[Управление проектами, Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии, Лайфхаки для гиков] Хитрости карьерного роста для разработчиков (перевод)

Ответить на тему

Автор

Сообщение

news_bot ^®

Стаж: 6 лет 7 месяцев
Сообщений: 27286

news_bot ^® написал(а)
30-Окт-2020 12:31

Цитировать

Внимание! Следуйте рекомендациям на свой страх и риск. Если ничего не помогает, используйте хитрость № 7.

В любой компании обязательно есть разработчики, которым удалось найти волшебные приемы ускорения профессионального роста.Таких еще часто называют «ниндзя-разработчиками» — именно их примеру нужно следовать, если вы хотите стремительно взлететь по карьерной лестнице, не перетруждаясь на работе.

Как говорится, зачем работать с усердием, если можно работать с умом!

Мне удалось проникнуть в тайный сейф одного ниндзя-разработчика и выкрасть список с используемыми им хитростями — и вот девять самых эффективных из них.1. Они никогда не делится знаниямиНиндзя-разработчик старается держать свои знания при себе.Он не поделится тем, что знает, даже если попросить: в большинстве случаев ниндзя просто сделает вид, что слишком занят, чтобы отвечать на вопрос.Если же обратиться через менеджера, ниндзя прикинется, что не знает ответа — в общем, будет делать всё, лишь бы не делиться знаниями с командой.2. Они действуют так, будто правда хотят помочьНиндзя-разработчик умеет вести себя дружелюбно и демонстрировать поддержку — создавая при этом проблемы для членов команды.Время от времени он может даже предложить решение задачи… которое лишь всё усугубит.И когда это решение не сработает, виноваты окажетесь вы — потому что, конечно же, сделали не так, как было сказано. А если вы сможете доказать, что действовали ровно так, как посоветовал ниндзя, он убедит вас, что вы неправильно поставили вопрос.3. Они говорят только о новомодных технологияхНиндзя очень хорошо маскирует собственный низкий уровень технических знаний.Он не умеет писать качественный код, но если кто-то укажет на проблему в его коде, ниндзя свалит всё на ограничения используемого в компании стека технологий.Если руководство разрешит использовать технологию, которую выбрал ниндзя, он попросится на обучение, потратит еще полгода — и в итоге напишет столь же плохой код, но уже на другом языке.А если команда не может сменить технологию (что вероятнее всего), то у ниндзя будет возможность продолжать валить всё на технологию, не пытаясь хоть что-то исправить.

Беспроигрышный вариант!

4. Они умеют имитировать занятостьНиндзя-разработчик знает, как сделать вид, будто он очень занят. Попробуйте обратиться к такому за помощью — он будет вести себя так, как будто у него нет времени даже взглянуть на вас.

Ниндзя работает только тогда, когда рядом менеджер.

Ниндзя будет делать серьезное лицо человека, сосредоточенного на очень сложной задаче, даже листая ленту в Фейсбуке или Инстаграме. Если ваша команда разбросана по миру, то ниндзя будет задерживаться допоздна и сидеть в чате ночью — просто чтобы показать, что он — единственный на другом конце света, кто по-настоящему отдается работе. 5. Они знают, когда отправлять письмаНиндзя-разработчик не отвечает на почту в рабочее время — он готовит письма для ночной рассылки.Как только часы бьют полночь, с его адреса начинают разлетаться письма. И заканчивается это всё, лишь когда солнце решит выглянуть из-за горизонта.

Зачем тратить столько усилий, если этого не увидят нужные люди?

Всегда найдется несколько менеджеров высшего звена, зацикленных на этих дурацких письмах. В конце концов, зачем напрягаться, если этого не увидят нужные люди?Руководители всегда так впечатляются самоотверженностью ниндзя, что часто выдвигают их на поощрение.6. Они постоянно говорят об инновацияхВ корпоративном мире невозможно сделать карьеру, не бросаясь громкими фразами. Если просто сосредоточиться на исправлении ошибок и повышении качества кода, вы будете заниматься этим до пенсии.У ниндзя-разработчика всегда в голове есть парочка амбициозных идей. Для него продемонстрировать нестандартное мышление — как два байта переслать.Он через слово будет поминать креативность и инновационность.Но если вы спросите, чего же он добился такой креативностью, будьте готовы услышать, что инновации не всегда обязаны давать ощутимый результат.7. Они отточили умение находить виноватыхНи в коем случае не пытайтесь указать ниндзя-разработчику на ошибку: он в два счета переведет стрелки на вас.

Такие разработчики — профи в поиске виноватых.

Ниндзя знает, как найти огрехи в действиях владельца продукта — даже если его собственный код не соответствует требованиям. А если конечный продукт не оправдал ожиданий — виноват, конечно же, клиент. А чтобы ни одна ошибка не осталась на совести ниндзя, он найдет способ обвинить и тестировщиков. 8. Они всегда говорят руководству «да»Какой смысл прилагать такие усилия, если ты не можешь привлечь внимание руководителя?Ниндзя-разработчик знает, как важно быть у руководства на хорошем счету — ведь это помогает подняться по служебной лестнице.Ниндзя никогда не будет перечить тому, что говорит руководство — он всегда соглашается со всем, что его просят сделать.

Неважно, сделает ли ниндзя это в итоге — но он ни в коем случае не скажет «нет».

Такая покладистость тешит эго руководителей и позволяет ниндзя войти в доверие. В конце концов он получает в свое распоряжение всю команду, не неся при этом никакой ответственности.9. Они действуют по принципу «если руководство баг не видит — значит, бага нет»Ниндзя-разработчик не занимается ошибкой, пока ее не найдет кто-нибудь другой. Он точно знает, где в коде сделал ошибку — однако не будет проявлять инициативу и исправлять ее. Ниндзя дождется, пока о проблеме узнает вышестоящее руководство. И как только он поймет, что ошибка привлекла внимание «сверху», он мгновенно ее исправит. Устраняя таким гениальным образом проблемы в кратчайшие сроки, ниндзя зарабатывает хорошую репутацию. ПредостережениеНе нужно спрашивать у ниндзя-разработчика, использует ли он эти хитрости в своей карьере — всё равно он не признается.

И правда: зачем отдавать свое секретное оружие конкурентам?

Я поделился с вами многовековой мудростью о хитростях профессиональной карьеры. Держите всё это в тайне и не делитесь с коллегами — иначе пункт № 1 вас ничему не научил. А если эти трюки не помогают — сами виноваты: значит, вы не созданы быть ниндзя-разработчиком. *кх-кх* хитрость № 7 *кх-кх*О переводчикеПеревод статьи выполнен в Alconost.Alconost занимается локализацией игр, приложений и сайтов на 70 языков. Переводчики-носители языка, лингвистическое тестирование, облачная платформа с API, непрерывная локализация, менеджеры проектов 24/7, любые форматы строковых ресурсов.Мы также делаем рекламные и обучающие видеоролики — для сайтов, продающие, имиджевые, рекламные, обучающие, тизеры, эксплейнеры, трейлеры для Google Play и App Store.
===========
Источник:
habr.com
===========
===========
Автор оригинала: Lokajit Tikayatray
===========Похожие новости:

Теги для поиска: #_upravlenie_proektami (Управление проектами), #_upravlenie_personalom (Управление персоналом), #_karera_v_itindustrii (Карьера в IT-индустрии), #_lajfhaki_dlja_gikov (Лайфхаки для гиков), #_alconost, #_jumor (юмор), #_jumor_na_habre (юмор на хабре), #_karera (карьера), #_karera_programmista (карьера программиста), #_karera_itspetsialista (карьера ит-специалиста), #_vrednye_sovety (вредные советы), #_karernyj_rost (карьерный рост), #_blog_kompanii_alconost (
Блог компании Alconost
), #_upravlenie_proektami (
Управление проектами
), #_upravlenie_personalom (
Управление персоналом
), #_karera_v_itindustrii (
Карьера в IT-индустрии
), #_lajfhaki_dlja_gikov (
Лайфхаки для гиков
)

Профиль ЛС

Ответить на тему

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы

Текущее время: 28-Сен 11:11
Часовой пояс: UTC + 5