[Исследования и прогнозы в IT, Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии, Удалённая работа] Удалёнка vs офис: где разработчикам платят больше

Ответить на тему

Автор

Сообщение

news_bot ^®

Стаж: 6 лет 9 месяцев
Сообщений: 27286

news_bot ^® написал(а)
18-Фев-2021 14:32

Цитировать

В начале февраля мы выпустили увесистый зарплатный отчёт за второе полугодие 2020 года. Он показал, что в целом зарплаты айтишников подросли на 2,7% за счёт Петербурга и регионов и что среди разработчиков больше всего за полгода прибавили в деньгах эмбед-инженеры. Ну а сегодня мы сравнили зарплаты разработчиков на удалёнке и в офисе, чтобы вам было проще сориентироваться, где и как выгоднее работать. Сравнивали данные по городам и полугодиям 2020 года. Если вкратце — в Москве лучше работать в офисе, в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге и Новосибирске можно выбирать, как вам удобнее, а в остальных городах удалёнка выгоднее. Кстати, по сравнению с прошлым периодом, количество зарплат удалёнщиков в отчёте приросло на 87%! Устраивайтесь поудобнее, дальше обо всём расскажем подробнее.

Проверьте в зарплатном калькуляторе, насколько ваша текущая зарплата «в рынке» и как она может измениться, если повысить квалификацию или освоить новый навык.

Сравниваем зарплаты разработчиков-земляковДля начала мы сравнили зарплаты разработчиков, которые живут в одном городе, но работают по-разному — в офисе или на удалёнке. Брали данные за вторую половину 2020 года.

Сравниваем зарплаты удалённых и офисных разработчиков во втором полугодии 2020 годаВезде, кроме Москвы, зарплата удалёнщиков выше зарплаты офисных сотрудников. Причём в Красноярске и Краснодаре почти в 2 раза! В Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге и Нижнем Новгороде разрыв минимальный, а в Москве разница между зарплатами удалёнщиков и офисных разработчиков продолжает увеличиваться, и не в пользу удалёнки.Тем не менее, больше всех зарабатывают удалённые разработчики из Москвы, Петербурга и Самары. А самые высокие зарплаты среди офисных разработчиков во втором полугодии 2020 года — в Москве, Петербурге и Нижнем Новгороде.Итак, за второе полугодие 2020 года мы выделили такие тенденции:

У удалённых специалистов зарплаты выросли в Москве, Нижнем Новгороде, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Самаре, Уфе и Челябинске;
В Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Перми, Воронеже, Красноярске, Омске и Ростове-на-Дону зарплаты удалёнщиков снизились;
В Волгограде практически ничего не изменилось;
Самый заметный рост в Челябинске и Краснодаре: зарплата удалёнщиков здесь выросла на 6% и 7% соответственно;
Сильнее всего снизились зарплаты удалённых разработчиков из Красноярска — на 32%;
У офисных разработчиков зарплаты выросли во всех городах кроме Омска, Краснодара, Ростова-на-Дону, Казани, Красноярска и Воронежа;
В Волгограде мы увидели самый сильный рост зарплат офисных разработчиков — на 71%;
А самое заметное падение выявлено в Воронеже — зарплаты там снизились на 30%.

Сравниваем первое и второе полугодия 2020 годаДальше покажем графики с разницей между удалёнными и офисными зарплатами отдельно по каждому городу. Их много, поэтому мы скрыли их в спойлеры и вынесли краткий вывод по городу в название. Что мы здесь имеем в виду под словом «разница»На графиках вы увидите значение разницы для каждого полугодия — это то, насколько зарплата удалёнщиков обогнала зарплату офисных ребят. Иногда это значение отрицательное, и это значит, что удалёнка, наоборот, просела, уступив офису.А вот основные выводы:

Разница между удалёнкой и офисом выросла в пользу удаленки в Казани, Краснодаре и Воронеже.
В Москве, Питере, Самаре, Челябинске и Ростове-на-Дону разница изменилась незначительно, в пределах 3%.
В Новосибирске, Нижнем Новгороде, Уфе, Перми и Красноярске разница между удалёнкой и офисом уменьшилась из-за падения зарплат удалёнщиков и роста зарплат офисных спецов.

Москва: офис обгоняет удалёнку

Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в МосквеСанкт-Петербург: зарплаты растут, разрыв сокращается

Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Санкт-ПетербургеНовосибирск: зарплаты на удалёнке снизились, а в офисе подросли

Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в НовосибирскеНижний Новгород: зарплаты выросли, разница теперь не так заметна

Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Нижнем НовгородеЕкатеринбург: удалёнка немного упала, а офис немного вырос

Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в ЕкатеринбургеКазань: выбор по-прежнему в пользу удалёнки

Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в КазаниКраснодар: офисные зарплаты снизились, а на удалёнке выросли

Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в КраснодареСамара: все зарплаты подросли, но удалёнка предпочтительнее

Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в СамареУфа: офис заметно подрос, но удалёнка выгоднее

Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в УфеПермь: разрыв сократился, за счет снижения зарплат удалёнщиков

Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в ПермиВолгоград: офисные зарплаты растут, но на удалёнке платят больше

Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в ВолгоградеВоронеж: все зарплаты снизились, но разница всё равно в пользу удалёнки

Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в ВоронежеКрасноярск: разница незначительно сократилась, а зарплаты значительно снизились

Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в КрасноярскеЧелябинск: зарплаты растут, удалёнка выгоднее

Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в ЧелябинскеОмск: разница сократилась за счёт снижения зарплат удалёнщиков

Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в ОмскеРостов-на-Дону: зарплаты чуть снизились, но удалёнка выгоднее

Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Ростове-на-ДонуЧто в итоге?За редким исключением (привет, Москва!) везде работать удалённо выгоднее, чем в офисе.

Самая богатая удалёнка в Красноярске — зарплаты удалёнщиков там почти в 2 раза выше офисных зарплат. На втором месте Краснодар с разницей в 1,9.
В Москве и Санкт-Петербурге разницы в зарплатах между офисными и удалёнными разработчиками практически нет, но в столице офисные разработчики зарабатывают немного больше — 170 000 ₽ против 154 500 ₽.
В Волгограде — городе с самой высокой разницей в зарплатах — разница сократилась со 166% до 57%, а в Перми — с 57% до 17%.
В Новосибирске, Екатеринбурге и Нижнем Новгороде зарплаты удалёнщиков и офисных разработчиков почти сравнялись — разница между ними около 10% в пользу удалёнки.
В Краснодаре, Казани и Воронеже разрыв между зарплатами, наоборот, вырос в пользу удалёнки, в Ростове-на-Дону почти не изменился, а во всех остальных городах разрыв уменьшился.
Во всех региональных городах-миллионниках разработчикам выгоднее работать удалённо.

Как мы это делаем?Для всех наших зарплатных исследований мы используем реальные зарплаты, данными о которых с нами делятся пользователи в калькуляторе зарплат Хабр Карьеры. Всё анонимно и обезличенно. Для этого исследования мы взяли данные 7122 зарплат разработчиков, из которых 33% — зарплаты удалёнщиков, а 67% — спецов, которые работают в офисе. Все зарплаты медианные.Что такое медианная зарплатаМедианная зарплата — это как средняя, только точнее. Это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество специалистов. Получается, если медианная зарплата в группе из десяти человек равна 100 000 ₽, то пятеро из них зарабатывают меньше 100 000 ₽, а пятеро — больше. А вот наше предыдущее исследование, где мы так же сравнили зарплаты удалённых и офисных разработчиков, только за первую половину 2020 года.

Хотите проверить, будете ли вы зарабатывать больше, если смените офис на удалёнку в вашем городе? Поделитесь своей текущей зарплатой и узнайте в нашем калькуляторе зарплат.

===========
Источник:
habr.com
===========
Похожие новости:

Теги для поиска: #_issledovanija_i_prognozy_v_it (Исследования и прогнозы в IT), #_upravlenie_personalom (Управление персоналом), #_karera_v_itindustrii (Карьера в IT-индустрии), #_udalennaja_rabota (Удалённая работа), #_zarplaty_razrabotchikov (зарплаты разработчиков), #_zarplaty_v_it (зарплаты в it), #_udalenka_vs_ofis (удаленка vs офис), #_habr_karera (хабр карьера), #_issledovanie_zarplat (исследование зарплат), #_blog_kompanii_habr_karera (
Блог компании Хабр Карьера
), #_issledovanija_i_prognozy_v_it (
Исследования и прогнозы в IT
), #_upravlenie_personalom (
Управление персоналом
), #_karera_v_itindustrii (
Карьера в IT-индустрии
), #_udalennaja_rabota (
Удалённая работа
)

Профиль ЛС

Ответить на тему

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы

Текущее время: 22-Ноя 20:51
Часовой пояс: UTC + 5