[Управление персоналом, Научно-популярное, Здоровье] Исследование Atlassian: переход на удалённую работу вызвал увеличение рабочего дня за счёт свободных часов
Автор
Сообщение
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев
Сообщений: 27286
Специалист по данным компании Atlassian Арик Фридман опубликовал исследование о том, как массовый переход на удалённую работу из-за пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 вызвал нарушение баланса между работой и личной жизнью. По данным исследования, новый режим работы забирает часы личного времени. Фридман со своей командой изучили данные из продуктов Atlassian — Jira, Confluence и Bitbucket. В частности, специалисты исследовали, как пользователи взаимодействуют с программами, чтобы отследить статистику и выделить приблизительную продолжительность рабочего дня. Так, команда исследователей учитывала такие события, как создание документа или правка кода в своих сервисах — а первое и последнее время активности они считали границами рабочего режима. Специалисты сравнили данные января-февраля 2020 года с апрелем и маем. По словам Фридмана, результаты оказались «поразительными» — переход на удалённую работу спровоцировал существенные изменения продолжительности рабочего дня. Так, например, пользователи из Великобритании стали работать на полчаса дольше обычного, а в Израиле разница в продолжительности составила целых 47 минут в пользу работы. При этом в большинстве стран пользователи чаще позже заканчивали работу, чем начинали её раньше: так, в Индии сотрудники уходили на 25 минут позже, а начинали день на 7 минут раньше, а в Канаде — заканчивали позже на 26 минут при 5 минутах разницы утром. 
Среди исключений — Германия (рабочий день начинался на 15 минут раньше и заканчивался на 14 позже) и Южная Корея (2 и 5 минут). Однако в целом во всех исследованных странах картина была схожая — сотрудники работают дольше обычного, жертвуя на рабочее время свои личные часы. Кроме того, Фридман и команда проанализировали интенсивность работы, используя данные о распрелделении активности пользователей по отношению к остальной части дня. По словам специалистов, в общих чертах интенсивность не поменялась, однако на графиках заметно, что после начала локдауна активность пользователей стала сильно меньше в середине рабочего дня, в то время как утром и вечером сотрудники работают больше, чем раньше. При этом на графиках видно что во всех странах в 13-14 часов дня активность резко увеличилась, несмотря на то, что в целом середина дня просела — вероятно, это связано с тем, что в режиме удалённой работы людям не нужно уходить куда-либо на обед, как это было до начала самоизоляции. 
Результаты исследований показывают, что компаниям необходимо тратить больше усилий на то, чтобы адаптировать персонал к удалённой работе, поскольку увеличение рабочего дня за счёт личного времени может привести к выгоранию, пишет Фридман. Об этом свидетельствуют и данные опроса, проведённого компанией Paper Giant по заказу Atlassian: больше половины респондентов сообщили, что им стало гораздо труднее разграничивать работу и свободное время. Кроме того, 23% опрошенных сотрудников заявили, что в нерабочие часы думают о работе больше, чем раньше.
«Вы, вероятно, читаете это на своем рабочем ноутбуке, хотя вам следовало бы пойти в паб», — The Register.
«Другими словами, нужно искать эффективные способы „выключиться“, иначе возникает риск выгореть», — утверждает Фридман. Он отмечает, что руководителям в компаниях отводится главная роль в этом вопросе: по мнению специалиста, им нужно больше уделять внимания самочувствию своих сотрудников и чаще разговаривать с ними о том, что происходит вне работы, чтобы установить взаимопонимание и дать людям почувствовать, что их ценят и о них заботятся. Более того, руководители могут бороться с выгоранием людей, побуждая членов своих команд устанавливать напоминания в устройствах о том, что пора сделать перерыв. Такие меры должны помочь повысить эффективность работы и снизить риск выгорания — тем более, что удалённая работа в какой-то степени надолго станет частью нашей жизни, пишет специалист.О риске выгорания из-за удалённой работы заговорили и во Всемирной организации здравоохранения: в сентябре ВОЗ обновила определение профессионального выгорания в своём справочнике медицинских диагнозов. По данным организации, на фоне развития «удалёнки» его симптомы стали появляться всё чаще. Раньше его характеризовали как «синдром общего стресса», а теперь — как «синдром… возникающий в результате хронического стресса на рабочем месте, с которым не удалось успешно справиться».
===========
Источник:
habr.com
===========
Похожие новости:
- [Работа с 3D-графикой, Отладка, Тестирование игр, Прототипирование, Управление персоналом] История о желании думать, работать и творить
- [Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии] Кому на рынке труда жить хорошо? Или записки рекрутера в 2020-м году
- [Научно-популярное, Космонавтика] Европейский Falcon 9 — многоразовая ракета Ariane Next. Из блога (перевод)
- [Управление персоналом, Удалённая работа] Марафон удаленки, неделя 1: как настроить рабочую рутину
- [Научно-популярное, Космонавтика, Транспорт, Будущее здесь] НАСА объявило конкурс на идеи систем для разгрузки лендеров на Луне
- [Управление разработкой, Учебный процесс в IT, Управление персоналом] Работа с вовлеченными сотрудниками — как этого добиться? Часть 2
- [Виртуализация, Управление проектами, Управление персоналом, Облачные сервисы] Опыт организации труда в конструкторском бюро
- [Программирование микроконтроллеров, Разработка на Raspberry Pi, DIY или Сделай сам, Здоровье] Затерянные в тумане, или Увлекательные приключения в мире АПР *
- [Maps API, Big Data, Email-маркетинг] Геомаркетинг как инструмент повышения качества проектов
- [Программирование, Интерфейсы, Гаджеты, Компьютерное железо, Научно-популярное] Попытка использовать Raspberry Pi 4 в качестве десктопа. Часть 2, Ubuntu
Теги для поиска: #_upravlenie_personalom (Управление персоналом), #_nauchnopopuljarnoe (Научно-популярное), #_zdorove (Здоровье), #_vygoranie (выгорание), #_udalennaja_rabota (удалённая работа), #_atlassian, #_analiz_dannyh (анализ данных), #_upravlenie_personalom (
Управление персоналом
), #_nauchnopopuljarnoe (
Научно-популярное
), #_zdorove (
Здоровье
)
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 23-Ноя 00:43
Часовой пояс: UTC + 5
| Автор | Сообщение |
|---|---|
|
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев |
|
 Специалист по данным компании Atlassian Арик Фридман опубликовал исследование о том, как массовый переход на удалённую работу из-за пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 вызвал нарушение баланса между работой и личной жизнью. По данным исследования, новый режим работы забирает часы личного времени. Фридман со своей командой изучили данные из продуктов Atlassian — Jira, Confluence и Bitbucket. В частности, специалисты исследовали, как пользователи взаимодействуют с программами, чтобы отследить статистику и выделить приблизительную продолжительность рабочего дня. Так, команда исследователей учитывала такие события, как создание документа или правка кода в своих сервисах — а первое и последнее время активности они считали границами рабочего режима. Специалисты сравнили данные января-февраля 2020 года с апрелем и маем. По словам Фридмана, результаты оказались «поразительными» — переход на удалённую работу спровоцировал существенные изменения продолжительности рабочего дня. Так, например, пользователи из Великобритании стали работать на полчаса дольше обычного, а в Израиле разница в продолжительности составила целых 47 минут в пользу работы. При этом в большинстве стран пользователи чаще позже заканчивали работу, чем начинали её раньше: так, в Индии сотрудники уходили на 25 минут позже, а начинали день на 7 минут раньше, а в Канаде — заканчивали позже на 26 минут при 5 минутах разницы утром.  Среди исключений — Германия (рабочий день начинался на 15 минут раньше и заканчивался на 14 позже) и Южная Корея (2 и 5 минут). Однако в целом во всех исследованных странах картина была схожая — сотрудники работают дольше обычного, жертвуя на рабочее время свои личные часы. Кроме того, Фридман и команда проанализировали интенсивность работы, используя данные о распрелделении активности пользователей по отношению к остальной части дня. По словам специалистов, в общих чертах интенсивность не поменялась, однако на графиках заметно, что после начала локдауна активность пользователей стала сильно меньше в середине рабочего дня, в то время как утром и вечером сотрудники работают больше, чем раньше. При этом на графиках видно что во всех странах в 13-14 часов дня активность резко увеличилась, несмотря на то, что в целом середина дня просела — вероятно, это связано с тем, что в режиме удалённой работы людям не нужно уходить куда-либо на обед, как это было до начала самоизоляции.   Результаты исследований показывают, что компаниям необходимо тратить больше усилий на то, чтобы адаптировать персонал к удалённой работе, поскольку увеличение рабочего дня за счёт личного времени может привести к выгоранию, пишет Фридман. Об этом свидетельствуют и данные опроса, проведённого компанией Paper Giant по заказу Atlassian: больше половины респондентов сообщили, что им стало гораздо труднее разграничивать работу и свободное время. Кроме того, 23% опрошенных сотрудников заявили, что в нерабочие часы думают о работе больше, чем раньше. «Вы, вероятно, читаете это на своем рабочем ноутбуке, хотя вам следовало бы пойти в паб», — The Register.
=========== Источник: habr.com =========== Похожие новости:
Управление персоналом ), #_nauchnopopuljarnoe ( Научно-популярное ), #_zdorove ( Здоровье ) |
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 23-Ноя 00:43
Часовой пояс: UTC + 5