Я прошла весь путь: от внешнего тренинга по Front-end до обучения во внутренней лаборатории. <…>. Во внутренней лаборатории нас погрузили в «реальную» жизнь. Здесь уже была немного другая атмосфера, более серьезная, мы начали изучение новых инструментов и фреймворков. Работали со сборщиками и task-runner, учились писать юнит-тесты и простенькие сервера на Node.js. После этого мы начали погружаться в изучение фреймворков: Angular, React, React Native. <…> На самом деле, когда попадаешь на проект после лаборатории, начинается новая жизнь. Всё, что было до этого — лишь имитация, потому что на проекте у тебя уже реальная ответственность за решения. За первый месяц я поняла, как выстраиваются процессы в команде, кто за что отвечает, что такое code review, как работать с системами контроля версий и ещё много всего. Так вышло, что я попала на достаточно крупный проект — нас было около 20 человек в команде: разработчики, тестировщики, автоматизаторы, бизнес-аналитики, project manager. Поначалу всё казалось очень странным и сложным, мне давали какие-то небольшие задачки (чаще всего баг-фиксы), к тому же под наблюдением старших товарищей. Когда я почувствовала уверенность в собственных силах, стала брать маленькие «фичи», а также помогать коллегам с решением их задач. Через 2-3 месяца я уже спокойно брала задачи на самостоятельную разработку с интеграцией с API, написание юнит-тестов и всё, что включало в себя полный цикл разработки. <…> Полное интервью читайте на портале Тренинг-центра. 

Чтобы яснее представить, стоит ли мне идти в IT-сферу, начал изучать рынок труда в нашем городе, направления и специализации. Я понял: чтобы стать разработчиком не обязательно тратить время на получение высшего профильного образования, это плюс. Выбрал для изучения Java, как наиболее востребованный на рынке язык. <…> Записался на бесплатное онлайн-обучение. Прошёл, убедился, что разработка мне интересна. Решил пройти платный полугодовой онлайн-курс по Java от одной известной компании. Пока проходил онлайн-курсы, в параллели узнавал, какие IT-компании есть в городе, какие у них требования для cтажëров и на вакансии junior-специалистов. <…> Узнал, что в офисе EPAM планируется запуск обучения для начинающих специалистов и одно из направлений — разработка на Java. И что новички после окончания получают возможность трудоустройства в EPAM, если пройти техническое собеседование.<…> В сентябре успешно прошёл собеседование на тренинг, в октябре началось обучение, а финальное собеседование по итогам тренинга должно было состояться в феврале. Я никогда раньше не проходил техническое интервью, поэтому воспользовался возможностью пройти интервью до окончания курса, попробовать свои силы. Это было что-то вроде предварительного экзамена с обратной связью. До этого собеседования я был уверен, что хорошо знаю язык, но после казалось, что я совсем не знаю Java. По итогам технического интервью мне дали рекомендации, что читать, какое приложение написать, чтобы развить hard skills и наработать портфолио. Понял, что есть немалый объëм информации и его надо усвоить за 2 месяца. Составил план, получилось, что ежедневно надо заниматься по 8-9 часов. В итоге, после интервью, по окончании обучения меня взяли на позицию Junior Developer. Полное интервью на сайте Тренинг-центра. 

«<…> Когда несколько лет назад я решил выбрать новое направление развития, по совету знакомого преподавателя, обратил внимание на образовательные программы ЕРАМ. Но поступить на внешние курсы по Front-end мне удалось только с третьего раза. Слабым местом был уровень владения английским. После трех месяцев внешних курсов, которые проходили в очном формате дважды в неделю на базе университета телекоммуникаций, я защитил свой проект и прошел отбор в препродакшн лабораторию. Требования к «выпускным» работам были очень высокие, но зато каждый смог показать свой реальный уровень знаний. На первый проект я попал в сентябре 2019, а 1 декабря завершил испытательный срок и теперь – полноценный участник команды. <…> Я решил повторить путь своего старшего сына, но в отличие от меня, пока джуниора, он уже team lead.  Если есть желание и мотивация, то сменить сферу деятельности или научиться чему-то новому — не проблема в любом возрасте <…>». Подробнее на сайте Тренинга-центра.