[Читальный зал] ТОП-12 книг для бизнеса-2021: рекомендации Gartner (перевод)
Автор
Сообщение
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев
Сообщений: 27286
«Не дай нам Бог жить в эпоху перемен!», — гласит китайская мудрость. Не актуально. Перемены — уже наша жизнь. «Мы ждем перемен!» тоже устарело. «Мы меняем мир!» — вот что сейчас происходит.
Мы научились быстро адаптироваться, меняться, подстраиваться, получать удовольствие от того, что еще пару лет назад казалось бредом и пугало. Да, мир ускорился, и мы вместе с ним. Мы быстрее соображаем, более четко действуем, мгновенно принимаем решения. Мы не тратим время на пустую болтовню и демагогию. Много учимся, но не готовы на длительные теоретические опусы. Нам нужен правильный концентрат знаний и практика. Дальше сами разберемся. И сделаем все в лучшем виде. Иначе нельзя – мы же меняем этот мир, а значит, несем ответственность за него.
Предлагаю интересный концентрат правильных знаний — все как мы любим, не так ли? Эксперты компании Gartner составилиподборку книг, которые помогут топ-менеджерам справляться с вызовами постковидного мира, выстраивать инклюзивные культуры и переосмысливать подходы к лидерству. Рекомендации отражают те изменения, с которыми столкнулись руководители и организации в 2020 году. Кроме того, в подборке от Gartner есть несколько неожиданных изданий, которые предлагают свежий взгляд на то, как мы живем, думаем и ведем за собой других.
Не на все книги есть перевод. Вернее, пока практически нет перевода. Это значит, что нам выдался замечательный шанс обрести зарубежную мудрость раньше, чем это сделают многие из наших русскоязычных коллег.
Давайте этим шансом воспользуемся, пока нас не догнали. Интересно, кто станет лидером мнений? Кто готов прочитать быстрее всех и поделиться креативными мыслями и острыми цитатами? Мы в «Сетевой Академии ЛАНИТ» уже в марафоне! Приятного прочтения и жду комментарии.
«Культурный код: секреты чрезвычайно успешных групп». Дэниел Койл
Предпосылка этой книги заключается в том, что культура – это не то, чем вы являетесь, а то, что вы делаете. В то же время многие лидеры не понимают, откуда берется «великая культура», как ее выстраивать и поддерживать. Эта книга предлагает некоторые конкретные ответы и рекомендации, раскрывая секреты высокоэффективных культур (на примерах воинской части специального назначения, профессиональной баскетбольной команды и комедийной труппы). Как утверждает Дэниел Койл, успех можно свести к трем ключевым навыкам: умению обеспечить безопасность, делиться уязвимостью и установить цель. Книга в переводе доступна на ЛитРес, в оригинале — наAmazon.
«Десять уроков для постпандемического мира». Фарид Закария
Несмотря на то, что нам трудно представить, каким будет мир за пределами нынешней реальности COVID-19, эта книга предлагает сделать именно это. Она посвящена тому миру, который «возникнет в результате пандемии, и — что более важно — нашей реакции на него». Книга состоит из 10 уроков и представляет собой актуальный взгляд на политические, технологические и экономические последствия постпандемического мира – начиная с качества государственного управления до развития цифровой сферы жизни. Книга доступна наAmazon.
«Запутанная жизнь: как грибы создают наш мир, изменяют наше сознание и формируют наше будущее». Мерлин Шелдрейк
Знаете ли вы, что такие часто недооцененные организмы, как грибы, обладают способностью изменять сознание, исцелять тела и устранять экологические катастрофы? Эта книга приглашает читателей в удивительное путешествие, показывая, насколько наша жизнь может быть связана с грибами (от дрожжей и психоделиков – до грибов, связывающих растения в сложные сети, известные как «древесная паутина»), и почему грибы являются ключом к пониманию планеты, на которой мы живем, того, как мы думаем, чувствуем и ведем себя. Книга доступна наAmazon.
«5 дисциплин инклюзивных лидеров: высвобождение силы всех нас». Андрес Т. Тапиа и Алина Полонская
Недавно опубликованное руководство по инклюзивному лидерству появилось в то время, когда организации стали стремиться создать более разнообразные, равные и инклюзивные культуры. Его авторы утверждают, что для создания таких культур организации должны демонстрировать инклюзивное лидерство на всех уровнях. Они выделяют пять основных качеств или дисциплин инклюзивных лидеров, опираясь на результаты исследования 3 миллионов оценок руководства. И затем авторы показывают читателям, как использовать эти дисциплины для создания организаций, которые являются инклюзивными, как с точки зрения структуры, так и поведения. Книга доступна наAmazon.
«Технологическая ловушка: капитал, труд и власть в эпоху автоматизации». Карл Бенедикт Фрей
Эта книга – обязательное чтение для тех, кто интересуется историей технологий. Рассматривая вопросы от промышленной революции до появления искусственного интеллекта (ИИ), Карл БенедиктФрей исследует развитие технического прогресса и его влияние на распределение экономической и политической власти. Но автор не просто рассказывает историю. Он опирается на уроки из прошлого, чтобы подчеркнуть, как и почему наши взгляды на технологии и характер взаимодействия с новым (сопротивление, принятие) формируют то, как технологии влияют на наше общество. И на фоне использования искусственного интеллекта, развития блокчейна и новых технологий лидерам следует учитывать эти знания в своей работе. Книга доступна наAmazon.
«Тирания заслуг: что сталось с общим благом». Майкл Сандел
Может ли каждый достичь успешного результата, если «очень постараться»? Зависит ли ваш успех от собственных усилий? Профессор философии Гарварда Майкл Сандел полагает, что оба утверждения – это иллюзия, которая привела к росту неравенства и лежит в основе сегодняшней социальной напряженности, разрушая общее благо. В качестве альтернативы он предлагает другой способ мышления об успехе, который включает переоценку роли образования. Книга была написана в августе 2020 года. Работа рассматривает меритократию в свете пандемии и хорошо подходит для лидеров, стремящихся расширить свое понимание роли разнообразия, равенства и инклюзивности на рабочем месте. Книга доступна наAmazon.
«Откуда приходят хорошие идеи: естественная история инноваций». Стивен Джонсон
Если вы думаете, что лучшие идеи рождаются в моменты озарений, то это не всегда так. По крайней мере, так считает автор книги Стивен Джонсон. По его мнению, новаторские идеи создаются на основе комбинации из уже существующих. В книге читатели смогут познакомиться с семью моделями рождения инноваций и понять, что лежит в основе наиболее интересных бизнес-прорывов (не обращаясь к консультантам). По словам Джонсона, для руководителей, которые находятся в поиске ярких идей, секрет заключается в «построении информационных сетей, которые позволят укрепить, развить или, наоборот, рассеять их предположения». Книга доступна наAmazon.
«Настоящий бизнес блокчейна». Дэвид Фарлонгер и Кристоф Узюро
Это увлекательное и доступное чтение предназначено не только для ИТ-руководителей. Книга может быть полезна всем руководителям бизнеса, независимо от уровня опыта работы с блокчейном. Аналитики Gartner Дэвид Фарлонгер и Кристоф Узюро создали практическое руководство, чтобы помочь топ-менеджерам оценить, какое влияние технология блокчейн будет оказывать на их бизнес, изучить ценностное предложение блокчейна, сделать разумные краткосрочные и среднесрочные инвестиции и научиться преодолевать ажиотаж вокруг блокчейна, чтобы сосредоточиться на том, какую пользу могут принести новые технологии для бизнеса.Подробнее. Книга доступна наAmazon.
«Случайный президент: Гарри С. Трумэн и четыре месяца, которые изменили мир». Эй-Джей Байме
Представьте, что вы оказались в первом ряду в ситуационной комнате, в то время, когда Гарри С. Трумэн проводит свои первые 120 дней в качестве президента США – в роли, которую он неожиданно получил после внезапной смерти президента Франклина Д. Рузвельта. Трумэн в короткие сроки столкнулся со многими серьезными вызовами – от разработки атомной бомбы до начала Холодной войны. Эй-ДжейБайме использует свой опыт, чтобы изучить лидерство на самом высоком уровне и изучить некоторые из наиболее важных моментов и решений в мировой истории. Книга доступна наAmazon.
«План: 6 практических шагов, как поднять ваше лидерство до новых высот». Дуглас Конант
Отчасти манифест, отчасти практическое руководство, эта книга рассказывает о шести принципах, которые Дуглас Конант использовал для трансформации своего профессионального пути после того, как его без предупреждения уволили в 1984 году. Вот они: достигай высот, копай глубоко, закладывай основу, проектируй, строй и укрепляй. С тех пор он занимал должности генерального директора Campbell Soup Company и президента Nabisco Foods. С помощью различных упражнений он помогает руководителям укреплять свое лидерство, преодолевать сложные ситуации и внедрять значимые изменения в своих организациях. Книга доступна наAmazon.
«Река сознания». Оливер Сакс
В своем сборнике из 10 эссе доктор Оливер Сакс, известный автор и профессор неврологии, затрагивает такие темы, как «эволюция и творчество», «память, сознание и опыт», а также многие другие. Сила книги заключается в способности Сакса устанавливать неожиданные параллели, заставляющие читателей останавливаться и глубоко задуматься о связях между широким кругом вопросов (от психической жизни растений и беспозвоночных до скорости восприятия). Идеальное чтение для лидеров, которые хотят расширить свою картину мира. Книга доступна наAmazon.
«Менеджер-коннектор: почему одни лидеры развивают исключительные таланты, а другие – нет». Хайме Рока и Сари Уайлд
Эксперты Gartner Хайме Рока и Сари Уайлд рассказывают о четырех типах менеджеров и результатах многолетнего исследования компании, в котором приняли участие тысячи рядовых сотрудников, управляющих и руководителей высшего звена со всего мира. Исследование показало, что т.н. менеджеры-коннекторы повышают производительность на 26%, являются лучшими исполнителями. Узнайте, что они делают по-другому и почему их подход оказывает огромное положительное влияние на производительность сотрудников.Подробнее. Доступно для покупки наAmazon.
Уже прочитали? Или просто пролистали и отложили на потом? «Потом» не бывает, прокрастинаторы тоже в прошлом.
Давайте обсудим: пишите в комментариях, читали ли вы что-то из перечисленного и каковы ваши впечатления.
Будет здорово, если вы посоветуете другие книги и источники или расскажете о личном опыте, который помог вашему бизнесу/продукту/команде справиться с вызовами коронавирусной реальности. Начинаем читать, делиться мыслями и менять мир к лучшему.
===========
Источник:
habr.com
===========
===========
Автор оригинала: Jill Beadle
===========Похожие новости:
- [Управление разработкой, Управление проектами, Управление персоналом, Читальный зал, 1С] Как каменщик дядя Толя учил программистов
- [Анализ и проектирование систем, Читальный зал, Научно-популярное, Изучение языков, Инженерные системы] Русский язык глазами инженера. Числительные
- [Читальный зал, Научно-популярное] В русском языке не менее 15 падежей (к международному дню русского языка)
- [Разработка веб-сайтов, Фриланс, Карьера в IT-индустрии, Читальный зал] Длинная история про то, как мы веб-разработчика на фрилансерских сайтах искали, но так и не нашли
- [Занимательные задачки, Читальный зал, Научно-популярное] История легендарной Денежной шахты острова Оук (перевод)
- [Читальный зал, Искусственный интеллект, Будущее здесь] ИИ убил человека! Летающий янычар или дрон-убийца
- [Читальный зал, Лайфхаки для гиков, Здоровье] Нехорошее Кароси. Как не умереть от переработок?
- [Читальный зал, Научно-популярное] Просто игра. Не компьютерная, бумажная
- [Читальный зал, Научно-популярное, Энергия и элементы питания] Чернобыль ч.13. Тернистый путь к истине
- [Читальный зал, Гаджеты, Игры и игровые приставки] Мой питомец умер. История тамагочи
Теги для поиска: #_chitalnyj_zal (Читальный зал), #_lanit (ланит), #_setevaja_akademija (сетевая академия), #_gartner (гартнер), #_obzor_knig (обзор книг), #_blog_kompanii_gk_lanit (
Блог компании ГК ЛАНИТ
), #_chitalnyj_zal (
Читальный зал
)
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 23-Ноя 00:42
Часовой пояс: UTC + 5
| Автор | Сообщение |
|---|---|
|
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев |
|
|
«Не дай нам Бог жить в эпоху перемен!», — гласит китайская мудрость. Не актуально. Перемены — уже наша жизнь. «Мы ждем перемен!» тоже устарело. «Мы меняем мир!» — вот что сейчас происходит. Мы научились быстро адаптироваться, меняться, подстраиваться, получать удовольствие от того, что еще пару лет назад казалось бредом и пугало. Да, мир ускорился, и мы вместе с ним. Мы быстрее соображаем, более четко действуем, мгновенно принимаем решения. Мы не тратим время на пустую болтовню и демагогию. Много учимся, но не готовы на длительные теоретические опусы. Нам нужен правильный концентрат знаний и практика. Дальше сами разберемся. И сделаем все в лучшем виде. Иначе нельзя – мы же меняем этот мир, а значит, несем ответственность за него. Предлагаю интересный концентрат правильных знаний — все как мы любим, не так ли? Эксперты компании Gartner составилиподборку книг, которые помогут топ-менеджерам справляться с вызовами постковидного мира, выстраивать инклюзивные культуры и переосмысливать подходы к лидерству. Рекомендации отражают те изменения, с которыми столкнулись руководители и организации в 2020 году. Кроме того, в подборке от Gartner есть несколько неожиданных изданий, которые предлагают свежий взгляд на то, как мы живем, думаем и ведем за собой других. Не на все книги есть перевод. Вернее, пока практически нет перевода. Это значит, что нам выдался замечательный шанс обрести зарубежную мудрость раньше, чем это сделают многие из наших русскоязычных коллег. Давайте этим шансом воспользуемся, пока нас не догнали. Интересно, кто станет лидером мнений? Кто готов прочитать быстрее всех и поделиться креативными мыслями и острыми цитатами? Мы в «Сетевой Академии ЛАНИТ» уже в марафоне! Приятного прочтения и жду комментарии.  «Культурный код: секреты чрезвычайно успешных групп». Дэниел Койл Предпосылка этой книги заключается в том, что культура – это не то, чем вы являетесь, а то, что вы делаете. В то же время многие лидеры не понимают, откуда берется «великая культура», как ее выстраивать и поддерживать. Эта книга предлагает некоторые конкретные ответы и рекомендации, раскрывая секреты высокоэффективных культур (на примерах воинской части специального назначения, профессиональной баскетбольной команды и комедийной труппы). Как утверждает Дэниел Койл, успех можно свести к трем ключевым навыкам: умению обеспечить безопасность, делиться уязвимостью и установить цель. Книга в переводе доступна на ЛитРес, в оригинале — наAmazon. «Десять уроков для постпандемического мира». Фарид Закария Несмотря на то, что нам трудно представить, каким будет мир за пределами нынешней реальности COVID-19, эта книга предлагает сделать именно это. Она посвящена тому миру, который «возникнет в результате пандемии, и — что более важно — нашей реакции на него». Книга состоит из 10 уроков и представляет собой актуальный взгляд на политические, технологические и экономические последствия постпандемического мира – начиная с качества государственного управления до развития цифровой сферы жизни. Книга доступна наAmazon. «Запутанная жизнь: как грибы создают наш мир, изменяют наше сознание и формируют наше будущее». Мерлин Шелдрейк Знаете ли вы, что такие часто недооцененные организмы, как грибы, обладают способностью изменять сознание, исцелять тела и устранять экологические катастрофы? Эта книга приглашает читателей в удивительное путешествие, показывая, насколько наша жизнь может быть связана с грибами (от дрожжей и психоделиков – до грибов, связывающих растения в сложные сети, известные как «древесная паутина»), и почему грибы являются ключом к пониманию планеты, на которой мы живем, того, как мы думаем, чувствуем и ведем себя. Книга доступна наAmazon. «5 дисциплин инклюзивных лидеров: высвобождение силы всех нас». Андрес Т. Тапиа и Алина Полонская Недавно опубликованное руководство по инклюзивному лидерству появилось в то время, когда организации стали стремиться создать более разнообразные, равные и инклюзивные культуры. Его авторы утверждают, что для создания таких культур организации должны демонстрировать инклюзивное лидерство на всех уровнях. Они выделяют пять основных качеств или дисциплин инклюзивных лидеров, опираясь на результаты исследования 3 миллионов оценок руководства. И затем авторы показывают читателям, как использовать эти дисциплины для создания организаций, которые являются инклюзивными, как с точки зрения структуры, так и поведения. Книга доступна наAmazon. «Технологическая ловушка: капитал, труд и власть в эпоху автоматизации». Карл Бенедикт Фрей Эта книга – обязательное чтение для тех, кто интересуется историей технологий. Рассматривая вопросы от промышленной революции до появления искусственного интеллекта (ИИ), Карл БенедиктФрей исследует развитие технического прогресса и его влияние на распределение экономической и политической власти. Но автор не просто рассказывает историю. Он опирается на уроки из прошлого, чтобы подчеркнуть, как и почему наши взгляды на технологии и характер взаимодействия с новым (сопротивление, принятие) формируют то, как технологии влияют на наше общество. И на фоне использования искусственного интеллекта, развития блокчейна и новых технологий лидерам следует учитывать эти знания в своей работе. Книга доступна наAmazon. «Тирания заслуг: что сталось с общим благом». Майкл Сандел Может ли каждый достичь успешного результата, если «очень постараться»? Зависит ли ваш успех от собственных усилий? Профессор философии Гарварда Майкл Сандел полагает, что оба утверждения – это иллюзия, которая привела к росту неравенства и лежит в основе сегодняшней социальной напряженности, разрушая общее благо. В качестве альтернативы он предлагает другой способ мышления об успехе, который включает переоценку роли образования. Книга была написана в августе 2020 года. Работа рассматривает меритократию в свете пандемии и хорошо подходит для лидеров, стремящихся расширить свое понимание роли разнообразия, равенства и инклюзивности на рабочем месте. Книга доступна наAmazon. «Откуда приходят хорошие идеи: естественная история инноваций». Стивен Джонсон Если вы думаете, что лучшие идеи рождаются в моменты озарений, то это не всегда так. По крайней мере, так считает автор книги Стивен Джонсон. По его мнению, новаторские идеи создаются на основе комбинации из уже существующих. В книге читатели смогут познакомиться с семью моделями рождения инноваций и понять, что лежит в основе наиболее интересных бизнес-прорывов (не обращаясь к консультантам). По словам Джонсона, для руководителей, которые находятся в поиске ярких идей, секрет заключается в «построении информационных сетей, которые позволят укрепить, развить или, наоборот, рассеять их предположения». Книга доступна наAmazon. «Настоящий бизнес блокчейна». Дэвид Фарлонгер и Кристоф Узюро Это увлекательное и доступное чтение предназначено не только для ИТ-руководителей. Книга может быть полезна всем руководителям бизнеса, независимо от уровня опыта работы с блокчейном. Аналитики Gartner Дэвид Фарлонгер и Кристоф Узюро создали практическое руководство, чтобы помочь топ-менеджерам оценить, какое влияние технология блокчейн будет оказывать на их бизнес, изучить ценностное предложение блокчейна, сделать разумные краткосрочные и среднесрочные инвестиции и научиться преодолевать ажиотаж вокруг блокчейна, чтобы сосредоточиться на том, какую пользу могут принести новые технологии для бизнеса.Подробнее. Книга доступна наAmazon. «Случайный президент: Гарри С. Трумэн и четыре месяца, которые изменили мир». Эй-Джей Байме Представьте, что вы оказались в первом ряду в ситуационной комнате, в то время, когда Гарри С. Трумэн проводит свои первые 120 дней в качестве президента США – в роли, которую он неожиданно получил после внезапной смерти президента Франклина Д. Рузвельта. Трумэн в короткие сроки столкнулся со многими серьезными вызовами – от разработки атомной бомбы до начала Холодной войны. Эй-ДжейБайме использует свой опыт, чтобы изучить лидерство на самом высоком уровне и изучить некоторые из наиболее важных моментов и решений в мировой истории. Книга доступна наAmazon. «План: 6 практических шагов, как поднять ваше лидерство до новых высот». Дуглас Конант Отчасти манифест, отчасти практическое руководство, эта книга рассказывает о шести принципах, которые Дуглас Конант использовал для трансформации своего профессионального пути после того, как его без предупреждения уволили в 1984 году. Вот они: достигай высот, копай глубоко, закладывай основу, проектируй, строй и укрепляй. С тех пор он занимал должности генерального директора Campbell Soup Company и президента Nabisco Foods. С помощью различных упражнений он помогает руководителям укреплять свое лидерство, преодолевать сложные ситуации и внедрять значимые изменения в своих организациях. Книга доступна наAmazon. «Река сознания». Оливер Сакс В своем сборнике из 10 эссе доктор Оливер Сакс, известный автор и профессор неврологии, затрагивает такие темы, как «эволюция и творчество», «память, сознание и опыт», а также многие другие. Сила книги заключается в способности Сакса устанавливать неожиданные параллели, заставляющие читателей останавливаться и глубоко задуматься о связях между широким кругом вопросов (от психической жизни растений и беспозвоночных до скорости восприятия). Идеальное чтение для лидеров, которые хотят расширить свою картину мира. Книга доступна наAmazon. «Менеджер-коннектор: почему одни лидеры развивают исключительные таланты, а другие – нет». Хайме Рока и Сари Уайлд Эксперты Gartner Хайме Рока и Сари Уайлд рассказывают о четырех типах менеджеров и результатах многолетнего исследования компании, в котором приняли участие тысячи рядовых сотрудников, управляющих и руководителей высшего звена со всего мира. Исследование показало, что т.н. менеджеры-коннекторы повышают производительность на 26%, являются лучшими исполнителями. Узнайте, что они делают по-другому и почему их подход оказывает огромное положительное влияние на производительность сотрудников.Подробнее. Доступно для покупки наAmazon. Уже прочитали? Или просто пролистали и отложили на потом? «Потом» не бывает, прокрастинаторы тоже в прошлом. Давайте обсудим: пишите в комментариях, читали ли вы что-то из перечисленного и каковы ваши впечатления. Будет здорово, если вы посоветуете другие книги и источники или расскажете о личном опыте, который помог вашему бизнесу/продукту/команде справиться с вызовами коронавирусной реальности. Начинаем читать, делиться мыслями и менять мир к лучшему. =========== Источник: habr.com =========== =========== Автор оригинала: Jill Beadle ===========Похожие новости:
Блог компании ГК ЛАНИТ ), #_chitalnyj_zal ( Читальный зал ) |
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 23-Ноя 00:42
Часовой пояс: UTC + 5