[IT-компании, Карьера в IT-индустрии] Меня уволили с работы. История про выживание
Автор
Сообщение
news_bot ®
Стаж: 6 лет 3 месяца
Сообщений: 27286
Всем привет! Недавно я опубликовала текст о том, что делать если вас уволили. Это продолжение материала, где я решила поделиться свои опытом. Итак, начнем.
Всего меня увольняли 3 раза и каждый раз работодатель пытался сэкономить. Расскажу про все истории по порядку.
Увольнение 1
Это была официальная работа в полугосударственной структуре. Я занималась подачей заявок на американские визы. Работа была непыльная, но со своими особенностями: приходить надо было строго в 9 утра, носить форму и почему-то не брать больничные в первые пол года работы. Скажу честно, я не самый организованный человек и не вписываюсь в такие места. Я могла прийти то в 9.05, то сережки неподходящие надеть, то заболеть в середине февраля и не выйти на работу. В общем, в глазах начальницы я была диким бунтарем.
В один прекрасный день, ровно за неделю до моего отпуска, начальница посадила меня за свой стол и попросила подписать по собственному. Я была очень зеленая и не знала, что мне нужно было делать. Плюс, она начала меня пугать тем, что в моей книжке будет запись об увольнении и меня больше никуда не возьмут. Ну и я конечно подписала, только потом узнав, что мне была положена компенсация, а моим будущим работодателям было очень все равно на то, что я делала в этой конторе.
Увольнение 2
Наверное, это самое грустное и обидное увольнение. Это была работа моей мечты, с уютным офисов, командировками и коллегами-друзьями. CEO, как я думала, стал моим хорошим другом, с которым мы могли обсудить будничные личные проблемы и разделить обед, когда кто-то был очень голоден. Но это был стартап с маленьким бюджетом, я не была устроена официально и произойти могло все, что угодно.
А произошло то, что меня уволили в один день, аргументировав это тем, что на меня не хватает денег. Мой хороший товарищ даже не предупредил меня за месяц, чтобы я могла спокойно найти работу. Бонусом ко всему, меня решили обсчитать и заплатить мне даже меньше отработанной суммы.
Дело все в том, что я очень принципиальный человек и считаю, что все, что я заработала — мое по праву. Я стала каждый день звонить CEO. В этих беседах он искал причины мне не заплатить, начиная от «у меня нет денег» до «ты же ездила в командировки, считай такая компенсация». На все я отвечала «мне все равно» и «нет, я заработала эти деньги». Я знала, что та сумма, которую они мне были должны, у них есть.
Вскоре, CEO перестал отвечать и я начала бомбить COO. Две недели нервотрепки и споров и я каким-то чудом смогла добиться выплаты. Хотя они все равно не доплатили мне, пообещав «я тебе лично буду должен и заплачу эти деньги».
Увольнение
Произошло совсем недавно. Я была устроена официально, в средней компании, с бело-серой зарплатой. Захантили они меня сами, я работала для 3 проектов. Каждую неделю я согласовывала все свои задачи и результаты с руководителем, продакт менеджерами, а каждый месяц отчитывалась перед CEO. Я часто сама генерировала свои задачи, просила больше дел, но мне говорили «у тебя и так много, не перегори».
Как-то раз я высказала свое опасение руководителю, сказав, что боюсь, что меня могут уволить, но он заверил меня, что все хорошо и я молодец. Именно поэтому, я очень сильно удивилась, когда утром мне позвонил CEO и сказал, что меня вынуждены уволить. Мол, моими процессами никто не занимался, все немного на меня забили и, барабанная дробь, поэтому они решили на мое место взять нового человека.
В разговоре мне намекнули, что мне бесполезно пытаться угрожать трудовой комиссией, мол, у них все честно. И что, конечно же, компенсации за 2 месяца не будет, только 2 недели. И направили к hr. Я пыталась поднять тему того, что хочу получить полную компенсацию, но мне ясно дали понять, что в таком случае компенсация будет только по белой. А если соглашусь на «соглашение сторон», то выплатят по моей полной зп.
Я решила копать дальше и списалась с уволенными коллегами. Один из низ рассказал, что пообещали одну сумму, а потом выплатили другую, конечно меньше. На вопросы, почему такая маленькая сумма, hr аргументировала «ой ошиблась». Коллеге посчитали все по белой. Я стала переживать еще больше.
Я несколько раз просила hr уточнить сумму выплаты, написала бухгалтеру и финансисту. В итоге, согласилась на то, что подпишу только после того, как придут деньги. На это мы и сошлись.
Сейчас я в активном поиске работы, надеюсь, что найду ее как можно скорей. Надеюсь скоро смогу составить хороший и подробный гайд на тему того, как найти работу в кризис. Подписывайтесь на мой тг канал, там много моих историй про работу t.me/podhodite
А вам всем желаю удачи. И даже если вы столкнетесь с такими ситуациями — желаю выйти из них победителями.
Ссылка на прошлый пост habr.com/ru/post/509846
===========
Источник:
habr.com
===========
Похожие новости:
- [Карьера в IT-индустрии, Тестирование веб-сервисов, Тестирование мобильных приложений] Hiring Day в DINS: получи оффер за один день
- [Развитие стартапа, Разработка веб-сайтов, Управление продуктом] Как выбрать компанию для реализации своего IT-стартапа?
- [Законодательство в IT, IT-компании] Калифорния начала собственное антимонопольное расследование против Google
- [IT-компании, Конференции, Разработка для Office 365, Удалённая работа] Microsoft 365 Training Day: погружение в Microsoft Teams
- [IT-компании, Видеоконференцсвязь, Системное администрирование] Zoom закрыла уязвимость нулевого дня в клиенте для старых версий Windows
- [GitHub, IT-компании] del
- [Карьера в IT-индустрии] Митап «Образование в IT: чему стоит поучиться у бизнеса» — разбираемся в программах и курсах и планируем карьеру
- [IT-компании, Гаджеты, Ноутбуки] Apple просит не заклеивать камеру MacBook, а пользоваться штатными средствами уведомления и блокировки ее включения
- [Исследования и прогнозы в IT, Научно-популярное, Здоровье] COVID-19: Модель параметрического предсказания эпидемии
- [IT-компании, Законодательство в IT, Информационная безопасность] Присяжные в США признали россиянина Евгения Никулина виновным во взломе LinkedIn, Dropbox и Formspring в 2012 году
Теги для поиска: #_itkompanii (IT-компании), #_karera_v_itindustrii (Карьера в IT-индустрии), #_rabota_v_it (работа в it), #_rabota (работа), #_karera_v_itindustrii (карьера в it-индустрии), #_karera_v_it (карьера в it), #_uvolnenie (увольнение), #_uvolnenie_sotrudnikov (увольнение сотрудников), #_itkompanii (
IT-компании
), #_karera_v_itindustrii (
Карьера в IT-индустрии
)
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 15-Май 14:25
Часовой пояс: UTC + 5
| Автор | Сообщение |
|---|---|
|
news_bot ®
Стаж: 6 лет 3 месяца |
|
|
Всем привет! Недавно я опубликовала текст о том, что делать если вас уволили. Это продолжение материала, где я решила поделиться свои опытом. Итак, начнем. Всего меня увольняли 3 раза и каждый раз работодатель пытался сэкономить. Расскажу про все истории по порядку. Увольнение 1 Это была официальная работа в полугосударственной структуре. Я занималась подачей заявок на американские визы. Работа была непыльная, но со своими особенностями: приходить надо было строго в 9 утра, носить форму и почему-то не брать больничные в первые пол года работы. Скажу честно, я не самый организованный человек и не вписываюсь в такие места. Я могла прийти то в 9.05, то сережки неподходящие надеть, то заболеть в середине февраля и не выйти на работу. В общем, в глазах начальницы я была диким бунтарем. В один прекрасный день, ровно за неделю до моего отпуска, начальница посадила меня за свой стол и попросила подписать по собственному. Я была очень зеленая и не знала, что мне нужно было делать. Плюс, она начала меня пугать тем, что в моей книжке будет запись об увольнении и меня больше никуда не возьмут. Ну и я конечно подписала, только потом узнав, что мне была положена компенсация, а моим будущим работодателям было очень все равно на то, что я делала в этой конторе. Увольнение 2 Наверное, это самое грустное и обидное увольнение. Это была работа моей мечты, с уютным офисов, командировками и коллегами-друзьями. CEO, как я думала, стал моим хорошим другом, с которым мы могли обсудить будничные личные проблемы и разделить обед, когда кто-то был очень голоден. Но это был стартап с маленьким бюджетом, я не была устроена официально и произойти могло все, что угодно. А произошло то, что меня уволили в один день, аргументировав это тем, что на меня не хватает денег. Мой хороший товарищ даже не предупредил меня за месяц, чтобы я могла спокойно найти работу. Бонусом ко всему, меня решили обсчитать и заплатить мне даже меньше отработанной суммы. Дело все в том, что я очень принципиальный человек и считаю, что все, что я заработала — мое по праву. Я стала каждый день звонить CEO. В этих беседах он искал причины мне не заплатить, начиная от «у меня нет денег» до «ты же ездила в командировки, считай такая компенсация». На все я отвечала «мне все равно» и «нет, я заработала эти деньги». Я знала, что та сумма, которую они мне были должны, у них есть. Вскоре, CEO перестал отвечать и я начала бомбить COO. Две недели нервотрепки и споров и я каким-то чудом смогла добиться выплаты. Хотя они все равно не доплатили мне, пообещав «я тебе лично буду должен и заплачу эти деньги». Увольнение Произошло совсем недавно. Я была устроена официально, в средней компании, с бело-серой зарплатой. Захантили они меня сами, я работала для 3 проектов. Каждую неделю я согласовывала все свои задачи и результаты с руководителем, продакт менеджерами, а каждый месяц отчитывалась перед CEO. Я часто сама генерировала свои задачи, просила больше дел, но мне говорили «у тебя и так много, не перегори». Как-то раз я высказала свое опасение руководителю, сказав, что боюсь, что меня могут уволить, но он заверил меня, что все хорошо и я молодец. Именно поэтому, я очень сильно удивилась, когда утром мне позвонил CEO и сказал, что меня вынуждены уволить. Мол, моими процессами никто не занимался, все немного на меня забили и, барабанная дробь, поэтому они решили на мое место взять нового человека. В разговоре мне намекнули, что мне бесполезно пытаться угрожать трудовой комиссией, мол, у них все честно. И что, конечно же, компенсации за 2 месяца не будет, только 2 недели. И направили к hr. Я пыталась поднять тему того, что хочу получить полную компенсацию, но мне ясно дали понять, что в таком случае компенсация будет только по белой. А если соглашусь на «соглашение сторон», то выплатят по моей полной зп. Я решила копать дальше и списалась с уволенными коллегами. Один из низ рассказал, что пообещали одну сумму, а потом выплатили другую, конечно меньше. На вопросы, почему такая маленькая сумма, hr аргументировала «ой ошиблась». Коллеге посчитали все по белой. Я стала переживать еще больше. Я несколько раз просила hr уточнить сумму выплаты, написала бухгалтеру и финансисту. В итоге, согласилась на то, что подпишу только после того, как придут деньги. На это мы и сошлись. Сейчас я в активном поиске работы, надеюсь, что найду ее как можно скорей. Надеюсь скоро смогу составить хороший и подробный гайд на тему того, как найти работу в кризис. Подписывайтесь на мой тг канал, там много моих историй про работу t.me/podhodite А вам всем желаю удачи. И даже если вы столкнетесь с такими ситуациями — желаю выйти из них победителями. Ссылка на прошлый пост habr.com/ru/post/509846 =========== Источник: habr.com =========== Похожие новости:
IT-компании ), #_karera_v_itindustrii ( Карьера в IT-индустрии ) |
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 15-Май 14:25
Часовой пояс: UTC + 5