[Исследования и прогнозы в IT, Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии] Смотрим, сколько зарабатывают в Glassdoor
Автор
Сообщение
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев
Сообщений: 27286
16 ноября 2020 года COO карьерного портала Glassdoor Кристиан Сазерленд-Вонг опубликовал в официальном блоге компании подробный отчет, сколько получают сотрудники по всем ролям компании, включая топ-менеджмент. В мире, где декларируется прозрачность, все еще неловко публично обсуждать, кто сколько зарабатывает. Поэтому такое решение похвально и призвано подтолкнуть другие компании к открытости. Ну а нам такие цифры могут быть интересны для понимания рыночного расклада.Пара слов о GlassdoorЗа 13 лет с момента основания сервиса статистика и исследования от Glassdoor стали одними из наиболее авторитетных и цитируемых. Компания декларирует прозрачность на рынке труда, публикует миллионы вакансий и помогает разобраться, сколько платят в конкретных сферах конкретным профессиям. Вопрос «А может мне недоплачивают?» решается на платформе в пару кликов.Рейтинги работодателей и профессий с множеством фильтров, а также анонимные отзывы сотрудников о работодателях помогают принять решение тем, кто ищет работу в международных компаниях.Что содержится в отчете и как подано?Компания показала вилки базовых зарплат по подразделениям и ролям компании по всему миру. Данные размещены на платформе Tableau Public.Фильтры:
- По 4 странам: США, Англия, Бразилия, Ирландия.
- По 15 департаментам: от IT и Engeneering до финансов и маркетинга.
Сортировка: настраиваемая, по алфавиту или по полям минимальной и максимальной сумм.Данные по состоянию на ноябрь 2020 года.Для каждой роли выделено по 3 строки: в зависимости от группы стран (Tier 1, 2, 3).Нюансы:1. Не очень удобно, когда в одной таблице смешаны цифры в 4 валютах вразброс. Впрочем, методом тыка можно найти, как включить фильтр по валюте.
Возможное решение: привести все расчеты к USD-эквиваленту на момент расчета. Погрешность от выбора курса сильно бы не исказила данные.2. В мире стараются зарплаты приводить к годовому эквиваленту. Мне как-то удобнее всегда понимать в разрезе месячного дохода. Как говорится: «Нам бы день простоять, да ночь продержаться». Поэтому в этом миниобзоре указываю именно месячные зарплаты.Некоторые цифры по IT и Engineering департаментам GlassdoorЧтобы максимально охватить сектор IT, в фильтре нужно выбирать не только департамент Inforamtion Technology, но и Engineering. Картину по продакт-менеджерам, продакт-аналитикам, UX-дизайнерам и т.п. дополняет фильтр Product & Design.К тому же, обращайте внимание, что по уровню Tier 1, 2, 3 зарплата традиционно ощутимо отличается.Минимальные зарплаты в IT и Engineering департаментах Glassdoor стартуют от $3,4-3,5 тыс. в месяц для аналитиков Helpdesk и техников Aggregation Operations.Максимальные зарплаты:
- Senior Manager в направлении Business Systems и Enterprise Applications получает $13,3—$20 тыс. в месяц, Director IT и Business Systems — $13- 23 тыс.
- Senior Vice President в департаментах Information Technology и Software Engineering — $20,4-38,5 тыс. в месяц.
Software EngineerСплошная вилка зарплат (мес.): от $6,4 тыс. у «младших» Associate Software Engineer до $38,5 тыс. Sr. Vice President в США и богатых странах Европы.
- Software Engineer — $7-13,3 тыс.
- Senior SE — $8.5-16 тыс.
- Lead SE — $10-18,6 тыс.
- Senior Lead SE — $11,6-21,9 тыс.
- VP SE — $18-33,9 тыс.
- Senior VP SE — 20,5-38,5 тыс.
Front-End
- Senior Front End Engineer — $8,5-16 тыс.
- Lead Front End Engineer — $10-18,6 тыс.
Data ScienceМинимальная зарплата в этом направлении у Data Scientist (страны Tier 3) — стартует от $6,9 тыс. в месяц. Максимум — у Senior Director — $15,3-28,6 тыс.Топ-специалисты по безопасности с ролью Lead Security Engineer: от $9,1-13,8 тыс. в Tier 3 до $11,5-17,3 тыс. в Tier 1.Сравним со среднерыночной зарплатой Lead Security Engineer в мире от самой Glassdoor. Понятно, что это абстрактное число, но все же.
Источник: GlassdoorЕсли привести к месячному эквиваленту, получим $9,8 тыс. Как и ожидалось, компания с такой солидной репутацией в сфере зарплатной аналитики дает и своим сотрудникам зарплату вполне «в рынке», даже выше среднего.Анализировать и сравнивать этот отчет можно бесконечно, поэтому ограничусь только точечным цитированием. Зарплаты 10 конкретных топ-менеджеров компании (пофамильно) и более подробные цифры по остальным ролям и направлениям можно изучить по ссылке.
===========
Источник:
habr.com
===========
Похожие новости:
- [Управление разработкой, Управление проектами, Управление продуктом, Управление персоналом, Конференции] Управление разработкой в «горизонтальных» компаниях: расшифровка онлайн-встречи. Часть 2
- [Управление разработкой, Управление проектами, Управление персоналом, IT-компании] Грозовая туча помогает разрешать конфликты
- [Программирование, Учебный процесс в IT, Карьера в IT-индустрии, IT-компании] Вы безумны, остановитесь пока не поздно
- [Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии] Токсичные сотрудники. Как быть коллегам и руководителю
- [Управление персоналом] Дает ли автоматизация HR какие-то преимущества в условиях кризиса?
- [Учебный процесс в IT, Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии, Конференции] Big Stream: отвечаем онлайн, как стать разработчиком-сеньором и в чем прокачаться
- [IT-инфраструктура, Карьера в IT-индустрии, IT-компании] Следуй за солнцем: как устроена IT-поддержка в Mars
- [Карьера в IT-индустрии] Духота в IT: что это и как с этим жить?
- [Исследования и прогнозы в IT, Игры и игровые приставки] Оксфордский университет выявил связь между играми и психическим здоровьем
- [Информационная безопасность, Карьера в IT-индустрии, Социальные сети и сообщества] Опытный хакер Мадж возглавит отдел безопасности Twitter
Теги для поиска: #_issledovanija_i_prognozy_v_it (Исследования и прогнозы в IT), #_upravlenie_personalom (Управление персоналом), #_karera_v_itindustrii (Карьера в IT-индустрии), #_glassdoor, #_issledovanie_zarplat (исследование зарплат), #_zarplatnaja_vilka (зарплатная вилка), #_zarplaty_v_it (зарплаты в it), #_prozrachnost (прозрачность), #_rabota_v_it (работа в it), #_rabota_za_granitsej (работа за границей), #_mezhdunarodnyj_rynok (международный рынок), #_issledovanija_i_prognozy_v_it (
Исследования и прогнозы в IT
), #_upravlenie_personalom (
Управление персоналом
), #_karera_v_itindustrii (
Карьера в IT-индустрии
)
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 20:00
Часовой пояс: UTC + 5
| Автор | Сообщение |
|---|---|
|
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев |
|
 16 ноября 2020 года COO карьерного портала Glassdoor Кристиан Сазерленд-Вонг опубликовал в официальном блоге компании подробный отчет, сколько получают сотрудники по всем ролям компании, включая топ-менеджмент. В мире, где декларируется прозрачность, все еще неловко публично обсуждать, кто сколько зарабатывает. Поэтому такое решение похвально и призвано подтолкнуть другие компании к открытости. Ну а нам такие цифры могут быть интересны для понимания рыночного расклада.Пара слов о GlassdoorЗа 13 лет с момента основания сервиса статистика и исследования от Glassdoor стали одними из наиболее авторитетных и цитируемых. Компания декларирует прозрачность на рынке труда, публикует миллионы вакансий и помогает разобраться, сколько платят в конкретных сферах конкретным профессиям. Вопрос «А может мне недоплачивают?» решается на платформе в пару кликов.Рейтинги работодателей и профессий с множеством фильтров, а также анонимные отзывы сотрудников о работодателях помогают принять решение тем, кто ищет работу в международных компаниях.Что содержится в отчете и как подано?Компания показала вилки базовых зарплат по подразделениям и ролям компании по всему миру. Данные размещены на платформе Tableau Public.Фильтры:
 Возможное решение: привести все расчеты к USD-эквиваленту на момент расчета. Погрешность от выбора курса сильно бы не исказила данные.2. В мире стараются зарплаты приводить к годовому эквиваленту. Мне как-то удобнее всегда понимать в разрезе месячного дохода. Как говорится: «Нам бы день простоять, да ночь продержаться». Поэтому в этом миниобзоре указываю именно месячные зарплаты.Некоторые цифры по IT и Engineering департаментам GlassdoorЧтобы максимально охватить сектор IT, в фильтре нужно выбирать не только департамент Inforamtion Technology, но и Engineering. Картину по продакт-менеджерам, продакт-аналитикам, UX-дизайнерам и т.п. дополняет фильтр Product & Design.К тому же, обращайте внимание, что по уровню Tier 1, 2, 3 зарплата традиционно ощутимо отличается.Минимальные зарплаты в IT и Engineering департаментах Glassdoor стартуют от $3,4-3,5 тыс. в месяц для аналитиков Helpdesk и техников Aggregation Operations.Максимальные зарплаты:
 Источник: GlassdoorЕсли привести к месячному эквиваленту, получим $9,8 тыс. Как и ожидалось, компания с такой солидной репутацией в сфере зарплатной аналитики дает и своим сотрудникам зарплату вполне «в рынке», даже выше среднего.Анализировать и сравнивать этот отчет можно бесконечно, поэтому ограничусь только точечным цитированием. Зарплаты 10 конкретных топ-менеджеров компании (пофамильно) и более подробные цифры по остальным ролям и направлениям можно изучить по ссылке. =========== Источник: habr.com =========== Похожие новости:
Исследования и прогнозы в IT ), #_upravlenie_personalom ( Управление персоналом ), #_karera_v_itindustrii ( Карьера в IT-индустрии ) |
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 20:00
Часовой пояс: UTC + 5