[Agile, Карьера в IT-индустрии, Управление персоналом] Без «Hello, world!» и в IT?
Автор
Сообщение
news_bot ®
Стаж: 6 лет 7 месяцев
Сообщений: 27286
Петрович был старым опытным CTO — он ещё помнил перфокарты, а количество языков программирования, которые он знал, было примерно равным числу языков, которые канули в Лету естественного отбора в IT-среде и благополучно затерялись в долгосрочной памяти Петровича.
И потому на пятом этаже, где в основном сидели разработчики, он сразу заметил странную личность. Одет парень был слишком уж аккуратно. Бороды лесоруба не наблюдалось. Ни футболки с принтом, который что-то должен означать и что понимает только сам владелец. В общем, совсем не админ или Devops-инженер. Глаза нормальные, не красные, чёрных кругов под ними не наблюдается, ни татуровок, ни пирсинга, даже ноута подмышкой нет, а значит — не разработчик.
Петрович аккуратно загнал его в угол и спросил:
— Тебе как зовут, Вася?
— Серёжа.
— Скажи, Серёжа, что такое «99 бутылок пива» и числа Фибоначчи?
— Что?
— «Hello, world» — это что?
— Здравствуй, мир! — просиял Серёжа-Вася.
— Ясно, — сказал Петрович и потащил Серёжу к безопаснику.
Там в кабинете он торжественно вручил коллеге дичь.
— Вот. Шпиона поймал. Производственный шпионаж, как он есть. На пятом этаже бродил, в программировании разбирается, как Волочкова в стиле и этикете.
Безопасник устало махнул рукой:
— Петрович, отпусти его. Наш это. Айтишник. Scrum-мастером зовётся. Уже неделю работает.
— Один спринт, — пискнул Серёжа.
Петрович тоскливо задумался о временах перфокарт.
В условиях кризиса, который довольно неожиданно обрушился на весь мир из-за летучей мыши, реликтовой ящерицы и прожорливых китайцев, практически все отрасли ощутили мощный экономический удар и среагировали, кто как мог — увольнения, бессрочные отпуска, сокращения зарплат. И только IT-сфера не просто устояла, но даже показала развитие. Чего стоит пример одного только Zoom?
Но чтобы быть IT-специалистом и получать довольно-таки высокие по рынку зарплаты даже в условиях кризиса необходимо преодолеть ряд порогов — каждый с улицы не мог просто так взять и стать айтишником. Раньше.
Времена меняются. «Склеить модель в клубе» — это тоже совсем уже не то, что мы помним по временам «Мурзилки», «Дорогого Леонида Ильича» и «Ну, погоди».
В IT-командах, особенно кроссфункциональных, существуют IT-профессии, которые могут быть никак не связаны с кодом, консолью или автоматизацией процессов.
- скрам-мастера;
- тестировщики;
- аналитики;
- дизайнеры;
- agile-коучи.
Думаю, можно ещё перечислять и перечислять. Эти люди не являются инженерами. У них не техническое образование, а даже наоборот гуманитарное является предпочтительным. Для них ничего не значит «корень из минус единицы» и «деление на ноль». Но они несомненно полезны. В производственном IT-процессе долго не задерживается лишнее. Бритва Оккама «Entia non sunt multiplicanda praeter necessitatem» особенно эффективно действует в IT-сфере.
И сейчас перед многими людьми встал выбор будущей профессии, или смены профессии, или дополнения существующей профессии — потому что слишком быстро меняющийся мир крайне безразлично и даже жёстко относится к тем, кто упорно повторяет старые сценарии и не желает признавать, что как раньше уже не будет.
На смену привычным иерархическим системам управления и неповоротливым тираннозаврам-корпорациям приходят гибкие методологии, микро-команды и микро-компании, Agile и Scrum. Последние два термина спорны — кто-то считает, что Agile-трансформацию нужно проходить здесь и сейчас, кто-то считает, что это всего лишь модное поветрие и закончится есенинским «Всё пройдёт, как с белых яблонь дым».
Достаточно посмотреть популярный сайт HH, чтобы отметить уверенный спрос на scrum-мастеров.
Только по Москве за последний месяц 48 вакансий — учитывая кризис, самоизоляция и прочие ништяки, которыми правительство одарило бизнес малый и средний. И зарплаты 100 000-150 000 рублей не являются чем-то сказочным. Встречаются и более щедрые предложения, но там уже совмещение scrum-мастера и архитектора проекта — а это совсем другой уровень подготовки и понимания процессов, и где инженерно-технический опыт обязателен.
По всей России спрос только растёт (за последний месяц на сайте HH 93 вакансии) и самая высокая вилка зарплат даже не в Москве, как бы вы подумали, а в Новосибирске — 100 000-160 000 рублей, что для Новосиба очень и очень хорошие деньги.
Один из самых высоких и сложных порогов попадания в IT-отрасль стал необязательным препятствием — ты можешь не знать высшую математику, ты не напишешь и одной строчки работающего кода, но тебе будет место в IT-команде. И ты будешь полезным участником процесса. Порой решая задачи: конфликты между сотрудниками или конфликты с руководством, профессиональное выгорание, адекватное и выполнимое планирование, упрощение и ускорение рабочих встреч, кооперация между различными отделами и подразделения — с которыми с трудом справляются опытные эксплуатационники и разработчики. И многое из чего порой являлось головной болью того же CTO или тим-лида.
9 июля пройдёт бесплатный семинар по Scrum от практиков «Профессия SCRUM-мастер». Курс для тех, кто хочет чувствовать себя комфортно в Agile-командах, влиять на жизнь команды и на компанию в целом.
На первом бесплатном занятии преподаватели составят личный план развития в роли скрам-мастера. Разберут колесо баланса, чтобы каждый участник определил свои лидирующие и отстающие навыки и составил личный план развития, многие пункты которого будут реализованы во время курса.
А заодно на вебинаре скептики, у которых термины «Agile» и «Scrum» не вызывают никаких положительных эмоций, могут посмотреть лично, как это работает, что это даёт и насколько применимо к их деятельности.
P.S. А Петрович с Серёжей в итоге нашли общий язык. Петрович оценил, что разработчики больше не бегут к нему, когда кто-то в команде кому-то наступил на профессиональную мозоль. Да и задачи выполняются бодро и в срок — не приходится ни подгонять, ни смотреть грозно взором командарма 1-ой Конной армии.
===========
Источник:
habr.com
===========
Похожие новости:
- [Микросервисы, Тестирование веб-сервисов, Тестирование мобильных приложений] Автоматизация тестирования в микросервисной архитектуре
- [IT-компании, Карьера в IT-индустрии] Японская компания Fujitsu переходит на постоянную удалённую работу
- [Информационная безопасность, IT-стандарты, Управление персоналом] Аутсорсинг ИБ, внутренняя безопасность. Куда податься заказчику
- [Карьера в IT-индустрии] Вас уволили с работы. Инструкция по выживанию
- [Open source, Учебный процесс в IT, Карьера в IT-индустрии, DevOps] Гайд по DevOps для начинающих (перевод)
- [Agile, Управление продуктом, Управление проектами, Управление разработкой] Scrum и Fixed Price в аутсорсинге: совместить нельзя разделить
- [Карьера в IT-индустрии, Лайфхаки для гиков, Мозг, Управление персоналом] Как на интервью распознать начальника — самодура?
- [IT-компании, Карьера в IT-индустрии, Управление продуктом, Управление проектами, Учебный процесс в IT] Эх, айти, куда ж ты котишься?
- [Habr, IT-компании, Карьера в IT-индустрии, Управление медиа] Как вести технический блог?
- [Agile, Управление проектами, Управление разработкой] Игровая механика для скрам-команды, которая любит настолки
Теги для поиска: #_agile, #_karera_v_itindustrii (Карьера в IT-индустрии), #_upravlenie_personalom (Управление персоналом), #_scrum, #_agile, #_gibkie_tehnologii (гибкие технологии), #_professii_v_it (профессии в IT), #_neinzhenernye_professii_v_it (неинженерные профессии в IT), #_razvitie (развитие), #_scrummaster (scrum-мастер), #_testirovschik (тестировщик), #_blog_kompanii_southbridge (
Блог компании Southbridge
), #_agile, #_karera_v_itindustrii (
Карьера в IT-индустрии
), #_upravlenie_personalom (
Управление персоналом
)
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 21-Сен 13:45
Часовой пояс: UTC + 5
| Автор | Сообщение |
|---|---|
|
news_bot ®
Стаж: 6 лет 7 месяцев |
|
|
Петрович был старым опытным CTO — он ещё помнил перфокарты, а количество языков программирования, которые он знал, было примерно равным числу языков, которые канули в Лету естественного отбора в IT-среде и благополучно затерялись в долгосрочной памяти Петровича. И потому на пятом этаже, где в основном сидели разработчики, он сразу заметил странную личность. Одет парень был слишком уж аккуратно. Бороды лесоруба не наблюдалось. Ни футболки с принтом, который что-то должен означать и что понимает только сам владелец. В общем, совсем не админ или Devops-инженер. Глаза нормальные, не красные, чёрных кругов под ними не наблюдается, ни татуровок, ни пирсинга, даже ноута подмышкой нет, а значит — не разработчик. Петрович аккуратно загнал его в угол и спросил: — Тебе как зовут, Вася? — Серёжа. — Скажи, Серёжа, что такое «99 бутылок пива» и числа Фибоначчи? — Что? — «Hello, world» — это что? — Здравствуй, мир! — просиял Серёжа-Вася. — Ясно, — сказал Петрович и потащил Серёжу к безопаснику. Там в кабинете он торжественно вручил коллеге дичь. — Вот. Шпиона поймал. Производственный шпионаж, как он есть. На пятом этаже бродил, в программировании разбирается, как Волочкова в стиле и этикете. Безопасник устало махнул рукой: — Петрович, отпусти его. Наш это. Айтишник. Scrum-мастером зовётся. Уже неделю работает. — Один спринт, — пискнул Серёжа. Петрович тоскливо задумался о временах перфокарт.  В условиях кризиса, который довольно неожиданно обрушился на весь мир из-за летучей мыши, реликтовой ящерицы и прожорливых китайцев, практически все отрасли ощутили мощный экономический удар и среагировали, кто как мог — увольнения, бессрочные отпуска, сокращения зарплат. И только IT-сфера не просто устояла, но даже показала развитие. Чего стоит пример одного только Zoom? Но чтобы быть IT-специалистом и получать довольно-таки высокие по рынку зарплаты даже в условиях кризиса необходимо преодолеть ряд порогов — каждый с улицы не мог просто так взять и стать айтишником. Раньше.  Времена меняются. «Склеить модель в клубе» — это тоже совсем уже не то, что мы помним по временам «Мурзилки», «Дорогого Леонида Ильича» и «Ну, погоди». В IT-командах, особенно кроссфункциональных, существуют IT-профессии, которые могут быть никак не связаны с кодом, консолью или автоматизацией процессов.
Думаю, можно ещё перечислять и перечислять. Эти люди не являются инженерами. У них не техническое образование, а даже наоборот гуманитарное является предпочтительным. Для них ничего не значит «корень из минус единицы» и «деление на ноль». Но они несомненно полезны. В производственном IT-процессе долго не задерживается лишнее. Бритва Оккама «Entia non sunt multiplicanda praeter necessitatem» особенно эффективно действует в IT-сфере. И сейчас перед многими людьми встал выбор будущей профессии, или смены профессии, или дополнения существующей профессии — потому что слишком быстро меняющийся мир крайне безразлично и даже жёстко относится к тем, кто упорно повторяет старые сценарии и не желает признавать, что как раньше уже не будет. На смену привычным иерархическим системам управления и неповоротливым тираннозаврам-корпорациям приходят гибкие методологии, микро-команды и микро-компании, Agile и Scrum. Последние два термина спорны — кто-то считает, что Agile-трансформацию нужно проходить здесь и сейчас, кто-то считает, что это всего лишь модное поветрие и закончится есенинским «Всё пройдёт, как с белых яблонь дым». Достаточно посмотреть популярный сайт HH, чтобы отметить уверенный спрос на scrum-мастеров. Только по Москве за последний месяц 48 вакансий — учитывая кризис, самоизоляция и прочие ништяки, которыми правительство одарило бизнес малый и средний. И зарплаты 100 000-150 000 рублей не являются чем-то сказочным. Встречаются и более щедрые предложения, но там уже совмещение scrum-мастера и архитектора проекта — а это совсем другой уровень подготовки и понимания процессов, и где инженерно-технический опыт обязателен.  По всей России спрос только растёт (за последний месяц на сайте HH 93 вакансии) и самая высокая вилка зарплат даже не в Москве, как бы вы подумали, а в Новосибирске — 100 000-160 000 рублей, что для Новосиба очень и очень хорошие деньги. Один из самых высоких и сложных порогов попадания в IT-отрасль стал необязательным препятствием — ты можешь не знать высшую математику, ты не напишешь и одной строчки работающего кода, но тебе будет место в IT-команде. И ты будешь полезным участником процесса. Порой решая задачи: конфликты между сотрудниками или конфликты с руководством, профессиональное выгорание, адекватное и выполнимое планирование, упрощение и ускорение рабочих встреч, кооперация между различными отделами и подразделения — с которыми с трудом справляются опытные эксплуатационники и разработчики. И многое из чего порой являлось головной болью того же CTO или тим-лида. 9 июля пройдёт бесплатный семинар по Scrum от практиков «Профессия SCRUM-мастер». Курс для тех, кто хочет чувствовать себя комфортно в Agile-командах, влиять на жизнь команды и на компанию в целом. На первом бесплатном занятии преподаватели составят личный план развития в роли скрам-мастера. Разберут колесо баланса, чтобы каждый участник определил свои лидирующие и отстающие навыки и составил личный план развития, многие пункты которого будут реализованы во время курса. А заодно на вебинаре скептики, у которых термины «Agile» и «Scrum» не вызывают никаких положительных эмоций, могут посмотреть лично, как это работает, что это даёт и насколько применимо к их деятельности. P.S. А Петрович с Серёжей в итоге нашли общий язык. Петрович оценил, что разработчики больше не бегут к нему, когда кто-то в команде кому-то наступил на профессиональную мозоль. Да и задачи выполняются бодро и в срок — не приходится ни подгонять, ни смотреть грозно взором командарма 1-ой Конной армии. =========== Источник: habr.com =========== Похожие новости:
Блог компании Southbridge ), #_agile, #_karera_v_itindustrii ( Карьера в IT-индустрии ), #_upravlenie_personalom ( Управление персоналом ) |
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 21-Сен 13:45
Часовой пояс: UTC + 5