[Управление персоналом, Законодательство в IT, Карьера в IT-индустрии] В Японии компании попросят перейти на 4-дневную рабочую неделю
Автор
Сообщение
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев
Сообщений: 27286
Правительство Японии планирует принять меры для того, чтобы местные компании начали переводить своих сотрудников на четырехдневку. Эксперты раскритиковали это решение.
Метро в Токио / ShutterstockЯпонские власти объясняют свои действия желанием улучшить баланс между работой и жизнью людей, чтобы у работников появилось больше свободного времени для семейных дел и приобретения новых навыков.Правительство включило продвижение необязательной четырехдневной рабочей недели в свои ежегодные руководящие принципы экономической политики, утвержденные в пятницу кабинетом премьер-министра Ёсихидэ Суги.Однако эксперты расходятся во мнениях относительно того, получит ли новая инициатива широкое признание. Как сотрудники компаний, так и руководство выражают озабоченность по поводу возможных негативных последствий.Для работодателей очевидно, что люди, которые работают четыре дня в неделю, могут стать более мотивированными, но это может не повысить их производительность настолько, чтобы компенсировать потерянный рабочий день. Между тем сами сотрудники опасаются сокращения заработной платы.Правительство решило продвигать данную меру в период пандемии коронавируса, когда люди начали проводить больше времени дома. В конце апреля правящая Либерально-демократическая партия рекомендовала кабмину принять меры для содействия внедрению системы. Ее представители заявили, что сокращение числа рабочих дней будет способствовать «разнообразию стилей работы» и побудит работников с необходимыми навыками перейти в развивающиеся отрасли, такие как ИТ.На встрече группы экспертов по экономической и налоговой политике в середине апреля, где обсуждалась идея четырехдневной рабочей недели, Суга пообещал, что его правительство рассмотрит вопрос о расширении поддержки людей, желающих улучшить свою карьеру за счет повторного обучения, не покидая при этом рабочие места.Согласно исследованию Организации экономического сотрудничества и развития, в странах с крупной экономикой, таких как Австралия, Канада, Италия и США, работают дольше, чем японцы. Но правила рынка труда в Японии остаются жесткими, а производительность демонстрирует лишь ограниченное улучшение, поскольку сотрудники берут меньше отпусков по сравнению с другими развитыми странами, а мобильность рабочей силы остается низкой.Согласно опросу, проведенному министерством труда Японии, 8,3 % из 4 тысяч компаний давали своим сотрудникам больше выходных, чем при пятидневной рабочей неделе. Так, интернет-гигант услуг Yahoo Japan Corp. разрешил тем работникам, которым нужно больше свободного времени для ухода за детьми, брать три выходных в неделю еще в апреле 2017 года. Однако эти дни сотрудникам не оплачивают. По состоянию на апрель около 100 из примерно 7 тысяч работников компании подали заявки на четырехдневку.Хисаси Ямада, заместитель председателя аналитического центра Japan Research Institute, сказал, что он не ожидает быстрого распространения четырехдневной недели в Японии даже при правительственном вмешательстве, потому что это усложнит управление персоналом и оценку эффективности работы.Кроме того, как отмечает Ямада, малые и средние предприятия не смогут позволить себе предоставлять дополнительные выходные сотрудникам, а некоторые компании попытаются сократить расходы на рабочую силу, применяя четырехдневку даже к тем, кто готов работать больше дней.Такуя Хосино, экономист из Dai-ichi Life Research Institute, говорит, что введение четырехдневной рабочей недели без каких-либо оговорок необязательно побудит сотрудников использовать свое свободное время для того, чтобы заниматься переобучением или строить карьеру.
===========
Источник:
habr.com
===========
Похожие новости:
- [Программирование, Учебный процесс в IT, Карьера в IT-индустрии, История IT, Биографии гиков] Пятьдесят лет на стезе программирования. Часть I. Начало пути. Отчий дом и Казанское суворовское военное училище
- [Информационная безопасность, Биллинговые системы, Законодательство в IT] Операторам связи запретили раскрывать сведения о клиентах
- [Карьера в IT-индустрии] Работа в Dell Technologies – мнение девушки. Гендерное равенство, декреты и построение карьеры после рождения детей
- [Информационная безопасность, Администрирование доменных имен, Законодательство в IT] 96% госсайтов не соответствуют требованиям НПА по информационной безопасности
- [Управление продуктом, Управление персоналом] Делегирование: почему не получается и что делать
- [Управление персоналом, Софт] Нужна ли HR low code автоматизация?
- [Развитие стартапа, IT-эмиграция, Карьера в IT-индустрии, Лайфхаки для гиков] Пароль для стартапа
- [Законодательство в IT, Облачные сервисы, Финансы в IT, Звук] Стимул для изменений: как борьба с «яблочниками» отразилась на крупнейшей стриминговой платформе
- [Законодательство в IT, Софт, IT-компании] Microsoft подтвердила достоверность утекшего образа Windows 11 и выдала запрос на удаление по DMCA
- [Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии] Как ролевые игры помогли мне стать техническим директором
Теги для поиска: #_upravlenie_personalom (Управление персоналом), #_zakonodatelstvo_v_it (Законодательство в IT), #_karera_v_itindustrii (Карьера в IT-индустрии), #_japonija (япония), #_rabochaja_nedelja (рабочая неделя), #_uslovija_truda (условия труда), #_pereobuchenie (переобучение), #_rynok_truda (рынок труда), #_vyhodnye (выходные), #_upravlenie_personalom (
Управление персоналом
), #_zakonodatelstvo_v_it (
Законодательство в IT
), #_karera_v_itindustrii (
Карьера в IT-индустрии
)
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 12:52
Часовой пояс: UTC + 5
| Автор | Сообщение |
|---|---|
|
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев |
|
|
Правительство Японии планирует принять меры для того, чтобы местные компании начали переводить своих сотрудников на четырехдневку. Эксперты раскритиковали это решение.  Метро в Токио / ShutterstockЯпонские власти объясняют свои действия желанием улучшить баланс между работой и жизнью людей, чтобы у работников появилось больше свободного времени для семейных дел и приобретения новых навыков.Правительство включило продвижение необязательной четырехдневной рабочей недели в свои ежегодные руководящие принципы экономической политики, утвержденные в пятницу кабинетом премьер-министра Ёсихидэ Суги.Однако эксперты расходятся во мнениях относительно того, получит ли новая инициатива широкое признание. Как сотрудники компаний, так и руководство выражают озабоченность по поводу возможных негативных последствий.Для работодателей очевидно, что люди, которые работают четыре дня в неделю, могут стать более мотивированными, но это может не повысить их производительность настолько, чтобы компенсировать потерянный рабочий день. Между тем сами сотрудники опасаются сокращения заработной платы.Правительство решило продвигать данную меру в период пандемии коронавируса, когда люди начали проводить больше времени дома. В конце апреля правящая Либерально-демократическая партия рекомендовала кабмину принять меры для содействия внедрению системы. Ее представители заявили, что сокращение числа рабочих дней будет способствовать «разнообразию стилей работы» и побудит работников с необходимыми навыками перейти в развивающиеся отрасли, такие как ИТ.На встрече группы экспертов по экономической и налоговой политике в середине апреля, где обсуждалась идея четырехдневной рабочей недели, Суга пообещал, что его правительство рассмотрит вопрос о расширении поддержки людей, желающих улучшить свою карьеру за счет повторного обучения, не покидая при этом рабочие места.Согласно исследованию Организации экономического сотрудничества и развития, в странах с крупной экономикой, таких как Австралия, Канада, Италия и США, работают дольше, чем японцы. Но правила рынка труда в Японии остаются жесткими, а производительность демонстрирует лишь ограниченное улучшение, поскольку сотрудники берут меньше отпусков по сравнению с другими развитыми странами, а мобильность рабочей силы остается низкой.Согласно опросу, проведенному министерством труда Японии, 8,3 % из 4 тысяч компаний давали своим сотрудникам больше выходных, чем при пятидневной рабочей неделе. Так, интернет-гигант услуг Yahoo Japan Corp. разрешил тем работникам, которым нужно больше свободного времени для ухода за детьми, брать три выходных в неделю еще в апреле 2017 года. Однако эти дни сотрудникам не оплачивают. По состоянию на апрель около 100 из примерно 7 тысяч работников компании подали заявки на четырехдневку.Хисаси Ямада, заместитель председателя аналитического центра Japan Research Institute, сказал, что он не ожидает быстрого распространения четырехдневной недели в Японии даже при правительственном вмешательстве, потому что это усложнит управление персоналом и оценку эффективности работы.Кроме того, как отмечает Ямада, малые и средние предприятия не смогут позволить себе предоставлять дополнительные выходные сотрудникам, а некоторые компании попытаются сократить расходы на рабочую силу, применяя четырехдневку даже к тем, кто готов работать больше дней.Такуя Хосино, экономист из Dai-ichi Life Research Institute, говорит, что введение четырехдневной рабочей недели без каких-либо оговорок необязательно побудит сотрудников использовать свое свободное время для того, чтобы заниматься переобучением или строить карьеру. =========== Источник: habr.com =========== Похожие новости:
Управление персоналом ), #_zakonodatelstvo_v_it ( Законодательство в IT ), #_karera_v_itindustrii ( Карьера в IT-индустрии ) |
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 12:52
Часовой пояс: UTC + 5