[Офисы IT-компаний, Удалённая работа] 200 ИТ-вакансий и контрольный нерезиновому офису от WFH*
Автор
Сообщение
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев
Сообщений: 27286
*WFH — Work From Home
Офис reload
Ранее посвящал время нескольким статьям о работе во время пандемии. О том, что изменилось в наших рабочих процессах, о том, как с этим жить и какие выводы мы для себя сделали.
С тех пор кануло в лету еще пару месяцев. И вот мы уже адаптировались к новой жизни. Без галстуков, без утренних пробок по пути на работу и уж тем более без того самого ощущения неизбежности, когда толпа жаждущих поработать вносит тебя в вагон метро несмотря на то, что это твоя станция и ты, вообще-то, хотел выйти.
Более того, к новому образу жизни адаптировались не только разработчики с офисными обитателями, но и сам офис. Иной скажет, что сегодня он и на офис то не похож – пуфики да мягкие кресла с видом на окрестности белокаменной.
Дело в том, что, в какой-то момент времени, стало понятно — постоянный рост количества айтишников в наших рядах порождает вопрос рабочих мест, который не стоит решать ZIP-подобными способами. Безусловно, пандемия предоставила возможность покрыть тестами WHF и вкусить его бенефитов, но, чтобы эта тема настолько зашла, мы точно не ожидали.
Офис держали в прогретом состоянии даже в то время, когда удаленка уже закрепилась. Кстати, за время пандемии мы увеличили штат. Так число разработчиков повысилось до 700 человек. Были мысли о том, что народ будет искать убежища от домашней суеты и вспомнит про офис, а он как Москва – нерезиновый. Когда же ветер развеял последние переживания о востребованности “убежища”, то рука управленцев не дрогнула, отпуская грехи олдскульным рабочим местам.
WTF? WFH!
Виртуальный офис стал практически безграничным. ИТ-проектов куча, а желание бизнеса воплотить их в жизнь еще больше. Ну так, а чего ждать-то? Правильно – нечего! С WFH реалиями набираем еще разработчиков, да еще и без ограничения по месту жительства.
Пишу и самому интересно за какое время получится закрыть вакансии специалистов по React, Go, DevOps, Mobile developer, Database developer в количестве 200 человек. Сколько на это ушло времени напишу в одной из следующих статей. Пока же интересно ваше мнение – комментарии стерпят.
Теперь к одному из главных вопросов: зачем так много программистов? С одной стороны, реально много идей которые еще только предстоит продумать и реализовать. С другой же – прижилось у нас одно начинание в виде реализации проектов силами нескольких независимых команд разработчиков. Последние получают хороший опыт, а бизнес получает лучшее решение.
Эффективно? Да!
Дорого? Однозначно да, но цель оправдывает средства!
А как же командный дух?
Раньше работали в офисе и иногда хотелось поработать удаленно. WFH инвертировал это в прямо противоположное: работаем удаленно и иногда хочется поработать в офисе. Для тех, кто порой ностальгирует по общению с коллективом в живую – возможность поработать в офисе все же остается. Единственное замечание – стационарники deprecated. Как писал ранее – вопрос закрывается выдачей ноутбуков.
Более того, имеется возможность ломать хребты задачам по проекту сидя со своей командой в одном помещении, где-нибудь в Сочи. Не отвлекает домашняя суета и обстановка настраивает на продуктивную работу над проектом. Эту традицию ввели относительно недавно, но уже видим ее эффективность.
И что?
Да, мы все “ругаем” ковид, и ту ситуацию, которая получалась вокруг него, но благодаря доступности удаленки, есть возможность реализовать свои желания и провести, условно, завтрашнее совещание не в офисе, и даже не дома, а выйти к ближайшему скверу или к морю, и быть немного счастливее. При этом, не забывая про текущие рабочие задачи, что тоже важно для хорошего эмоционального состояния, а к этому и надо стремиться.
Все эти возможности получилось реализовать у нас, и нам нужны люди, мыслящие в том же направлении. Умеющие понять свои желания и применить умения.
===========
Источник:
habr.com
===========
Похожие новости:
- [Удалённая работа, Финансы в IT] Почему зарплаты в IT на територии ЕС и Восточной Европы так слабо отличаются?
- [Законодательство в IT, Карьера в IT-индустрии] Минтруд рассказал, как переводить сотрудников на удаленку
- [IT-эмиграция, Карьера в IT-индустрии] WFH убивает Кремниевую Долину?
- [Управление проектами, Agile] Кейс Русфинанс Банка: Как мы переводили SCRUM в онлайн и что из этого получилось
- [Фриланс, Карьера в IT-индустрии] Подборка предложений с Upwork
- [Карьера в IT-индустрии, Удалённая работа] Смена работы в кризис и удаленные приключения
- [Управление разработкой, Управление проектами, Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии] Компании, работающие «на удалёнке» до 2021 года — или навсегда (перевод)
- [DIY или Сделай сам, Удалённая работа] Как смотреть людям в глаза во время видеоконференций (перевод)
- [Интервью, Удалённая работа] ХудоБедно учим онлайн — поговорим об этом
- [Бизнес-модели, Офисы IT-компаний, Разработка веб-сайтов, Финансы в IT] Как рассчитать стоимость работы компании?
Теги для поиска: #_ofisy_itkompanij (Офисы IT-компаний), #_udalennaja_rabota (Удалённая работа), #_ofisy_itkompanij (офисы ит-компаний), #_ofisy_itkompanij (офисы it-компаний), #_wfh, #_udalennaja_rabota (удаленная работа), #_udalenka (удалёнка), #_ofisy_itkompanij (
Офисы IT-компаний
), #_udalennaja_rabota (
Удалённая работа
)
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 18:30
Часовой пояс: UTC + 5
| Автор | Сообщение |
|---|---|
|
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев |
|
 *WFH — Work From Home Офис reload Ранее посвящал время нескольким статьям о работе во время пандемии. О том, что изменилось в наших рабочих процессах, о том, как с этим жить и какие выводы мы для себя сделали. С тех пор кануло в лету еще пару месяцев. И вот мы уже адаптировались к новой жизни. Без галстуков, без утренних пробок по пути на работу и уж тем более без того самого ощущения неизбежности, когда толпа жаждущих поработать вносит тебя в вагон метро несмотря на то, что это твоя станция и ты, вообще-то, хотел выйти. Более того, к новому образу жизни адаптировались не только разработчики с офисными обитателями, но и сам офис. Иной скажет, что сегодня он и на офис то не похож – пуфики да мягкие кресла с видом на окрестности белокаменной.  Дело в том, что, в какой-то момент времени, стало понятно — постоянный рост количества айтишников в наших рядах порождает вопрос рабочих мест, который не стоит решать ZIP-подобными способами. Безусловно, пандемия предоставила возможность покрыть тестами WHF и вкусить его бенефитов, но, чтобы эта тема настолько зашла, мы точно не ожидали.  Офис держали в прогретом состоянии даже в то время, когда удаленка уже закрепилась. Кстати, за время пандемии мы увеличили штат. Так число разработчиков повысилось до 700 человек. Были мысли о том, что народ будет искать убежища от домашней суеты и вспомнит про офис, а он как Москва – нерезиновый. Когда же ветер развеял последние переживания о востребованности “убежища”, то рука управленцев не дрогнула, отпуская грехи олдскульным рабочим местам. WTF? WFH! Виртуальный офис стал практически безграничным. ИТ-проектов куча, а желание бизнеса воплотить их в жизнь еще больше. Ну так, а чего ждать-то? Правильно – нечего! С WFH реалиями набираем еще разработчиков, да еще и без ограничения по месту жительства. Пишу и самому интересно за какое время получится закрыть вакансии специалистов по React, Go, DevOps, Mobile developer, Database developer в количестве 200 человек. Сколько на это ушло времени напишу в одной из следующих статей. Пока же интересно ваше мнение – комментарии стерпят.  Теперь к одному из главных вопросов: зачем так много программистов? С одной стороны, реально много идей которые еще только предстоит продумать и реализовать. С другой же – прижилось у нас одно начинание в виде реализации проектов силами нескольких независимых команд разработчиков. Последние получают хороший опыт, а бизнес получает лучшее решение. Эффективно? Да! Дорого? Однозначно да, но цель оправдывает средства! А как же командный дух? Раньше работали в офисе и иногда хотелось поработать удаленно. WFH инвертировал это в прямо противоположное: работаем удаленно и иногда хочется поработать в офисе. Для тех, кто порой ностальгирует по общению с коллективом в живую – возможность поработать в офисе все же остается. Единственное замечание – стационарники deprecated. Как писал ранее – вопрос закрывается выдачей ноутбуков. Более того, имеется возможность ломать хребты задачам по проекту сидя со своей командой в одном помещении, где-нибудь в Сочи. Не отвлекает домашняя суета и обстановка настраивает на продуктивную работу над проектом. Эту традицию ввели относительно недавно, но уже видим ее эффективность. И что? Да, мы все “ругаем” ковид, и ту ситуацию, которая получалась вокруг него, но благодаря доступности удаленки, есть возможность реализовать свои желания и провести, условно, завтрашнее совещание не в офисе, и даже не дома, а выйти к ближайшему скверу или к морю, и быть немного счастливее. При этом, не забывая про текущие рабочие задачи, что тоже важно для хорошего эмоционального состояния, а к этому и надо стремиться. Все эти возможности получилось реализовать у нас, и нам нужны люди, мыслящие в том же направлении. Умеющие понять свои желания и применить умения. =========== Источник: habr.com =========== Похожие новости:
Офисы IT-компаний ), #_udalennaja_rabota ( Удалённая работа ) |
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 18:30
Часовой пояс: UTC + 5