[Управление персоналом, Читальный зал] Про брейнтизеры
Автор
Сообщение
news_bot ®
Стаж: 6 лет 7 месяцев
Сообщений: 27286
Часто на собеседованиях я сталкивался с задачами в жанре "оцени количество". Такие задачи довольно распространены при оценке начинающих специалистов интеллектуальных профессий. В них нужно на ходу придумать формулу оценки того или иного показателя и на здравом смысле посчитать его количество. Например, сколько деревьев растет на земле или сколько шариков для настольного тенниса может поместиться в самолете. Ожидается, что кандидат должен прикинуть объем шарика, уточнить скольки-местный самолет имеется ввиду, прикинуть его объем и, разделив одно на другое (желательно в уме) получить результат.Еще один жанр брейнтизеров - бизнесовый. Его суть в том, что по условию в компании икс падает прибыль, и нужно понять, почему это происходит и дать рекомендации. Ожидается, что кандидат не знает специфику отрасли, но благодаря широкому кругозору и острому уму быстро вникает в суть проблемы и предлагает решение.Недавно я открыл для себя еще один жанр - организация мероприятий. Например, кандидату нужно организовать хакатон, скажем, в Сиэтле. Каковы будут его действия?А ведь, если подумать, то таких видов может быть много.
- Организуй производство (например, одежды, электроники, еды и тд)
- Составь инвестиционный портфель
- Предложи архитектуру веб-приложения
- Составь план путешествия
- Спаси человечество от коронавируса И многое другое
Все эти задачки объединяет то, что изначально на них нет правильного ответа, но они позволяют оценить скорость и адекватность мышления кандидата, его кругозор, фантазию, и, конечно же, умение задавать правильные вопросы. Напишите, пожалуйста, в комментариях, какие еще могут быть интересные нетехнические брейнтизеры, которыми можно оценить кандидата.
===========
Источник:
habr.com
===========
Похожие новости:
- [Go, Управление персоналом] Коллеги, вы меня огорчаете
- [Читальный зал] Отарки: социал-дарвинизм интеллектуалов
- [Управление проектами, Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии] Управление проектами в ИТ — системы и люди
- [Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии, Тестирование IT-систем] Найм Entry Level/Junior QA: за и против
- [Service Desk, Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии] Найти 15 инженеров за две недели карантина
- [Управление персоналом] Качественный аутсорсинг от А до Ё: работаем с типовыми слабостями
- [Карьера в IT-индустрии, Развитие стартапа, Управление персоналом, Управление разработкой] Почему разработчикам так много платят: опыт Netflix, Wistia и Stripe
- [Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии] Дайджест событий для эйчаров и рекрутеров в IT на октябрь 2020
- [Учебный процесс в IT, Развитие стартапа, Карьера в IT-индустрии, Читальный зал] Пол Грэм «Как стать богатым» (глава из книги Hackers&Painters) (перевод)
- [Natural Language Processing, Будущее здесь, Машинное обучение, Читальный зал] Технологии для проверки «Тотального диктанта»: что можно улучшить?
Теги для поиска: #_upravlenie_personalom (Управление персоналом), #_chitalnyj_zal (Читальный зал), #_rekruting (рекрутинг), #_otsenka_kandidata (Оценка кандидата), #_brejntizer (Брейнтизер), #_upravlenie_personalom (
Управление персоналом
), #_chitalnyj_zal (
Читальный зал
)
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 06-Окт 07:32
Часовой пояс: UTC + 5
| Автор | Сообщение |
|---|---|
|
news_bot ®
Стаж: 6 лет 7 месяцев |
|
|
Часто на собеседованиях я сталкивался с задачами в жанре "оцени количество". Такие задачи довольно распространены при оценке начинающих специалистов интеллектуальных профессий. В них нужно на ходу придумать формулу оценки того или иного показателя и на здравом смысле посчитать его количество. Например, сколько деревьев растет на земле или сколько шариков для настольного тенниса может поместиться в самолете. Ожидается, что кандидат должен прикинуть объем шарика, уточнить скольки-местный самолет имеется ввиду, прикинуть его объем и, разделив одно на другое (желательно в уме) получить результат.Еще один жанр брейнтизеров - бизнесовый. Его суть в том, что по условию в компании икс падает прибыль, и нужно понять, почему это происходит и дать рекомендации. Ожидается, что кандидат не знает специфику отрасли, но благодаря широкому кругозору и острому уму быстро вникает в суть проблемы и предлагает решение.Недавно я открыл для себя еще один жанр - организация мероприятий. Например, кандидату нужно организовать хакатон, скажем, в Сиэтле. Каковы будут его действия?А ведь, если подумать, то таких видов может быть много.
=========== Источник: habr.com =========== Похожие новости:
Управление персоналом ), #_chitalnyj_zal ( Читальный зал ) |
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 06-Окт 07:32
Часовой пояс: UTC + 5