[Законодательство в IT, Карьера в IT-индустрии] Минтруд рассказал, как переводить сотрудников на удаленку
Автор
Сообщение
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев
Сообщений: 27286
В Минтруде разъяснили порядок перевода сотрудников на удаленную работу. Там отметили, что это возможно, даже если режим удаленки не предусмотрен в трудовом договоре.
По словам чиновников, гибкий режим для работников при наличии технических средств можно организовать в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции.
Для этого работодатель должен издать соответствующий приказ. В нем необходимо прописать условия работы, в том числе время начала и окончания рабочего дня, его продолжительность и другие необходимые параметры.
В случае, если существует угроза распространения коронавирусной инфекции, работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, а впоследствии они смогут оформить их в установленном порядке.
«Заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остается без изменений», — подчеркнули в министерстве.
Между тем в России большинство компаний уже перешли на работу в офисы. Режим ограничений был официально снят в Москве с 1 июля. Сейчас в столице действует только масочный режим. В регионах местные власти устанавливают ограничительные меры по своему усмотрению, в зависимости от того, как развивается эпидемиологическая ситуация.
Некоторые крупные компании на фоне пандемии приняли решение перевести часть сотрудников на удаленку навсегда. Так, Сбербанк планирует с 1 сентября перевести на удаленную работу до 30% сотрудников. Данный формат работы не будет зависеть от ситуации с коронавирусом.
В Госдуме уже готовят поправки в Трудовой кодекс, которые регламентируют перевод работников на удаленный режим. В них уточняется понятие удаленной работы, а сам тип занятости предусматривает постоянный, временный и комбинированный режимы. Предполагается упростить процедуру перевода сотрудников на удаленную работу, а также защитить их право на офлайн. Законодатели хотят также ограничить список оснований для увольнения работников на удаленке.
===========
Источник:
habr.com
===========
Похожие новости:
- [Законодательство в IT] Росфинмониторинг сосчитает вашу крипту при помощи ИИ и запишет в «прозрачный блокчейн»
- [Учебный процесс в IT, Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии, Мозг] Как прекратить страдать и начать учиться
- [IT-эмиграция, Карьера в IT-индустрии] WFH убивает Кремниевую Долину?
- [Законодательство в IT, IT-компании] Apple требует от приложения рецептов Prepear перестать использовать в логотипе грушу
- [Законодательство в IT, IT-компании] Госдепартамент США создаст свой великий файерволл
- [Учебный процесс в IT, Управление продуктом, Карьера в IT-индустрии] Как нанимать IT-специалистов. Опыт продакта
- [Законодательство в IT, IT-компании] Московский суд оштрафовал Google на 1,5 млн рублей за некачественную фильтрацию запрещенного контента
- [Управление проектами, Учебный процесс в IT, Карьера в IT-индустрии] Где стажировку проходили, там и работайте — 4 истории стажёров Сбербанка
- [Информационная безопасность, Карьера в IT-индустрии] Не идите в киберпреступники, это скука смертная (перевод)
- [Законодательство в IT, Социальные сети и сообщества, Финансы в IT, IT-компании] СМИ сообщили о предварительных переговорах Twitter и TikTok о слиянии в США
Теги для поиска: #_zakonodatelstvo_v_it (Законодательство в IT), #_karera_v_itindustrii (Карьера в IT-индустрии), #_mintrud (минтруд), #_udalenka (удалёнка), #_trudovoj_dogovor (трудовой договор), #_koronavirus (коронавирус), #_zakonodatelstvo_v_it (
Законодательство в IT
), #_karera_v_itindustrii (
Карьера в IT-индустрии
)
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 18:01
Часовой пояс: UTC + 5
| Автор | Сообщение |
|---|---|
|
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев |
|
 В Минтруде разъяснили порядок перевода сотрудников на удаленную работу. Там отметили, что это возможно, даже если режим удаленки не предусмотрен в трудовом договоре. По словам чиновников, гибкий режим для работников при наличии технических средств можно организовать в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции. Для этого работодатель должен издать соответствующий приказ. В нем необходимо прописать условия работы, в том числе время начала и окончания рабочего дня, его продолжительность и другие необходимые параметры. В случае, если существует угроза распространения коронавирусной инфекции, работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, а впоследствии они смогут оформить их в установленном порядке. «Заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остается без изменений», — подчеркнули в министерстве. Между тем в России большинство компаний уже перешли на работу в офисы. Режим ограничений был официально снят в Москве с 1 июля. Сейчас в столице действует только масочный режим. В регионах местные власти устанавливают ограничительные меры по своему усмотрению, в зависимости от того, как развивается эпидемиологическая ситуация. Некоторые крупные компании на фоне пандемии приняли решение перевести часть сотрудников на удаленку навсегда. Так, Сбербанк планирует с 1 сентября перевести на удаленную работу до 30% сотрудников. Данный формат работы не будет зависеть от ситуации с коронавирусом. В Госдуме уже готовят поправки в Трудовой кодекс, которые регламентируют перевод работников на удаленный режим. В них уточняется понятие удаленной работы, а сам тип занятости предусматривает постоянный, временный и комбинированный режимы. Предполагается упростить процедуру перевода сотрудников на удаленную работу, а также защитить их право на офлайн. Законодатели хотят также ограничить список оснований для увольнения работников на удаленке. =========== Источник: habr.com =========== Похожие новости:
Законодательство в IT ), #_karera_v_itindustrii ( Карьера в IT-индустрии ) |
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 18:01
Часовой пояс: UTC + 5