[Программирование, Учебный процесс в IT, Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии] Бесплатная Школа наставников для разработчиков, тестировщиков и аналитиков стартует 5 июля
Автор
Сообщение
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев
Сообщений: 27286
Школа наставников — это онлайн-интенсив из 5 занятий, где обучают будущих наставников сервиса онлайн-образования Яндекс.Практикум.
Наставники — это опытные IT-специалисты, которые отвечают на вопросы студентов и проводят воркшопы по особенно сложным темам курса. Специалисты совмещают наставничество с основной работой, в зависимости от курса это занимает от 6 до 12 часов в неделю. Это оплачиваемая занятость.
Наставники — это как преподаватели в университетах?
Нет. Это не та система онлайн-образования, где преподаватель разрабатывает программу, проверяет работы студентов и проводит вебинары. У нас наставники помогают студентам преодолевать сложности в обучении: общаются со студентами в Slack, объясняют сложные темы, проводят групповые вебинары и поддерживают мотивацию.
Кроме наставников у студентов в Практикуме есть целая команда сопровождения на протяжении обучения:
- код-ревьюеры проверяют работы ребят и дают фидбэк в письменном виде;
- кураторы модерируют чаты со студентами, составляют расписание, следят за дедлайнами;
- менеджеры поддержки помогают с вопросами в онлайн-тренажере.
Подробно о том, чем занимаются наставники можно почитать в посте «Наставничество в IT: растём сами и помогаем расти другим».
Или посмотрите доклад руководителя факультета backend-разработки Сони Техажевой «Наставничество, или как вернуть огонь в свои отношения с программированием» (с 4:15:00).
Извините, данный ресурс не поддреживается. :(
Зачем Практикуму нужны наставники со стороны? Почему нельзя обойтись силами специалистов Яндекса?
Часть наших наставников — это, действительно, специалисты разных проектов Яндекса. Но мы не ограничиваемся этим и ищем специалистов из других компаний. Во-первых, наставничество — это дополнительная занятость в нагрузку к основной работе, не каждый специалист из Яндекса к ней готов, а это значительно сужает количество потенциальных наставников. Во-вторых, мы хотим демонстрировать студентам широту взглядов в разработке, дизайне, аналитике и маркетинге, для этого у наставников должен быть разнообразный бэкграунд.
Какие требования есть к наставникам?
Необходимо быть специалистом по одному из указанных ниже направлений от уровня мидл и выше. Опыт преподавания и наставничества — это дополнительный плюс, но не критичное умение. Главное, чтобы потенциальному наставнику нравилось передавать знания, объяснять простым языком сложные вещи, чтобы он не чувствовал себя дискомфортно при повторяющихся вопросах от новичков.
Все наставники проходят Школу наставников: мы обучаем их перед тем, как они начинают общаться со студентами, и снабжаем всеми материалами.
Как происходит отбор в Школу наставников?
При регистрации нужно заполнить небольшую анкету и приложить резюме. Если вы подходите по опыту, мы предложим сделать тестовое задание, следующий этап — приглашение в Школу наставников.
Как выглядит и сколько времени занимает Школа наставников?
Школа наставников — это двухнедельный интенсив по общению и управлению командой. Вы узнаете, как передавать знания и опыт начинающим разработчикам и создавать условия для развития самостоятельности у студентов. Научитесь проводить воркшопы: мы объясним, как в онлайне сделать их вовлекающими, компактными и результативными.
В Школе наставники отрабатывают типичные образовательные ситуации и получают обратную связь. Вы научитесь работать с потребностями студентов и их мотивацией.
Обучение состоит из групповых созвонов и индивидуальной практики. Вас ждёт пять воркшопов в вечернее время продолжительностью 2,5 часа и небольшие домашние задания, рассчитанные на 30-60 минут.
Всем, кто успешно пройдёт Школу, мы предлагаем работу наставником.
Подробности
Наставничество можно совмещать с основной работой, оно занимает от 6 до 12 часов в неделю. Вознаграждение — от 35 до 50 тысяч рублей в зависимости от курса и потраченного времени.
Прямо сейчас мы ищем наставников на направления:
- Java-разработчик
- Go-разработчик
- Python-разработчик
- Мидл фронтенд-разработчик
- Инженер по автоматизации тестирования
- Аналитик данных
- Специалист по Data Science
- Дизайнер коммуникаций
- Менеджер проектов в IT
Старт новой Школы наставников — 5 июля 2021 года. До этого необходимо оставить заявку и выполнить тестовое задание.
===========
Источник:
habr.com
===========
Похожие новости:
- [Программирование микроконтроллеров, Схемотехника, Производство и разработка электроники, DIY или Сделай сам, Электроника для начинающих] Разработка контроллера резервного питания. Схемотехника
- [Python, Программирование] Искусство написания циклов на Python (перевод)
- [Программирование, Управление разработкой] О сложности в работе программиста
- [Карьера в IT-индустрии] Чужая среди своих, своя среди чужих: из социологии в Data Science
- [Управление разработкой, Карьера в IT-индустрии] Смена работы тимлидом: как готовиться, как онбордиться, и что дальше
- [Программирование, Assembler, *nix, Алгоритмы, История IT] Процессор, эмулирующий сам себя — может быть быстрее самого себя
- [Управление сообществом, Управление персоналом, Читальный зал, Лайфхаки для гиков] Работать в цехе, о культуре рабочих
- [JavaScript, Программирование, Scala] Ко-вариантность и типы данных
- [Управление персоналом, Законодательство в IT] И нашим, и вашим: как работодателю сэкономить на обучении сотрудников
- [Программирование, Go, Микросервисы] Как писать кодогенераторы в Go
Теги для поиска: #_programmirovanie (Программирование), #_uchebnyj_protsess_v_it (Учебный процесс в IT), #_upravlenie_personalom (Управление персоналом), #_karera_v_itindustrii (Карьера в IT-индустрии), #_uchebnyj_protsess (учебный процесс), #_nastavnichestvo (наставничество), #_mentorstvo (менторство), #_karera_v_itindustrii (карьера в it-индустрии), #_blog_kompanii_jandeks.praktikum (
Блог компании Яндекс.Практикум
), #_programmirovanie (
Программирование
), #_uchebnyj_protsess_v_it (
Учебный процесс в IT
), #_upravlenie_personalom (
Управление персоналом
), #_karera_v_itindustrii (
Карьера в IT-индустрии
)
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 21:10
Часовой пояс: UTC + 5
| Автор | Сообщение |
|---|---|
|
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев |
|
|
Школа наставников — это онлайн-интенсив из 5 занятий, где обучают будущих наставников сервиса онлайн-образования Яндекс.Практикум. Наставники — это опытные IT-специалисты, которые отвечают на вопросы студентов и проводят воркшопы по особенно сложным темам курса. Специалисты совмещают наставничество с основной работой, в зависимости от курса это занимает от 6 до 12 часов в неделю. Это оплачиваемая занятость.  Наставники — это как преподаватели в университетах? Нет. Это не та система онлайн-образования, где преподаватель разрабатывает программу, проверяет работы студентов и проводит вебинары. У нас наставники помогают студентам преодолевать сложности в обучении: общаются со студентами в Slack, объясняют сложные темы, проводят групповые вебинары и поддерживают мотивацию. Кроме наставников у студентов в Практикуме есть целая команда сопровождения на протяжении обучения:
Подробно о том, чем занимаются наставники можно почитать в посте «Наставничество в IT: растём сами и помогаем расти другим». Или посмотрите доклад руководителя факультета backend-разработки Сони Техажевой «Наставничество, или как вернуть огонь в свои отношения с программированием» (с 4:15:00). Извините, данный ресурс не поддреживается. :( Зачем Практикуму нужны наставники со стороны? Почему нельзя обойтись силами специалистов Яндекса? Часть наших наставников — это, действительно, специалисты разных проектов Яндекса. Но мы не ограничиваемся этим и ищем специалистов из других компаний. Во-первых, наставничество — это дополнительная занятость в нагрузку к основной работе, не каждый специалист из Яндекса к ней готов, а это значительно сужает количество потенциальных наставников. Во-вторых, мы хотим демонстрировать студентам широту взглядов в разработке, дизайне, аналитике и маркетинге, для этого у наставников должен быть разнообразный бэкграунд. Какие требования есть к наставникам? Необходимо быть специалистом по одному из указанных ниже направлений от уровня мидл и выше. Опыт преподавания и наставничества — это дополнительный плюс, но не критичное умение. Главное, чтобы потенциальному наставнику нравилось передавать знания, объяснять простым языком сложные вещи, чтобы он не чувствовал себя дискомфортно при повторяющихся вопросах от новичков. Все наставники проходят Школу наставников: мы обучаем их перед тем, как они начинают общаться со студентами, и снабжаем всеми материалами. Как происходит отбор в Школу наставников? При регистрации нужно заполнить небольшую анкету и приложить резюме. Если вы подходите по опыту, мы предложим сделать тестовое задание, следующий этап — приглашение в Школу наставников. Как выглядит и сколько времени занимает Школа наставников? Школа наставников — это двухнедельный интенсив по общению и управлению командой. Вы узнаете, как передавать знания и опыт начинающим разработчикам и создавать условия для развития самостоятельности у студентов. Научитесь проводить воркшопы: мы объясним, как в онлайне сделать их вовлекающими, компактными и результативными. В Школе наставники отрабатывают типичные образовательные ситуации и получают обратную связь. Вы научитесь работать с потребностями студентов и их мотивацией. Обучение состоит из групповых созвонов и индивидуальной практики. Вас ждёт пять воркшопов в вечернее время продолжительностью 2,5 часа и небольшие домашние задания, рассчитанные на 30-60 минут. Всем, кто успешно пройдёт Школу, мы предлагаем работу наставником. Подробности Наставничество можно совмещать с основной работой, оно занимает от 6 до 12 часов в неделю. Вознаграждение — от 35 до 50 тысяч рублей в зависимости от курса и потраченного времени. Прямо сейчас мы ищем наставников на направления:
Старт новой Школы наставников — 5 июля 2021 года. До этого необходимо оставить заявку и выполнить тестовое задание. =========== Источник: habr.com =========== Похожие новости:
Блог компании Яндекс.Практикум ), #_programmirovanie ( Программирование ), #_uchebnyj_protsess_v_it ( Учебный процесс в IT ), #_upravlenie_personalom ( Управление персоналом ), #_karera_v_itindustrii ( Карьера в IT-индустрии ) |
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 21:10
Часовой пояс: UTC + 5