[Программирование, Венчурные инвестиции, Развитие стартапа, Образование за рубежом, Бизнес-модели] Перевод Курса по стартапам и бизнесу от Стэнфордского Университета. Лекция №2. Команда и реализация стартапа (перевод)
Автор
Сообщение
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев
Сообщений: 27286
Почему Курс по стартапам и бизнесу от Стэнфордского Университета, является одним из самых лучших в мире для стартаперов? Дело в том, что лекторами данного курса являются лучшие из лучших стартап-предприниматели, такие как: Сем Альтман – президент самого известного венчурного фонда Y Combinator, Дастин Московиц – сооснователь Facebook, Питер Тиль – сооснователь PayPal и первый инвестор, который вложил деньги в Facebook, Брайан Чески – основатель Airbnb, Альфред Лин – основатель Zappos, Алан Кей – отец ООП и много других гуру современного интернет-бизнеса.В этом курсе отсутствуют сложные теории, а присутствуют только практические примеры и советы.
Например, как найти бизнес-идею и оценить её, как привлечь клиентов и постоянно увеличивать свои продажи, как построить успешную бизнес-стратегию и подобрать сильную команду и т. д.
В первой лекции будут выступать Сэм Альтман – гений-программист, который сейчас возглавляет венчурный фонд Y Combinator, с чьей помощью успешно реализовано более 400 стартапов и также Дастин Московиц — сооснователь Facebook. В этой небольшой статье я хочу кратко описать содержимое лекции №2 - Команда и реализация стартапа из курса по стартапам и бизнесу от Стэнфордского Университета.Итак, из Лекции №2 - Команда и реализация стартапа вы узнаете слендующее:00:43 - Как определить какие рынки будут развиваться и расти в будущем?01:35 - Как преодолеть усталость от стартапа основателям?02:45 - Как найти со-основателя или партнера и выстроить с ним хорошие отношения?05:15 - Какие характеристики должен иметь каждый партнер?07:47 - Какое количество со-основателей желательно должен иметь стартап?08:00 - Как и когда нанимать новых сотрудников?08:24 - Как подбирать персонал и какими качествами должны обладать ваши работники?12:20 – Сколько времени нужно выделить на поиски сотрудников?14:15 – Источники поисков кандидатов.15:27 – Какой опыт должны иметь кандидаты в сотрудники?16:05 – Три вещи на которые стоит обращать внимание при найме людей.16:55 – Лучший способ с помощью которого можно понять качество кандидата.17:54 – Почему важны коммуникативные способности?19:47 - Как распределять доли компании между работниками компании?21:07 - Как удержать в компании хороших сотрудников?23:27 - Когда нужно увольнять неподходящего для вашей компании человека?24:30 – Как найти баланс между быстрым увольнением работника и обеспечением чувства безопасности вашей команды?25:55 - Когда со-основатели должны принимать решение об разделении капитала?26:42 - Как узнать, что работник вырастит до хорошего уровня в будущем?27:32 - Как сохранить компанию в случае ухода одного из со-основателей на раннем этапе?29:00 - Что делать если при приеме сотрудника компания теряет свою конкурентную способность29:37 - Как работать с основателями, которые находятся в другой географической локации?30:20 - Несколько слов про основные правила реализации стартапа.31:50 - Какие задачи должен выполнять основатель в стартапе?32:50 - Как уделённое внимание на задачи, а также концентрация на выполнении определённой задачи и интенсивность её выполнения влияют на развитие стартапа?40:20 – Один из основных критериев хорошего стартапа.41:15 – Почему важна интенсивность выполнения задач?41:50 – Как нужно бороться за клиента?43:50 - Почему для стартапа жизненно важен его рост?45:05 – Почему продажи самый лучший показатель успешности стартапа?45:50 – Один из вариантов решения проблем стартапа.47:05 - Как стоит реагировать на новости от конкурентов?Надеюсь, вам понравится данный материал, и вы задумаетесь над созданием собственного бизнеса.Извините, данный ресурс не поддреживается. :( Оригинал на сайте http://startupclass.samaltman.com/
===========
Источник:
habr.com
===========
===========
Автор оригинала: startupclass.samaltman.com
===========Похожие новости:
- [Программирование микроконтроллеров] Программируемое реле easyE4
- [Разработка веб-сайтов, Программирование, Haskell, Функциональное программирование] Создаем веб-приложение на Haskell с использованием Reflex. Часть 4
- [Open source, Программирование, Системное программирование, Компиляторы, Rust] Rust 1.53.0: IntoIterator для массивов, "|" в шаблонах, Unicode-идентификаторы, поддержка имени HEAD-ветки в Cargo (перевод)
- [] RamblerMeetup&Usermodel
- [Монетизация мобильных приложений, Бизнес-модели, Продвижение игр, Социальные сети и сообщества, IT-компании] Вслед за Apple и Google комиссию магазина приложений снизила Amazon
- [Настройка Linux, Информационная безопасность, Сетевые технологии, Разработка под Linux, IT-компании] Cloudflare представила WARP для Linux
- [Программирование, Геоинформационные сервисы, Математика, Научно-популярное, Физика] Оцениваем открытые и коммерческие цифровые модели рельефа
- [Python, Программирование, Машинное обучение] Автоматизация машинного обучения
- [Администрирование баз данных, Конференции, Искусственный интеллект, Будущее здесь] HPE Discover 2021: конференция «от облака до периферии»
- [Научно-популярное, Нанотехнологии, Химия] Сумма технологии. Как композитные материалы остаются «на хайпе» более 5 тысяч лет
Теги для поиска: #_programmirovanie (Программирование), #_venchurnye_investitsii (Венчурные инвестиции), #_razvitie_startapa (Развитие стартапа), #_obrazovanie_za_rubezhom (Образование за рубежом), #_biznesmodeli (Бизнес-модели), #_startapy (стартапы), #_kurs_po_startapam (курс по стартапам), #_biznes (бизнес), #_universitet (университет), #_tehnologii (технологии), #_kompjuternye_nauki (компьютерные науки), #_onlineuniver, #_science, #_computer, #_computer_science, #_programmirovanie (
Программирование
), #_venchurnye_investitsii (
Венчурные инвестиции
), #_razvitie_startapa (
Развитие стартапа
), #_obrazovanie_za_rubezhom (
Образование за рубежом
), #_biznesmodeli (
Бизнес-модели
)
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 05:45
Часовой пояс: UTC + 5
| Автор | Сообщение |
|---|---|
|
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев |
|
 Почему Курс по стартапам и бизнесу от Стэнфордского Университета, является одним из самых лучших в мире для стартаперов? Дело в том, что лекторами данного курса являются лучшие из лучших стартап-предприниматели, такие как: Сем Альтман – президент самого известного венчурного фонда Y Combinator, Дастин Московиц – сооснователь Facebook, Питер Тиль – сооснователь PayPal и первый инвестор, который вложил деньги в Facebook, Брайан Чески – основатель Airbnb, Альфред Лин – основатель Zappos, Алан Кей – отец ООП и много других гуру современного интернет-бизнеса.В этом курсе отсутствуют сложные теории, а присутствуют только практические примеры и советы. Например, как найти бизнес-идею и оценить её, как привлечь клиентов и постоянно увеличивать свои продажи, как построить успешную бизнес-стратегию и подобрать сильную команду и т. д. В первой лекции будут выступать Сэм Альтман – гений-программист, который сейчас возглавляет венчурный фонд Y Combinator, с чьей помощью успешно реализовано более 400 стартапов и также Дастин Московиц — сооснователь Facebook. В этой небольшой статье я хочу кратко описать содержимое лекции №2 - Команда и реализация стартапа из курса по стартапам и бизнесу от Стэнфордского Университета.Итак, из Лекции №2 - Команда и реализация стартапа вы узнаете слендующее:00:43 - Как определить какие рынки будут развиваться и расти в будущем?01:35 - Как преодолеть усталость от стартапа основателям?02:45 - Как найти со-основателя или партнера и выстроить с ним хорошие отношения?05:15 - Какие характеристики должен иметь каждый партнер?07:47 - Какое количество со-основателей желательно должен иметь стартап?08:00 - Как и когда нанимать новых сотрудников?08:24 - Как подбирать персонал и какими качествами должны обладать ваши работники?12:20 – Сколько времени нужно выделить на поиски сотрудников?14:15 – Источники поисков кандидатов.15:27 – Какой опыт должны иметь кандидаты в сотрудники?16:05 – Три вещи на которые стоит обращать внимание при найме людей.16:55 – Лучший способ с помощью которого можно понять качество кандидата.17:54 – Почему важны коммуникативные способности?19:47 - Как распределять доли компании между работниками компании?21:07 - Как удержать в компании хороших сотрудников?23:27 - Когда нужно увольнять неподходящего для вашей компании человека?24:30 – Как найти баланс между быстрым увольнением работника и обеспечением чувства безопасности вашей команды?25:55 - Когда со-основатели должны принимать решение об разделении капитала?26:42 - Как узнать, что работник вырастит до хорошего уровня в будущем?27:32 - Как сохранить компанию в случае ухода одного из со-основателей на раннем этапе?29:00 - Что делать если при приеме сотрудника компания теряет свою конкурентную способность29:37 - Как работать с основателями, которые находятся в другой географической локации?30:20 - Несколько слов про основные правила реализации стартапа.31:50 - Какие задачи должен выполнять основатель в стартапе?32:50 - Как уделённое внимание на задачи, а также концентрация на выполнении определённой задачи и интенсивность её выполнения влияют на развитие стартапа?40:20 – Один из основных критериев хорошего стартапа.41:15 – Почему важна интенсивность выполнения задач?41:50 – Как нужно бороться за клиента?43:50 - Почему для стартапа жизненно важен его рост?45:05 – Почему продажи самый лучший показатель успешности стартапа?45:50 – Один из вариантов решения проблем стартапа.47:05 - Как стоит реагировать на новости от конкурентов?Надеюсь, вам понравится данный материал, и вы задумаетесь над созданием собственного бизнеса.Извините, данный ресурс не поддреживается. :( Оригинал на сайте http://startupclass.samaltman.com/ =========== Источник: habr.com =========== =========== Автор оригинала: startupclass.samaltman.com ===========Похожие новости:
Программирование ), #_venchurnye_investitsii ( Венчурные инвестиции ), #_razvitie_startapa ( Развитие стартапа ), #_obrazovanie_za_rubezhom ( Образование за рубежом ), #_biznesmodeli ( Бизнес-модели ) |
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 05:45
Часовой пояс: UTC + 5