[Habr] Сказ про реальные собеседования и знатного клиента
Автор
Сообщение
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев
Сообщений: 27286
Верьте аль не верьте,Сможете – проверьте,Байка эта круче саг!Дело, значит, было так….В дом к HRщице однаждыПостучался дядька важныйИ заказ принёс тот «некто»:Сбить команду для проекта.
А проект - без юр. лицаУ лихого молодца,Без внимания к нюансамБез системы по финансамПо названию - намёткиСтек не выбран разработки…Но команду Вы ищите,Офис будет в Москва-Сити!ДМСа вовсе нет,Не учтён и страх пакет,Релокационку тожеПредоставить мы не сможем…Да, З/П - чуть ниже рынка,Но стартап у нас - новинка!Потому все кандидатыБыть труда должны фанаты:Не курить, совсем не пить,Внешне Брэдом Питтом быть.Не сейчасошним, а юным,Гибким, креативным, умным!
Выслушав HR всё этоНе смогла сдержать совета:Предложила одного В прОдакт взять и СиТиО.
Гость прислушался ко слогу,А HR скорей – в дорогу:По морям, лесам скакать,Кандидата чтоб сыскать.
СОБЕСЕДОВАНИЕ «РАЗ»ТУТ НЕ В БРОВЬ, ДА И НЕ В ГЛАЗВ резюме читалось чётко: Опыт есть по разработкеДел коммерческих «а-ля»И команды сбор с нуля.Но при собеседе в зумеБыло всё не столь разумно,Кандидат на связь на этуВышел прямо с туалета.Восседая на горшке,Шторку теребил в руке.Просьбам созвониться позжеМолвил он «патом ни сможу»На вопрос о частой сменеМест рабочих – ел пельмени,Ртом набитым отвечая,Что виной – судьбина злая.Говорил он языкастоЧто на корпоратах частоМного выпимшы буянил,Громко пел и хулиганил.Но при этом заявлял,Что в труде он - идеал!Просто темперамент пышныйВ тех компаниях был лишним.За последние полгодаВ десяти местах работал.Да уж, образец редчайший,Что ж, спасибо, ищем дальше.СОБЕСЕДОВАНИЕ «ДВА»ТОЖЕ ТА ЕЩЁ БОТВАЭта часть про тех, кто в крайностьВпал, уйдя в неординарность.Сногсшибательный эффектПроизвёл второй объект:Кандидат пришёл активныйСимпатичный, позитивныйЖизни выдал где-то третьИ сказал, что любит петь!Не дождавшись интересаВ полный голос начал песнюО коллегах и работе,О товарообороте…О делах своих сердечныхДа о ставках ипотечных.Взяв в конце лихую нотуСпел про то, как шпилил в Доту.Занимательный мужчинаНо, похоже, тоже мимо:Не Брэд Питт, но Лепс ярчайший!Что ж, спасибо, ищем дальше.
СОБЕСЕДОВАНИЕ «ТРИ»НЕ ВЕЗЁТ, ЧЁРТ ПОБЕРИ!Третий кандидат цветущийВсех уделал предыдущихНа вопрос о хобби выдалЧто он «Бог ваще и идол»,Потому, средь увлеченийВина, карты, без сомнений,Ну, и взгляды самых страстных Юных женщин распрекрасных. Мотивацией к работеВыходной назвал в субботуИ корпоративный праздник,Где он завсегда участник.Мда, повеса и распутник.Гедонист, а не сотрудник.Это точно не прокатитЧто ж, спасибо, дальше хватит.
От таких вот приключений У HR – всегда мигрениВыход есть, но он не прост:В соц. сетях калякать пост.Написала, разместила,Экспертизу получилаОткликом от кандидата С опытом уже богатым.Разложил он всё детальноЧетко, профессиональноЧто с заказчиком такимДалеко не улетим.Что с таким работать - адВсё не сделать наугад.Нужно закрывать вопросыОформления и спроса,Понимать финансы ясно, Всё простроить сообразноНу а тут - одни слова,И вакансия мертва.
Вывод сам собой назрел,Что пора закрыть пробел.В собеседах чтобы шпаритьМетодику б надо справитьДля заказчиков различныхРазложить всё лаконичноИ для кандидатов точкиОбозначить нужно точно.Чтобы все, кто обратилисьПонимать бы научилисьКак в лицо смотреть друг другуА не бегать так по кругу.Репутацию не портитьА по делу слово молвить.Быть HRом - труд не малыйСловно мост меж двух реалий. Если это вдруг понятьМожно результатов ждать.И тогда найдутся людиВсё легко и просто будетДля заказчиков – успех,И для кандидатов всех.
Верьте аль не верьте,Сможете – проверьте,Но проблем тех больше нет,Методичка вышла в свет!
===========
Источник:
habr.com
===========
Похожие новости:
- [Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии, IT-компании, Удалённая работа] Как выстроить эффективный поиск сотрудников: опыт игроков IT-рынка
- [Управление e-commerce, Карьера в IT-индустрии, Бизнес-модели, IT-компании] Менеджеры Amazon нанимают сотрудников для увольнения, чтобы поддержать текучку
- [Habr, Контент-маркетинг, Читальный зал, Управление медиа] Стереотипам вопреки: коллекция вдохновляющих корпоративных постов
- [Разработка мобильных приложений, Dart, Flutter] Моя история реализации офлайн приложения Хабра
- [Управление разработкой, Карьера в IT-индустрии] Пройти собеседование и не умереть. От смеха
- [Habr, Data Mining, Big Data, Визуализация данных, Финансы в IT] 10 постулатов по улучшению таблиц (перевод)
- [Habr] Я пришёл на эту землю, чтобы делать хорошо
- [Habr, Карьера в IT-индустрии, Лайфхаки для гиков] Как оформить резюме, чтобы его заметили
- [Habr, Контент-маркетинг] Очередной Хабро-хак для накрутки ретинга на сайте
- [Контент-маркетинг, Управление персоналом, Социальные сети и сообщества] Хабр ищет новостников, авторов и кураторов
Теги для поиска: #_habr, #_hrprotsess (hr-процесс), #_sobesedovanija_v_it (собеседования в ит), #_habr
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 17:59
Часовой пояс: UTC + 5
| Автор | Сообщение |
|---|---|
|
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев |
|
|
Верьте аль не верьте,Сможете – проверьте,Байка эта круче саг!Дело, значит, было так….В дом к HRщице однаждыПостучался дядька важныйИ заказ принёс тот «некто»:Сбить команду для проекта. А проект - без юр. лицаУ лихого молодца,Без внимания к нюансамБез системы по финансамПо названию - намёткиСтек не выбран разработки…Но команду Вы ищите,Офис будет в Москва-Сити!ДМСа вовсе нет,Не учтён и страх пакет,Релокационку тожеПредоставить мы не сможем…Да, З/П - чуть ниже рынка,Но стартап у нас - новинка!Потому все кандидатыБыть труда должны фанаты:Не курить, совсем не пить,Внешне Брэдом Питтом быть.Не сейчасошним, а юным,Гибким, креативным, умным! Выслушав HR всё этоНе смогла сдержать совета:Предложила одного В прОдакт взять и СиТиО. Гость прислушался ко слогу,А HR скорей – в дорогу:По морям, лесам скакать,Кандидата чтоб сыскать. СОБЕСЕДОВАНИЕ «РАЗ»ТУТ НЕ В БРОВЬ, ДА И НЕ В ГЛАЗВ резюме читалось чётко: Опыт есть по разработкеДел коммерческих «а-ля»И команды сбор с нуля.Но при собеседе в зумеБыло всё не столь разумно,Кандидат на связь на этуВышел прямо с туалета.Восседая на горшке,Шторку теребил в руке.Просьбам созвониться позжеМолвил он «патом ни сможу»На вопрос о частой сменеМест рабочих – ел пельмени,Ртом набитым отвечая,Что виной – судьбина злая.Говорил он языкастоЧто на корпоратах частоМного выпимшы буянил,Громко пел и хулиганил.Но при этом заявлял,Что в труде он - идеал!Просто темперамент пышныйВ тех компаниях был лишним.За последние полгодаВ десяти местах работал.Да уж, образец редчайший,Что ж, спасибо, ищем дальше.СОБЕСЕДОВАНИЕ «ДВА»ТОЖЕ ТА ЕЩЁ БОТВАЭта часть про тех, кто в крайностьВпал, уйдя в неординарность.Сногсшибательный эффектПроизвёл второй объект:Кандидат пришёл активныйСимпатичный, позитивныйЖизни выдал где-то третьИ сказал, что любит петь!Не дождавшись интересаВ полный голос начал песнюО коллегах и работе,О товарообороте…О делах своих сердечныхДа о ставках ипотечных.Взяв в конце лихую нотуСпел про то, как шпилил в Доту.Занимательный мужчинаНо, похоже, тоже мимо:Не Брэд Питт, но Лепс ярчайший!Что ж, спасибо, ищем дальше. СОБЕСЕДОВАНИЕ «ТРИ»НЕ ВЕЗЁТ, ЧЁРТ ПОБЕРИ!Третий кандидат цветущийВсех уделал предыдущихНа вопрос о хобби выдалЧто он «Бог ваще и идол»,Потому, средь увлеченийВина, карты, без сомнений,Ну, и взгляды самых страстных Юных женщин распрекрасных. Мотивацией к работеВыходной назвал в субботуИ корпоративный праздник,Где он завсегда участник.Мда, повеса и распутник.Гедонист, а не сотрудник.Это точно не прокатитЧто ж, спасибо, дальше хватит. От таких вот приключений У HR – всегда мигрениВыход есть, но он не прост:В соц. сетях калякать пост.Написала, разместила,Экспертизу получилаОткликом от кандидата С опытом уже богатым.Разложил он всё детальноЧетко, профессиональноЧто с заказчиком такимДалеко не улетим.Что с таким работать - адВсё не сделать наугад.Нужно закрывать вопросыОформления и спроса,Понимать финансы ясно, Всё простроить сообразноНу а тут - одни слова,И вакансия мертва. Вывод сам собой назрел,Что пора закрыть пробел.В собеседах чтобы шпаритьМетодику б надо справитьДля заказчиков различныхРазложить всё лаконичноИ для кандидатов точкиОбозначить нужно точно.Чтобы все, кто обратилисьПонимать бы научилисьКак в лицо смотреть друг другуА не бегать так по кругу.Репутацию не портитьА по делу слово молвить.Быть HRом - труд не малыйСловно мост меж двух реалий. Если это вдруг понятьМожно результатов ждать.И тогда найдутся людиВсё легко и просто будетДля заказчиков – успех,И для кандидатов всех. Верьте аль не верьте,Сможете – проверьте,Но проблем тех больше нет,Методичка вышла в свет! =========== Источник: habr.com =========== Похожие новости:
|
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 17:59
Часовой пояс: UTC + 5