[IT-стандарты, Карьера в IT-индустрии, IT-компании] Google закрыла программу поддержки молодых инженеров из-за жалоб на неравенство в жалованье
Автор
Сообщение
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев
Сообщений: 27286
22 июня новостное агентство Reuters сообщило о попавшей к нему переписке, согласно которой Google планирует закрыть программу поддержки перспективных молодых инженеров, у которых нет материальной возможности продолжить обучение самостоятельно. Причиной тому стали жалобы сотрудников на неравенство в оплате труда. 
Google ведёт программу резидентуры молодых инженеров (engineering residency program) с 2014 года. Компания отбирает начинающих специалистов, не имеющим возможность самостоятельно развиваться в этой сфере, и в течение года обучает их для работы по собственным направлениям. При этом компания обеспечивает им конкурентную заработную плату со всеми внутренними бонусами и при необходимости частично компенсирует переезд в город работы. Если сотрудник успешно проходит обучение, Google берёт его в штат. По информации Reuters, в июне прошлого года выпускники программы резидентуры Google написали обращение к руководству, которое подписали более пятисот человек. Они рассказали, что с переводом в штат компания существенно снизила их зарплату и сократила количество бонусов. Общая разница в материальном доходе, по отношению к их начинающим коллегам, составляет в среднем десятки тысяч долларов в год. Reuters не уточняет, содержало ли обращение конкретных требований к руководству Google. Работники компании написали письмо после того, как в прошлом году Google пожертвовала крупную сумму на финансирование пропаганды расовой справедливости на фоне убийства полицией Джорджа Флойда. Сотрудники были возмущены этим фактом и заявили, что Google готова инвестировать большие суммы денег в решение проблем расового неравенства за пределами своей компании, но не желает признавать роль программы резидентуры в обеспечении систематического неравенства в оплате труда. 2 июня этого года руководство образовательных программ Google ответило выпускникам, что к 2022 году заменит текущую программу системой Early Career Immersion (ECI), включающей наставничество и обучение. В отличие от программы резидентуры, в рамках ECI сотрудники будут трудоустроены сразу в штат, без годового испытательного срока и на обычную зарплату.Google добавила, что изменения не коснутся 18-месячной программы резидентуры для исследователей ИИ в Google AI и 26-месячной программы для технических специалистов, работающих над внутренними системами компании. На разницу в оплате труда также жалуются сотрудницы Google. В феврале этого года компания потратила $3,8 млн на решение проблемы дискриминации по половому признаку. В ходе проверок Министерство труда США обнаружило неравенство в зарплате у женщин и мужчин и выявило дискриминацию по половому признаку при приёме на работу и продвижению по службе. $1,5 млн из выделенных средств уйдёт на уравнивание зарплат в течение пяти лет. Кроме того, в мае этого года более десяти тысяч сотрудниц потребовали от Google возмещения ущерба на сумму свыше $600 млн, полученного в результате нарушения Закона о равной оплате труда в Калифорнии.
===========
Источник:
habr.com
===========
Похожие новости:
- [Законодательство в IT, Социальные сети и сообщества, IT-компании] Facebook обжаловала штрафы на 26 млн рублей за неудаление запрещенного контента
- [Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии, Здоровье] В Евросоюзе предлагают ввести право на офлайн
- [IT-стандарты, Карьера в IT-индустрии, Здоровье, IT-компании] Google завела внутренний инструмент для вычисления зарплаты переехавших удалёнщиков
- [IT-эмиграция, Карьера в IT-индустрии, Урбанизм] [Личный опыт] «Кремниевая долина Европы»: что делает Берлин особенным в мире IT
- [Машинное обучение, Искусственный интеллект, Суперкомпьютеры, Транспорт, IT-компании] Tesla рассказала про свой суперкомпьютер для обучения алгоритмов машинного зрения
- [Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии, DevOps, Удалённая работа] «Изменить настройки в голове гораздо сложнее, чем на сервере». Как мы ищем инженеров в Southbridge
- [IT-компании] За что могут заблокировать сайт?
- [Разработка под Windows, Софт, IT-компании] Microsoft открыла доступ к обновлению 21H1 всем пользователям Windows 10 версий 2004 и 20H2
- [Биллинговые системы, IT-компании] Система массовой печати в биллинге, или красивые решения скучных задач (ч.)
- [IT-компании] Apple попала под антимонопольное расследование в Германии
Теги для поиска: #_itstandarty (IT-стандарты), #_karera_v_itindustrii (Карьера в IT-индустрии), #_itkompanii (IT-компании), #_google, #_google_ai, #_rabota_v_it (работа в it), #_rabota_v_ssha (работа в сша), #_rabota_v_google (работа в google), #_ravenstvo_polov (равенство полов), #_uslovija_truda (условия труда), #_uslovija_raboty (условия работы), #_itstandarty (
IT-стандарты
), #_karera_v_itindustrii (
Карьера в IT-индустрии
), #_itkompanii (
IT-компании
)
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 12:41
Часовой пояс: UTC + 5
| Автор | Сообщение |
|---|---|
|
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев |
|
|
22 июня новостное агентство Reuters сообщило о попавшей к нему переписке, согласно которой Google планирует закрыть программу поддержки перспективных молодых инженеров, у которых нет материальной возможности продолжить обучение самостоятельно. Причиной тому стали жалобы сотрудников на неравенство в оплате труда.  Google ведёт программу резидентуры молодых инженеров (engineering residency program) с 2014 года. Компания отбирает начинающих специалистов, не имеющим возможность самостоятельно развиваться в этой сфере, и в течение года обучает их для работы по собственным направлениям. При этом компания обеспечивает им конкурентную заработную плату со всеми внутренними бонусами и при необходимости частично компенсирует переезд в город работы. Если сотрудник успешно проходит обучение, Google берёт его в штат. По информации Reuters, в июне прошлого года выпускники программы резидентуры Google написали обращение к руководству, которое подписали более пятисот человек. Они рассказали, что с переводом в штат компания существенно снизила их зарплату и сократила количество бонусов. Общая разница в материальном доходе, по отношению к их начинающим коллегам, составляет в среднем десятки тысяч долларов в год. Reuters не уточняет, содержало ли обращение конкретных требований к руководству Google. Работники компании написали письмо после того, как в прошлом году Google пожертвовала крупную сумму на финансирование пропаганды расовой справедливости на фоне убийства полицией Джорджа Флойда. Сотрудники были возмущены этим фактом и заявили, что Google готова инвестировать большие суммы денег в решение проблем расового неравенства за пределами своей компании, но не желает признавать роль программы резидентуры в обеспечении систематического неравенства в оплате труда. 2 июня этого года руководство образовательных программ Google ответило выпускникам, что к 2022 году заменит текущую программу системой Early Career Immersion (ECI), включающей наставничество и обучение. В отличие от программы резидентуры, в рамках ECI сотрудники будут трудоустроены сразу в штат, без годового испытательного срока и на обычную зарплату.Google добавила, что изменения не коснутся 18-месячной программы резидентуры для исследователей ИИ в Google AI и 26-месячной программы для технических специалистов, работающих над внутренними системами компании. На разницу в оплате труда также жалуются сотрудницы Google. В феврале этого года компания потратила $3,8 млн на решение проблемы дискриминации по половому признаку. В ходе проверок Министерство труда США обнаружило неравенство в зарплате у женщин и мужчин и выявило дискриминацию по половому признаку при приёме на работу и продвижению по службе. $1,5 млн из выделенных средств уйдёт на уравнивание зарплат в течение пяти лет. Кроме того, в мае этого года более десяти тысяч сотрудниц потребовали от Google возмещения ущерба на сумму свыше $600 млн, полученного в результате нарушения Закона о равной оплате труда в Калифорнии. =========== Источник: habr.com =========== Похожие новости:
IT-стандарты ), #_karera_v_itindustrii ( Карьера в IT-индустрии ), #_itkompanii ( IT-компании ) |
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 12:41
Часовой пояс: UTC + 5