[Учебный процесс в IT, Развитие стартапа, Карьера в IT-индустрии] YC Startup Library на русском: Работа на крупную технологическую компанию может стать ловушкой (Майкл Сибель) (перевод)
Автор
Сообщение
news_bot ®
Стаж: 6 лет 7 месяцев
Сообщений: 27286
Майкл Сибель — сооснователь (в 25 лет) стартапов Justin.tv/Twitch (капитализация $15 млрд) и Socialcam, член правления Reddit. На данный момент исполнительный директор (CEO) Y Combinator.
Почему работа в крупной технологической компании может вам помешать основать собственное дело?
Многие полагают, что, чтобы основать стартап, необходимо иметь опыт работы в крупной организации. Но это большое заблуждение, хотя доля истины в нем все же есть. Безусловно, приобретая опыт в рабочей среде, вы получаете доступ к целому ряду нюансов. Вы начинаете видеть проблемы, о которых ранее даже не думали, а их решения могут послужить основой для будущего стартапа.
Тем не менее, ваш опыт ежедневных рабочих действий в крупной компании не так уж и важен для открытия собственного стартапа.
Во-первых, работая в крупной компании, вы, скорее всего, являетесь лишь маленьким винтиком огромного механизма, поэтому количество полезных знаний и темп их приобретения крайне малы по сравнению с раскручиванием собственного стартапа, где, по сути, вы и есть вся команда и только от вас зависит, идет работа или нет.
Во-вторых, большие компании выигрывают тем, что знают как удержать своих сотрудников, а молодые специалисты не совсем в этом разбираются. Многие компании дают подписной бонус, каждые полгода или год — опцион на акции, да и в принципе они так организовывают работу и предлагают столько различных бонусов, что вам просто невыгодно уходить. Но высокая зарплата только кажется роскошной привилегий. На деле же с каждым месяцем вы только начинаете увеличивать свои расходы: вам хочется жилье получше, машину покруче, курорт подороже и т.д. Таким образом, пытаясь провести время с пользой, набраться опыта и открыть свой стартап, вы приходите к тому, что лишь увеличиваете уровень своих трат, а предложенные компанией деньги в итоге мотивируют вас остаться насовсем. В этом и кроется ловушка работы на большую компанию, особенно если устраиваетесь, не зная четких целей.
Если ваша цель недолго поработать, подкопить средств, впитать сколько-то опыта из определенной сферы или найти сооснователя — то все здорово, идите и устраивайтесь. Только не попадайтесь в их ловушки и не ведитесь: они предложат все что угодно, лишь бы вы остались.
Но если на деле у вас нет нужды трудиться на компанию, у вас уже есть решение их проблемы, есть некоторые накопления и есть сооснователь, то идите и открывайте свое дело. Вы просто не поверите в то число компаний, которое профинансировало YC, и у которых не было технологических гигантов с голубыми фишками в резюме, — это совсем не обязательно для того, чтобы попасть к YC, и совершенно не обязательно для того, чтобы стать первоклассным основателем технологического стартапа.
Извините, данный ресурс не поддреживается. :(
9 ноября 2020 стартовала Школа стартапов для будущих основателей (Startup School for Future Founders от Y Combinator) и мы будем публиковать полезные переводы для тех, кто планирует стать основателем стартапа международного уровня. Следите за новостями в телеграм-канале YC library на русском.
Полезные материалы
- Какие стартапы ищет Y Combinator в 2020 году
- Подборка 143 переводов эссе Пола Грэма (из 184)
- Все 16 лекций школы стартапов Y Combinator с русскими субтитрами версии «Весна 2017»
- Все 20 лекций школы стартапов Y Combinator 2018 с русскими субтитрами
- Вся 21 лекция школы стартапов Y Combinator с русскими субтитрами 2019 года
- Чат Y Combinator in Russian
- Паблик в фейсбуке YCombinator in Russian
===========
Источник:
habr.com
===========
===========
Автор оригинала: Michael Seibel
===========Похожие новости:
- [Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии] Перспективы ИТ в России (пессимистичный прогноз)
- [Информационная безопасность, Service Desk, Развитие стартапа, Финансы в IT, IT-компании] Европейские банки в сравнении с российскими как жигули в сравнении с Porsche Cayenne
- [Учебный процесс в IT, Развитие стартапа, Управление продуктом, Карьера в IT-индустрии] YC Startup Library на русском: Как создавать и тестировать идеи для стартапов (Майкл Сибель) (перевод)
- [Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии, Конференции, Здоровье, Интервью] Не 1000 и 1 ночь, но 1 год и 10 дней в «Слёрме»
- [Python, Программирование, ООП, Учебный процесс в IT] Как совместить парадигму Объектно-ориентированного программирования и Python в голове новичка?
- [Тестирование IT-систем, Тестирование веб-сервисов, Тестирование мобильных приложений, Карьера в IT-индустрии] Собеседование для QA: резюме, вопросы на интервью, переговоры о зарплате + полезные ссылки
- [Карьера в IT-индустрии, Брендинг, Будущее здесь, Интервью] IT специалисты и личный бренд или личный бред?
- [Учебный процесс в IT, Развитие стартапа, Карьера в IT-индустрии] Y Combinator: Обращение к студентам (Майкл Сибель) (перевод)
- [Развитие стартапа, Брендинг, Бизнес-модели] Бизнес-экспансия во Вьетнам: новые возможности после пандемии
- [Информационная безопасность, Учебный процесс в IT, Карьера в IT-индустрии, Инфографика] Продажа «корочек». Стоимость сертификатов в инфобезе и маршрут их получения
Теги для поиска: #_uchebnyj_protsess_v_it (Учебный процесс в IT), #_razvitie_startapa (Развитие стартапа), #_karera_v_itindustrii (Карьера в IT-индустрии), #_y_combinator, #_uchebnyj_protsess_v_it (
Учебный процесс в IT
), #_razvitie_startapa (
Развитие стартапа
), #_karera_v_itindustrii (
Карьера в IT-индустрии
)
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 06-Окт 03:01
Часовой пояс: UTC + 5
| Автор | Сообщение |
|---|---|
|
news_bot ®
Стаж: 6 лет 7 месяцев |
|
 Майкл Сибель — сооснователь (в 25 лет) стартапов Justin.tv/Twitch (капитализация $15 млрд) и Socialcam, член правления Reddit. На данный момент исполнительный директор (CEO) Y Combinator. Почему работа в крупной технологической компании может вам помешать основать собственное дело? Многие полагают, что, чтобы основать стартап, необходимо иметь опыт работы в крупной организации. Но это большое заблуждение, хотя доля истины в нем все же есть. Безусловно, приобретая опыт в рабочей среде, вы получаете доступ к целому ряду нюансов. Вы начинаете видеть проблемы, о которых ранее даже не думали, а их решения могут послужить основой для будущего стартапа. Тем не менее, ваш опыт ежедневных рабочих действий в крупной компании не так уж и важен для открытия собственного стартапа. Во-первых, работая в крупной компании, вы, скорее всего, являетесь лишь маленьким винтиком огромного механизма, поэтому количество полезных знаний и темп их приобретения крайне малы по сравнению с раскручиванием собственного стартапа, где, по сути, вы и есть вся команда и только от вас зависит, идет работа или нет. Во-вторых, большие компании выигрывают тем, что знают как удержать своих сотрудников, а молодые специалисты не совсем в этом разбираются. Многие компании дают подписной бонус, каждые полгода или год — опцион на акции, да и в принципе они так организовывают работу и предлагают столько различных бонусов, что вам просто невыгодно уходить. Но высокая зарплата только кажется роскошной привилегий. На деле же с каждым месяцем вы только начинаете увеличивать свои расходы: вам хочется жилье получше, машину покруче, курорт подороже и т.д. Таким образом, пытаясь провести время с пользой, набраться опыта и открыть свой стартап, вы приходите к тому, что лишь увеличиваете уровень своих трат, а предложенные компанией деньги в итоге мотивируют вас остаться насовсем. В этом и кроется ловушка работы на большую компанию, особенно если устраиваетесь, не зная четких целей. Если ваша цель недолго поработать, подкопить средств, впитать сколько-то опыта из определенной сферы или найти сооснователя — то все здорово, идите и устраивайтесь. Только не попадайтесь в их ловушки и не ведитесь: они предложат все что угодно, лишь бы вы остались. Но если на деле у вас нет нужды трудиться на компанию, у вас уже есть решение их проблемы, есть некоторые накопления и есть сооснователь, то идите и открывайте свое дело. Вы просто не поверите в то число компаний, которое профинансировало YC, и у которых не было технологических гигантов с голубыми фишками в резюме, — это совсем не обязательно для того, чтобы попасть к YC, и совершенно не обязательно для того, чтобы стать первоклассным основателем технологического стартапа. Извините, данный ресурс не поддреживается. :( 9 ноября 2020 стартовала Школа стартапов для будущих основателей (Startup School for Future Founders от Y Combinator) и мы будем публиковать полезные переводы для тех, кто планирует стать основателем стартапа международного уровня. Следите за новостями в телеграм-канале YC library на русском. Полезные материалы
=========== Источник: habr.com =========== =========== Автор оригинала: Michael Seibel ===========Похожие новости:
Учебный процесс в IT ), #_razvitie_startapa ( Развитие стартапа ), #_karera_v_itindustrii ( Карьера в IT-индустрии ) |
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 06-Окт 03:01
Часовой пояс: UTC + 5