[Управление персоналом, IT-компании, Удалённая работа] Реддит собирается платить своим удаленным сотрудникам так, будто они работают в Нью-Йорке или Сан-Франциско
Автор
Сообщение
news_bot ®
Стаж: 6 лет 7 месяцев
Сообщений: 27286
Даже сейчас, через 8 месяцев после начала пандемии Covid-19, мы всё еще думаем над тем, как лучше организовать удаленную работу. Каждая компания решает этот вопрос по-разному. Все расходятся даже в вопросах оплаты. Реддит, популярный социальный новостной сайт с 400 сотрудниками и оценкой $3 млрд, выдвинул довольно интересную парадигму. В своем блоге во вторник они опубликовали пост о переходе на постоянную удаленку, и сообщили, как это будет работать в их случае.
Мы хотим дать нашим сотрудникам всё, что им нужно, чтобы они могли выполнять свою работу наилучшим образом, особенно в текущий период неопределенности.Мы хотим, чтобы коллектив Reddit был таким же разнообразным, как и его экосистема сообществ и пользователей.
Чтобы это обеспечить, компания предлагает рабочим «полную свободу выбирать, где они хотят работать: в офисе, удаленно, или в какой-то удобной для себя комбинации этих двух вариантов». Некоторые должности, как и в других организациях, потребуют физического присутствия. Например, управление объектами и техническая поддержка IT-инфраструктуры. В остальном — все свободны работать так, как им комфортнее.
Reddit признает, что при таких условиях часть людей, скорее всего, решит переехать, и больше не будет работать вблизи их штаб-квартиры в Калифорнии. В таком случае компания «будет поддерживать их решение — и не станет регулировать их зарплату». Как говорит она в своём блоге, «Мы переосмыслили наш подход к компенсации в США».Реддит решил убрать географическую привязку зарплаты: даже если человек переезжает в регион с низкой оплатой труда, он будет получать столько же, сколько и раньше. Вместо этого компенсация сотрудников будет привязана к зарплатам в двух самых дорогих регионах — Нью-Йорке и Сан-Франциско.
Главный офис Реддита в Сан-ФранцискоЭто беспрецедентное решение. До этого ни одна из компаний не предлагала такой вариант, опасаясь, что это вынудит сотрудников бежать из их региона туда, где аренда и покупка квартир стоят намного ниже. Реддит говорит, что такого не боится — по их мнению, это логичная эволюция рабочих отношений. Более того: они собираются изменить ещё и культуру офиса:
Мы переосмысливаем будущее наших офисных помещений, чтобы поддерживать тех членов команды, которые будут находиться в офисе 1-5 дней в неделю. Представьте себе: непринужденная атмосфера, размещение в стиле кафе, и личное пространство для каждого, чтобы он мог сфокусироваться. Плюс — большие, бронируемые помещения для проведения презентаций или совместной работы, позволяющие командам периодически встречаться в реальной жизни. И больше никаких фиксированных столов — у нас в офисе будут регионы, где смогут собираться команды, и столы, которые будут бронировать сотрудники, желающие поработать в офисе.
По мнению руководителей Реддита, у такой системы есть три плюса:
- Возможность привлечь лучший талант (поскольку отсутствует необходимость для них переезжать к локации компании)
- Возможность повысить вовлеченность и продуктивность сотрудников
- Более эффективное управление существующим офисным пространством, способствующее сотрудничеству и взаимодействию.
До этого крупные IT-компании, вроде Google, Twitter, Facebook и других, уже предлагали своим сотрудникам работать оттуда, откуда они хотят. Но почти все делают намёки, что оплата будет зависеть от региона, в котором собирается жить сотрудник. Указать другой город или штат не выйдет: всё будет видно по тому, где происходит оплата налогов. А если человек врёт еще и об этом — тут к нему обратится налоговая служба, IRS США, и можно на много лет улететь за решетку.
Недавно так «прославилась» калифорнийская компания VMware, принадлежащая Dell. Она предложила каждому удаленному сотруднику, решившему «сбежать» из дорогого Сан-Франциско, резкое сопращение зарплаты. Если они переедут в Денвер, получат минус 18%. А если в Лос-Анджелес или Сан-Диего — будет минус 8%. В итоге релокация для людей становится финансово невыгодной. Всех проблем с переездом и обустройством на новом месте она не стоит. Более того: чем выше зарплата (то есть, чем более важный и ценный сотрудник) — тем менее выгодно становится переезжать.В мае СЕО Facebook Марк Цукерберг тоже объявило перманентной удалёнке. А затем «обрадовал» сотрудников, объяснив, что они должны будут сообщать своим боссам, куда переезжают. По словам Цукерберга, у тех, кто отправляется в более дешевые города, «зарплата будет скорректирована в соответствии с новыми условиями их проживания». Он также добавил, что «Людей, которые не будут с нами честны, ждут серьезные последствия»Пока что тех компаний, которые идут по пути Цукерберга, в Кремниевой долине больше, чем тех, кто готов последовать за Reddit.
===========
Источник:
habr.com
===========
Похожие новости:
- [] Lean IT: советы по бережливому производству для управления ИТ-услугами
- [Беспроводные технологии, Разработка систем связи, IT-компании] «МегаФон» исследует перспективы спутникового Интернета
- [Анализ и проектирование систем, Разработка для интернета вещей, Управление персоналом] Как мы автоматизировали стрипушник на Walking street
- [Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии] Дайджест событий для эйчаров и рекрутеров в IT на ноябрь 2020
- [Информационная безопасность, IT-компании] Конфиденциальные данные сотрудников Google, которых проверяла юридическая фирма Fragomen, скомпрометированы
- [Информационная безопасность, IT-компании] Три кита лингвистического анализа, без которых невозможна работа InfoWatch Traffic Monitor
- [Разработка под AR и VR, Социальные сети и сообщества, AR и VR, IT-компании] Oculus Quest 2 взломали: с джейлбрейком аккаунт Facebook не нужен
- [Производство и разработка электроники, Процессоры, IT-компании] Самый мощный российский процессор будет 32-ядерным и сделанным по технорме 7 нм
- [Управление персоналом, Мозг, Здоровье] Тревожьтесь… в меру
- [Производство и разработка электроники, Процессоры, Интернет вещей, IT-компании] Выросшая из AMD компания начала использовать ReRAM технологию от Dialog Semiconductor
Теги для поиска: #_upravlenie_personalom (Управление персоналом), #_itkompanii (IT-компании), #_udalennaja_rabota (Удалённая работа), #_reddit, #_kremnievaja_dolina (кремниевая долина), #_rubrain, #_udalenka (удалёнка), #_upravlenie_personalom (
Управление персоналом
), #_itkompanii (
IT-компании
), #_udalennaja_rabota (
Удалённая работа
)
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 28-Сен 09:51
Часовой пояс: UTC + 5
| Автор | Сообщение |
|---|---|
|
news_bot ®
Стаж: 6 лет 7 месяцев |
|
 Даже сейчас, через 8 месяцев после начала пандемии Covid-19, мы всё еще думаем над тем, как лучше организовать удаленную работу. Каждая компания решает этот вопрос по-разному. Все расходятся даже в вопросах оплаты. Реддит, популярный социальный новостной сайт с 400 сотрудниками и оценкой $3 млрд, выдвинул довольно интересную парадигму. В своем блоге во вторник они опубликовали пост о переходе на постоянную удаленку, и сообщили, как это будет работать в их случае. Мы хотим дать нашим сотрудникам всё, что им нужно, чтобы они могли выполнять свою работу наилучшим образом, особенно в текущий период неопределенности.Мы хотим, чтобы коллектив Reddit был таким же разнообразным, как и его экосистема сообществ и пользователей.
 Reddit признает, что при таких условиях часть людей, скорее всего, решит переехать, и больше не будет работать вблизи их штаб-квартиры в Калифорнии. В таком случае компания «будет поддерживать их решение — и не станет регулировать их зарплату». Как говорит она в своём блоге, «Мы переосмыслили наш подход к компенсации в США».Реддит решил убрать географическую привязку зарплаты: даже если человек переезжает в регион с низкой оплатой труда, он будет получать столько же, сколько и раньше. Вместо этого компенсация сотрудников будет привязана к зарплатам в двух самых дорогих регионах — Нью-Йорке и Сан-Франциско.  Главный офис Реддита в Сан-ФранцискоЭто беспрецедентное решение. До этого ни одна из компаний не предлагала такой вариант, опасаясь, что это вынудит сотрудников бежать из их региона туда, где аренда и покупка квартир стоят намного ниже. Реддит говорит, что такого не боится — по их мнению, это логичная эволюция рабочих отношений. Более того: они собираются изменить ещё и культуру офиса: Мы переосмысливаем будущее наших офисных помещений, чтобы поддерживать тех членов команды, которые будут находиться в офисе 1-5 дней в неделю. Представьте себе: непринужденная атмосфера, размещение в стиле кафе, и личное пространство для каждого, чтобы он мог сфокусироваться. Плюс — большие, бронируемые помещения для проведения презентаций или совместной работы, позволяющие командам периодически встречаться в реальной жизни. И больше никаких фиксированных столов — у нас в офисе будут регионы, где смогут собираться команды, и столы, которые будут бронировать сотрудники, желающие поработать в офисе.
 Недавно так «прославилась» калифорнийская компания VMware, принадлежащая Dell. Она предложила каждому удаленному сотруднику, решившему «сбежать» из дорогого Сан-Франциско, резкое сопращение зарплаты. Если они переедут в Денвер, получат минус 18%. А если в Лос-Анджелес или Сан-Диего — будет минус 8%. В итоге релокация для людей становится финансово невыгодной. Всех проблем с переездом и обустройством на новом месте она не стоит. Более того: чем выше зарплата (то есть, чем более важный и ценный сотрудник) — тем менее выгодно становится переезжать.В мае СЕО Facebook Марк Цукерберг тоже объявило перманентной удалёнке. А затем «обрадовал» сотрудников, объяснив, что они должны будут сообщать своим боссам, куда переезжают. По словам Цукерберга, у тех, кто отправляется в более дешевые города, «зарплата будет скорректирована в соответствии с новыми условиями их проживания». Он также добавил, что «Людей, которые не будут с нами честны, ждут серьезные последствия»Пока что тех компаний, которые идут по пути Цукерберга, в Кремниевой долине больше, чем тех, кто готов последовать за Reddit. =========== Источник: habr.com =========== Похожие новости:
Управление персоналом ), #_itkompanii ( IT-компании ), #_udalennaja_rabota ( Удалённая работа ) |
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 28-Сен 09:51
Часовой пояс: UTC + 5