[Управление персоналом] Анастасия, извините, наболело…
Автор
Сообщение
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев
Сообщений: 27286
Наверное любая большая компания, с большим объемом найма, пытается привлечь новых сотрудников разными способами, это скорее всего подразумевает большое количество HR-спецов. Пропорционально растет и шанс того, что какой-то из них дико «лажанет» с неподходящим кандидатом. Думаю, это просто вопрос времени… Уважаемые hr'ы, ну загляните в профиль того человека, к которому обращаетесь, перед отсылкой спама. К вам ведь будут относиться также, и даже если не к вам лично, то к фирме, приславшей такое, уважения у потенциального кандидата точно будет меньше. Надеюсь у компании, в которой собрались лучшие IT-профессионалы восточной Европы, найдется возможность сделать своих HR не менее профессиональными.
Периодически прилетают «перлы» от представителей сей чудной профессии, чаще действительно написано грамотно и по делу, видно что человек перед отправкой письма, назвать хорошее письмо с описанием вакансии спамом язык не поворачивается, посмотрел профили на хабре, линкедин или где я там еще засветился. Иногда я даже отвечаю, но бывает что приходит вот такое вот чудо, с грамматическими ошибками, пропущенными запятыми и несогласованностью падежей. Я понимаю, что это видимо некое ТЗ от программера, которое по недосмотру дошло до HR в первозданном виде, миновав по пути лида и начальника отдела волшебным образом, не факт что я сам бы написал лучше. Но извините, «компелироваться» очень режет слух («компиляция» таки), все равно что «и» на «е» поменять в другом интересном слове, звучит не менее интересно, но больно уж грубо. «исккод студия» это видимо что-то для юристов под виндой, извините за сарказм. Я посмотрел свой профиль, нигде нет упоминания Azure, я делаю разные игры вот уже лет 10 точно, и по профилю и по ключевым словам и навыкам, проектам и стэку это видно.
Или будущее уже наступило, и часть специальностей стал заменять GPT3? Тогда снимаю шляпу, настолько «по-человечески» ошибиться надо уметь :)
Заранее извиняюсь, если обидел кого-то своим постом. Сам не так давно искал специалиста на проект, и все круги подбора прошел лично, от поиска по разным порталам и рассылки писем нужным людям, до общения в личке по всяким мессенджерам. Не один десяток собеседований проведено, прежде чем нужный человек был найден. Привет, @megai2 (github.com/megai2/d912pxy), рад был с тобой работать!!!
P.S. Я очень уважаю вашу работу, но давайте будем более профессионально подходить каждый к своим задачам
Анастасия GPTрифовна, извините, наболело…
===========
Источник:
habr.com
===========
Похожие новости:
- [Atlassian] Как организовать ресурсное планирование в Jira для больших и маленьких компаний
- [Управление персоналом, Финансы в IT, IT-компании] Джим Уайтхёрст ушёл с поста главы IBM через 14 месяцев после вступления в должность
- [Agile, Управление персоналом] Ценнее, еще ценнее
- [Управление персоналом, IT-компании, Удалённая работа] Внутренний опрос работников Apple показал, что им больше нравится удалёнка
- [Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии] Где работать в ИТ в 2021: CloudPayments
- [Управление разработкой, Управление проектами, Управление персоналом] 10 практик «ответственного» тимлида
- [Управление продуктом, Управление персоналом] Различия между резюме и профилями на LinkedIn для Product-менеджеров
- [Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии] Дайджест событий для эйчаров и рекрутеров в IT на июль 2021
- [IT-эмиграция, Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии, IT-компании] Как казахстанскому инженеру работается в Google
- [Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии, Читальный зал] Трудовые будни Владыки Ситхов
Теги для поиска: #_upravlenie_personalom (Управление персоналом), #_anastasija_gptrifovna (Анастасия GPTрифовна), #_nabolelo (наболело), #_upravlenie_personalom (управление персоналом), #_upravlenie_personalom (
Управление персоналом
)
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 12:37
Часовой пояс: UTC + 5
| Автор | Сообщение |
|---|---|
|
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев |
|
|
Наверное любая большая компания, с большим объемом найма, пытается привлечь новых сотрудников разными способами, это скорее всего подразумевает большое количество HR-спецов. Пропорционально растет и шанс того, что какой-то из них дико «лажанет» с неподходящим кандидатом. Думаю, это просто вопрос времени… Уважаемые hr'ы, ну загляните в профиль того человека, к которому обращаетесь, перед отсылкой спама. К вам ведь будут относиться также, и даже если не к вам лично, то к фирме, приславшей такое, уважения у потенциального кандидата точно будет меньше. Надеюсь у компании, в которой собрались лучшие IT-профессионалы восточной Европы, найдется возможность сделать своих HR не менее профессиональными.  Периодически прилетают «перлы» от представителей сей чудной профессии, чаще действительно написано грамотно и по делу, видно что человек перед отправкой письма, назвать хорошее письмо с описанием вакансии спамом язык не поворачивается, посмотрел профили на хабре, линкедин или где я там еще засветился. Иногда я даже отвечаю, но бывает что приходит вот такое вот чудо, с грамматическими ошибками, пропущенными запятыми и несогласованностью падежей. Я понимаю, что это видимо некое ТЗ от программера, которое по недосмотру дошло до HR в первозданном виде, миновав по пути лида и начальника отдела волшебным образом, не факт что я сам бы написал лучше. Но извините, «компелироваться» очень режет слух («компиляция» таки), все равно что «и» на «е» поменять в другом интересном слове, звучит не менее интересно, но больно уж грубо. «исккод студия» это видимо что-то для юристов под виндой, извините за сарказм. Я посмотрел свой профиль, нигде нет упоминания Azure, я делаю разные игры вот уже лет 10 точно, и по профилю и по ключевым словам и навыкам, проектам и стэку это видно. Или будущее уже наступило, и часть специальностей стал заменять GPT3? Тогда снимаю шляпу, настолько «по-человечески» ошибиться надо уметь :) Заранее извиняюсь, если обидел кого-то своим постом. Сам не так давно искал специалиста на проект, и все круги подбора прошел лично, от поиска по разным порталам и рассылки писем нужным людям, до общения в личке по всяким мессенджерам. Не один десяток собеседований проведено, прежде чем нужный человек был найден. Привет, @megai2 (github.com/megai2/d912pxy), рад был с тобой работать!!! P.S. Я очень уважаю вашу работу, но давайте будем более профессионально подходить каждый к своим задачам Анастасия GPTрифовна, извините, наболело… =========== Источник: habr.com =========== Похожие новости:
Управление персоналом ) |
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 12:37
Часовой пояс: UTC + 5