[Habr, Карьера в IT-индустрии, Лайфхаки для гиков] Как оформить резюме, чтобы его заметили

Ответить на тему

Автор

Сообщение

news_bot ^®

Стаж: 6 лет 9 месяцев
Сообщений: 27286

news_bot ^® написал(а)
03-Апр-2021 13:31

Цитировать

Что учесть при составлении резюме разработчику, чтобы получить хорошие предложения уже в первые 3 дня поисков?
Как оценивать стоимость своих навыков и не продешевить?
Как описывать опыт и писать сопроводительные письма?
Чего никогда не нужно делать в резюме?

Эти и другие вопросы мы с вами обсудим в данной статье.

Помните, что с помощью резюме вы продаете свой опыт и навыки. И в правильно оформленном резюме вы сможете продать их дороже и увеличить отклик в несколько раз. Всё, что вам нужно сделать, так это представить себя потенциальному работодателю так, чтобы с первых секунд ему стало понятно, что взять вас ему будет выгодно.Начнём с простого.Где искать работу?Прежде, чем начать оформление резюме, определитесь с площадками, на которых вам будет выгоднее его размещать. Например, где конкретно интересующая вас компания ищет соискателей или где в целом ваша "рыба водится".Помимо стандартных HeadHunter, Работа.ру и Зарплата.ру, разработчикам стоит рассматривать варианты, где вакансии выставляются преимущественно для них, например, Хабр.Карьера и LinkedIn. На этих площадках за вами буквально охотятся. Так помогите вас найти ;)Вообще, всегда используйте несколько каналов для поиска работы, чтобы ускорить его.Как повысить количество откликов на резюме и сопроводительные письма? Для начала на каждую рассматриваемую должности составьте отдельное резюме. Это нужно для того, чтобы вас было проще найти по релевантным навыкам, а также для того, чтобы увеличить охват. Иными словами так вы будете попадать по нескольким поисковым запросам, и в вашем резюме беглым взглядом можно будет определить наличие искомых навыков. Резюме, в котором указана "сборная солянка" ваших умений, только запутает рекрутера. Будет непонятно, на чём вы специализируетесь. В итоге вам часто будут приходить неинтересные вам предложения.

Например, я искала вакансию на C#, но из-за того, что у меня в навыках был описан опыт работы с Python и Machine Learning, мне предлагали несколько вакансий в компаниях, которые занимаются преимущественно машинным обучением, что на тот момент не было мне интересно. Я потратила время рекрутеров и своё таким образом. Не совершайте моих ошибок.

Лучше о любом дополнительном опыте рассказать на собеседовании. Пригодится, если у компании есть перспективы горизонтального роста. Сразу будет видно, где ещё ваш опыт может быть полезен.Помните, в резюме и сопроводительном письме всё должно быть по делу: уместное хорошо освещённое деловое фото (если не запрещено законом страны) с легкой улыбкой и текст без личной информации.В вакансиях указывают требования: какие нужно иметь навыки. Это ключевые слова, которые вам нужны в резюме, чтобы привлечь к себе внимание. Поэтому отклик должен строго соответствовать всем пунктам, без дополнительного креатива.Иными словами, при составлении резюме используйте ключевики наиболее подходящих вам вакансий, как будто вы на неё отвечаете в письме, где вам на каждую строку вакансии задали вопрос, умеете ли вы это. При описывании своего опыта, не забывайте подкреплять его доказательствами: картинками или gif-анимациями, ссылками на работы и GitHub, статьями и публикациями, а также описанием того, чего вам лично удалось достигнуть благодаря вашим действиям. Помните, что вы пишете о себе, а не о вашей команде.По ссылкам не должно быть никаких архивов для скачивания или требования регистрации для просмотра. Всё должно быть просматриваемо в два клика.Если в вашей работе важны Soft-skills, то не забывайте подкреплять примерами не только свои навыки, но и свои положительные качества, например так: "Благодаря моей коммуникабельности мы смогли повысить продажи и за месяц привлечь 20 новых клиентов".Пример описания опыта с выделением ключевых фразЯ сократила ежемесячные расходы компании на 30% благодаря внедрению системы автоматической техподдержки. Система была написана мной на языке C# с использованием Razor для .ASP NET. В качестве базы данных была использована СУБД PostgreSQL.Количество мест работы лучше ограничить до трёх последних, где у нас есть достижения. В образовании, если их несколько, лучше писать то, которое относится к должности. Также можно упомянуть пройденные релевантные курсы.Указывайте в контактах свою выделенную под рабочие запросы почту и ссылки на свои социальные сети, через которые можно с вами связаться (заранее приведите их в порядок). Так некоторым HR, компаниям и отдельным лицам будет проще связаться с вами, а также получить представление о вашей адекватности и жизненных ценностях. Да, наиболее интересных кандидатов пробивают.Эти рекомендации отлично работают и для откликов на вакансии в сопроводительном письме. Единственное, что их отличает: на сопроводительное письмо вам может прийти отказ, поэтому не забудьте упомянуть право рекрутера отклонить вашу кандидатуру.Как написать хорошее сопроводительное письмо?Немного хочу остановиться на откликах в письмах. Большинство людей просто сбрасывает своё резюме на почту рекрутеру, вот и весь отклик на вакансию. Не надо так!Напишите лучше сопроводительное письмо к своему резюме.Во-первых, вакансий у компании может быть несколько и в разных городах. Укажите, где вы нашли вакансию, что это за должность вас привлекла и в каком городе вы планируете работать. Также будет здорово, если вы расскажете, почему вы заинтересованы работать именно в этой компании (но это необязательно) и какую выгоду компания может получить благодаря вам (чем вы особенно можете быть полезны).Во-вторых, коротко расскажите о себе и своём опыте, как бы отвечая на требования вакансии. Не забывайте подтверждать свой опыт доказательствами, например, в виде ссылок на ваши проекты.В-третьих, прикрепите резюме с вашим именем и названием вакансии, чтобы отделить вас от других кандидатов и быстро найти.Вот пример моего отклика на реальную вакансию. Пример вежливого сопроводительного письмаЗдравствуйте!Откликаюсь на вакансию Unity программиста «DreamPort» в Екатеринбурге: https://ekaterinburg.hh.ru/vacancy/43313459Меня зовут Татьяна, мне 23 года, я выпускница направления "Программная инженерия" в УрФУ. Последние 2 года занимаюсь кроссплатформенной разработкой на Unity под PC, Android и VR (мобильный и стационарный), и знаю особенности оптимизации контента под данные платформы. Имею опыт разработки клиент-серверных приложений. Умею настраивать UI, работать с системой контроля версий Git и настройкой SteamVR.На текущем месте работы выполняю роль руководителя проекта:

занимаюсь постановкой задач команде и прогнозированием сроков;
разрабатываю архитектуру приложения и расширяю его функциональные возможности;
провожу код-ревью и контроль качества продукта (тестирование);
занимаюсь наставничеством и мотивированием команды.

За последний год работы сократила время выпуска приложений благодаря созданию автоматизированной системы настройки сцен для продукта, а также сократила ежемесячные расходы компании на 12% благодаря введению технологий, заменяющих ранее используемые сторонние сервисы.До работы в текущей компании реализовала игровой проект на Unity с использованием языка С# в рамках командной работы: https://github.com/EnjiRouz/2D-Fantasy-Game .В нём я реализовала диалоговую систему, систему поведения вражеских NPC, алгоритмы генерации объектов, а также основную логику поведения персонажа. Дополнительно занималась настройкой анимаций и сцен, а также созданием UI.К данному письму прикладываю резюме, где вы сможете более детально ознакомиться с моими проектами и опытом: Татьяна Бабичева, резюме для вакансии Unity программист.pdfБуду рада продолжить общение, если я вам подхожу.Татьяна Бабичева, /*телефон или телеграм*/Кстати, если вы хотите получать меньше предложений с тем, чтобы делать тестовое и научиться круто оформлять свой GitHub, то я рекомендую вам посмотреть вот это видео, где я подробно об этом рассказываю.Кроме того, я очень рекомендую вам прочесть книгу "Новые правила деловой переписки" Ильяхова М. и Сарычевой Л.. Там есть очень хорошие примеры того, как откликаться на вакансии, да и в целом вести деловое общение.Как формировать зарплатные ожидания?Если ты ищешь зарплату на такой же должности, то можешь смело завысить свой текущий ценник на 20-30%. Но тут нужно быть готовым к тому, чтобы аргументировать свою стоимость. В других случаях я предлагаю разобраться поглубже.Для начала вам нужно определить страну или конкретный город, в котором вы планируете работать, а также валюту, в которой планируете получать зарплату. Далее вам стоит узнать стоимость релевантных навыков для подходящих вакансий в данной локации. Чтобы это сделать - посмотрите на резюме других кандидатов и сравните себя с ними. Вы увидите, за что свой ценник можно повысить или чего вам не хватает для его повышения.При выборе локации также обратите внимание на возможности удалённой работы или переезда, если вы планируете выходить не на локальный рынок, а на международный или даже просто на более крупный город. Имейте в виду, одни и те же навыки в Москве и регионах могут оплачиваться совершенно по-разному из-за разной стоимости жизни и возможностей бизнеса, и это нормально. Так что, если вы хотите получать Московскую зарплату, то вам нужно или переехать или устроиться в качестве удалённого сотрудника. Сразу отмечу, что людям без опыта работы релокацию оплачивать с высокой вероятностью не будут, так что пожалуйста, не нужно писать рекрутерам сообщения из серии "Возьмите меня, я хочу жить в Питере/Москве". Без шуток, люди так делают О_ОТем, кто только начинает свой карьерный путь в роли стажёра или Junior, я рекомендую сразу снизить свои зарплатные ожидания до 25-35 тыс. рублей, особенно в регионах. В самом лучшем случае ваша зарплата может достигать 45 тыс. рублей на старте до вычета налогов. Также, новичкам лучше искать первую работу в рамках своего места жительства, если, конечно, у вас нет опыта удалённой работы на стороннего заказчика.Возможно, кто-то спросит, почему мы часто видим у вакансий такой большой диапазон зарплат, например, от 80 тыс. рублей до 150 тыс. рублей?Дело в том, что параллельно на одно место может происходить поиск двух разных по уровню специалистов: например, для программистов, это может быть одновременный поиск middle или senior на одну или более позиций в компании. Кстати, этот диапазон поможет нам определить уровень зарплаты, до которого мы можем дойти в компании, если у нас на данный момент уровень соответствует нижней границе зарплаты. То есть, сколько мы будем зарабатывать, если продолжим развиваться в компании и будем проявлять себя. Чего не нужно делать в резюме?

писать чужое имя или использовать чужое фото (да, такое бывает);
использовать вульгарное, плохоосвещённое или слишком личное фото (например, с поездки на шашлыки или с ребёнком на руках);
писать личную информацию, не относящуюся к работе (фразы типа "мать троих детей" или "в свободное время хожу по ночным клубам", информация о семейном положении и т.д.);
рассказывать тупые шутки и невероятные истории из жизни (не отнимайте время у рекрутера);
манипулировать (в письме такие фразы "Если ты уделишь всего 2 минуты этому резюме, то убедишься, что лучше кандидата быть не может" только раздражают).

Как зацепить внимание работодателя?Напоследок, небольшая хитрость: выставляйте работы из портфолио в стиле предпочтительных компаний.Даже если вы занимаетесь вёртской, а не веб-дизайном, просто возьмите и сверстайте что-то похожее на страницы тех компаний, куда хотите устроиться или которые близки вам по стилю, чтобы они вас выделили как "своего". Помните, что первое, что замечает человек - это изображения, а далее, он читает текст.ЗаключениеНа этом всё. Надеюсь, теперь вы сможете быстрее найти работу мечты.Кстати, тех, кто планирует строить карьеру в IT, я буду рада видеть на своём YouTube-канале IT DIVA. Там вы сможете найти ещё больше полезных материалов по тому как проходить собеседования, получать повышение, справляться с профессиональным выгоранием, управлять разработкой и продумывать архитектуру ПО.
===========
Источник:
habr.com
===========
Похожие новости:

Теги для поиска: #_habr, #_karera_v_itindustrii (Карьера в IT-индустрии), #_lajfhaki_dlja_gikov (Лайфхаки для гиков), #_rezjume_itspetsialista (резюме it-специалиста), #_rezjume (резюме), #_soprovoditelnoe_pismo (сопроводительное письмо), #_poisk_raboty (поиск работы), #_rabota_v_it (работа в it), #_vojti_v_it (войти в it), #_zarplatnye_ozhidanija (зарплатные ожидания), #_habr, #_karera_v_itindustrii (
Карьера в IT-индустрии
), #_lajfhaki_dlja_gikov (
Лайфхаки для гиков
)

Профиль ЛС

Ответить на тему

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы

Текущее время: 22-Ноя 19:45
Часовой пояс: UTC + 5