[Исследования и прогнозы в IT, Карьера в IT-индустрии] Зачем тратить деньги на юристов?
Автор
Сообщение
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев
Сообщений: 27286
Зачем тратить деньги на юристов?
Опыт общения и сотрудничества с различными стартаперами и начинающими предпринимателями показывает, что чаще всего они не придают должное значение правовому оформлению и сопровождению своего бизнеса.
Никто особо не стремится платить хорошие деньги профессиональным юристам до тех пор, пока не возникнет какой-нибудь челлендж: придет претензия из налоговой, партнеры по бизнесу поругаются и проект окажется на грани фола. До этого момента стартаперы либо не делают вообще ничего и все дела ведут неформально, либо гуглят шаблоны документов, максимум — нанимают юриста на аутсорсе через своих знакомых.
А давайте разберемся почему так происходит?
Авось прокатит. Наши люди не задумываются о рисках. Вернее задумываются, но считают, что их пронесет и партнеры по бизнесу не поссорятся, сотрудники не уйдут в Яндекс со своими разработками, а поставщики всегда будут соблюдать дедлайны. А раз так, то зачем обращаться к юристам? Увы, сверхоптимизм и экономия на хороших юристах чаще всего приводит к факапам.
Главное — выжить! Как ни странно, но у небольших начинающих компаний просто может не хватать денег на юридические услуги. У стартапа каждая копейка на счету и тратятся деньги в основном на самое необходимое: операционную деятельность, продвижение, аренду офиса и тд. Эта ситуация усугубляется еще и экономическим кризисом, поэтому сейчас компании скорее стремятся выжить, а если получится, то и заработать что-нибудь. В таких условиях многие считают, что выделять деньги на юристов нецелесообразно.
Ученье — свет, неученье тьма. Как я не разбираюсь в программировании, так и айтишники не знают всех правовых аспектов и возможностей для своего бизнеса. Например, если о патентах и товарных знаках кто-то слышал, то про термшит, корпоративный договор, служебные произведения, комплаенс и кучаиныхтерминов абсолютное большинство не в курсе (хотя эти фичи действительно важны для бизнеса!).
Юрист = пожарный. И наверное, самое печальное для меня, это восприятие в общественном сознании юристов как пожарных, которым звонят, только если проблема уже произошла. Такой подход позволяет сэкономить в краткосрочной перспективе. В долгосрочной перспективе отсутствие профессиональной юридической поддержки приведет к тяжким последствиям, вплоть до закрытия проекта, банкротства компании, уголовного преследования руководителей и т.д.
Думаю, все согласятся, что предупреждать риски гораздо эффективнее, чем устранять негативные последствия. Для этого и нужно нанимать хороших юристов!
Правовую работу в этой области можно разделить на три направления:
Формализация. Юрист приведет документацию в порядок, составит необходимые договоры, внутренние политики, регламенты и иные акты. Вы будете знать свои права и обязанности, гарантии и процедуры. Это позволит вам действовать с минимальными рисками. Пример: по предложению юриста вы заключили корпоративный договор с другими бизнес-партнерами, и теперь все знают, как разрешать спорные ситуации (дедлоки). Это сократило риск того, что учредители не смогут договориться и управление компанией выйдет из под контроля.
Оптимизация. Используя знания, опыт и возможности законодательства, юрист улучшит бизнес-процессы. Например, предложит наиболее выгодную юрисдикцию для вашего финтех-проекта или за счет внедрения грейдов оптимизирует фонд оплаты труда и сократит издержки. В итоге, за счет одной только правовой работы у вас повысится конкурентное преимущество на рынке.
Комплаенс. Юрист проанализирует вашу документацию и бизнес-процессы; расскажет, какие требования законодательства вашей компании следует соблюдать и какие у вас есть риски, предложит различные пути их устранения; проверит, соблюдают ли ваши сотрудники внутренние политики и регламенты. Таким образом, будут снижены различные правовые, операционные и репутационные риски. Пример: юрист составил регламент подбора персонала и проведения собеседований, указал в нем личностные характеристики, связанные с трудовой функцией, и деловые качества, наличие которых будет проверяться на различных этапах подбора. Это снизило дискриминационные и репутационные риски, поскольку теперь у сотрудников из отдела кадров есть конкретный алгоритм оценки кандидата, на основании которого будут приниматься решения об отказе или найме.
Поэтому из парадигмы юрист = пожарный необходимо перейти к другой парадигме восприятия юридической профессии: юрист = стратегический партнер.
Мои слова основаны на моем опыте и опыте моих коллег, а также на моих размышлениях по данной тематике.
Но мне очень интересно узнать, что думаете вы, стартаперы и представители IT-отрасли? Какой у вас опыт работы с юристами и как вы считаете, нужны ли мы вам?
Также хотел бы узнать мнение и опыт своих коллег-юристов, согласны ли вы со мной и какие у вас мысли?
Давайте общаться!
===========
Источник:
habr.com
===========
Похожие новости:
- [Управление разработкой, Управление проектами, Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии] Так выглядит эффективная работа техлида (перевод)
- [Учебный процесс в IT, Развитие стартапа, Карьера в IT-индустрии, Биотехнологии] Y Combinator: Как построить стартап на основе университетских исследований (Джаред Фридман) (перевод)
- [Информационная безопасность, Исследования и прогнозы в IT] Изголодались по безопасности: 12% компаний будут создавать отдел ИБ «с нуля» — выводы пандемии
- [Управление разработкой, Учебный процесс в IT, Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии] Как не испортить своего джуна
- [Информационная безопасность, Исследования и прогнозы в IT, IT-компании] Telegram, Signal, Wickr Me: выбираем самый безопасный мессенджер и разбираемся, существует ли он
- [Развитие стартапа, Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии, IT-компании] 10 причин не идти в стартап
- [Исследования и прогнозы в IT, Социальные сети и сообщества] Кибербуллинг: почему люди становятся наблюдателями
- [Программирование, Управление проектами, Управление продуктом, Карьера в IT-индустрии] Pet-проекты: зачем они нужны, и стоит ли тратить на это время в 2020 году + опрос
- [Семантика] Когда можно обойтись без SEO или каким проектам поисковая оптимизация не нужна
- [Информационная безопасность, Спортивное программирование] Пентест: Свет не выключайте, пожалуйста. Киберполигон: А город надолго без света?
Теги для поиска: #_issledovanija_i_prognozy_v_it (Исследования и прогнозы в IT), #_karera_v_itindustrii (Карьера в IT-индустрии), #_obschenie (общение), #_juristy (юристы), #_ajtishniki (айтишники), #_riski (риски), #_optimizatsija (оптимизация), #_issledovanija_i_prognozy_v_it (
Исследования и прогнозы в IT
), #_karera_v_itindustrii (
Карьера в IT-индустрии
)
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 08:59
Часовой пояс: UTC + 5
| Автор | Сообщение |
|---|---|
|
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев |
|
|
Зачем тратить деньги на юристов?  Опыт общения и сотрудничества с различными стартаперами и начинающими предпринимателями показывает, что чаще всего они не придают должное значение правовому оформлению и сопровождению своего бизнеса. Никто особо не стремится платить хорошие деньги профессиональным юристам до тех пор, пока не возникнет какой-нибудь челлендж: придет претензия из налоговой, партнеры по бизнесу поругаются и проект окажется на грани фола. До этого момента стартаперы либо не делают вообще ничего и все дела ведут неформально, либо гуглят шаблоны документов, максимум — нанимают юриста на аутсорсе через своих знакомых. А давайте разберемся почему так происходит? Авось прокатит. Наши люди не задумываются о рисках. Вернее задумываются, но считают, что их пронесет и партнеры по бизнесу не поссорятся, сотрудники не уйдут в Яндекс со своими разработками, а поставщики всегда будут соблюдать дедлайны. А раз так, то зачем обращаться к юристам? Увы, сверхоптимизм и экономия на хороших юристах чаще всего приводит к факапам. Главное — выжить! Как ни странно, но у небольших начинающих компаний просто может не хватать денег на юридические услуги. У стартапа каждая копейка на счету и тратятся деньги в основном на самое необходимое: операционную деятельность, продвижение, аренду офиса и тд. Эта ситуация усугубляется еще и экономическим кризисом, поэтому сейчас компании скорее стремятся выжить, а если получится, то и заработать что-нибудь. В таких условиях многие считают, что выделять деньги на юристов нецелесообразно. Ученье — свет, неученье тьма. Как я не разбираюсь в программировании, так и айтишники не знают всех правовых аспектов и возможностей для своего бизнеса. Например, если о патентах и товарных знаках кто-то слышал, то про термшит, корпоративный договор, служебные произведения, комплаенс и кучаиныхтерминов абсолютное большинство не в курсе (хотя эти фичи действительно важны для бизнеса!). Юрист = пожарный. И наверное, самое печальное для меня, это восприятие в общественном сознании юристов как пожарных, которым звонят, только если проблема уже произошла. Такой подход позволяет сэкономить в краткосрочной перспективе. В долгосрочной перспективе отсутствие профессиональной юридической поддержки приведет к тяжким последствиям, вплоть до закрытия проекта, банкротства компании, уголовного преследования руководителей и т.д.  Думаю, все согласятся, что предупреждать риски гораздо эффективнее, чем устранять негативные последствия. Для этого и нужно нанимать хороших юристов! Правовую работу в этой области можно разделить на три направления: Формализация. Юрист приведет документацию в порядок, составит необходимые договоры, внутренние политики, регламенты и иные акты. Вы будете знать свои права и обязанности, гарантии и процедуры. Это позволит вам действовать с минимальными рисками. Пример: по предложению юриста вы заключили корпоративный договор с другими бизнес-партнерами, и теперь все знают, как разрешать спорные ситуации (дедлоки). Это сократило риск того, что учредители не смогут договориться и управление компанией выйдет из под контроля. Оптимизация. Используя знания, опыт и возможности законодательства, юрист улучшит бизнес-процессы. Например, предложит наиболее выгодную юрисдикцию для вашего финтех-проекта или за счет внедрения грейдов оптимизирует фонд оплаты труда и сократит издержки. В итоге, за счет одной только правовой работы у вас повысится конкурентное преимущество на рынке. Комплаенс. Юрист проанализирует вашу документацию и бизнес-процессы; расскажет, какие требования законодательства вашей компании следует соблюдать и какие у вас есть риски, предложит различные пути их устранения; проверит, соблюдают ли ваши сотрудники внутренние политики и регламенты. Таким образом, будут снижены различные правовые, операционные и репутационные риски. Пример: юрист составил регламент подбора персонала и проведения собеседований, указал в нем личностные характеристики, связанные с трудовой функцией, и деловые качества, наличие которых будет проверяться на различных этапах подбора. Это снизило дискриминационные и репутационные риски, поскольку теперь у сотрудников из отдела кадров есть конкретный алгоритм оценки кандидата, на основании которого будут приниматься решения об отказе или найме. Поэтому из парадигмы юрист = пожарный необходимо перейти к другой парадигме восприятия юридической профессии: юрист = стратегический партнер. Мои слова основаны на моем опыте и опыте моих коллег, а также на моих размышлениях по данной тематике. Но мне очень интересно узнать, что думаете вы, стартаперы и представители IT-отрасли? Какой у вас опыт работы с юристами и как вы считаете, нужны ли мы вам? Также хотел бы узнать мнение и опыт своих коллег-юристов, согласны ли вы со мной и какие у вас мысли? Давайте общаться! =========== Источник: habr.com =========== Похожие новости:
Исследования и прогнозы в IT ), #_karera_v_itindustrii ( Карьера в IT-индустрии ) |
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 08:59
Часовой пояс: UTC + 5