[Учебный процесс в IT, Карьера в IT-индустрии] Яндекс.Практикум запускает курс для руководителей «Как управлять командой»
Автор
Сообщение
news_bot ®
Стаж: 6 лет 3 месяца
Сообщений: 27286
Сервис онлайн-образования Яндекс.Практикум запускает курс «Как управлять командой» для действующих руководителей с управленческим стажем менее трёх лет, у которых есть постоянная по составу команда.
Выпускники получат удостоверение о повышении квалификации. Уже доступна бесплатная вводная часть.
Становление управленца — это длинный процесс, некоторые исследователи считают, что он вообще никогда не заканчивается. За 4 месяца мы поможем отточить основные навыки управления командой и процессами, погрузим вас в адекватную поддерживающую и обучающую социальную среду и научим учиться на своём опыте. Это не сделает вас управленцем, но поможет стать им.
На курсе вы овладеете базовыми управленческими практиками: делегирование, проведение совещаний, встречи 1 на 1, познакомитесь с основами процессного подхода и поймёте, как влиять на эффективность команды, научитесь развивать сотрудников и помогать им строить карьеру, освоите принципы продвижения изменений в компании, научитесь отстаивать свою позицию в общении с коллегами из других подразделений и руководством.
В итоге вы станете лучше понимать, как именно вы управляете командой и что помогает приводить её к результату.
Чему вы научитесь
- Расставлять приоритеты
Вы освоите базовые инструменты оперативного управления. Познакомитесь с основными принципами планирования изменений в работе команды и своей собственной деятельности.
- Улучшать процессы подразделения
Научитесь собирать информацию о результатах команды, процессах, которые она выполняет, и определять неоптимальные места. Поймёте, как определять степень делегирования полномочий команде.
- Системно развивать команду
Научитесь применять инструменты развития. Поймёте, как создавать профили сотрудников и на их основе оценивать результаты работы и планировать карьерное развитие.
Как устроено обучение
Каждый месяц обучения построен вокруг набора типичных трудных ситуаций, с которыми сталкиваются управленцы. Мы помогаем их решать с помощью моделей и инструментов, которые студенты осваивают в интерактивном учебнике, закрепляют на практических заданиях и групповых воркшопах.
Важная часть обучения — решение уникальных проблемных ситуаций, которые возникают на вашем рабочем месте. В этом помогут наставники, которые встречаются со студентами дважды в месяц. Они разберут случаи из вашей работы, помогут извлечь из них опыт и найти альтернативные способы действий. Также они разбирают важные вопросы профессионального становления.
Помимо наставников на всем пути обучения студентов сопровождает команда сопровождения:
- ревьюеры проверяют самостоятельные практические задания и дают обратную связь по ним;
- оценщики наблюдают за работой на групповых практических занятиях, которые проходят в конце каждого месяца, и дают обратную связь об исполнении базовых управленческих практик;
- кураторы помогают со всеми организационными вопросами.
Детали
Курс длится 4 месяца, необходимо уделять 5–7 часов в неделю.
Перед стартом нужно пройти бесплатную вводную часть и оплатить обучение.
Посмотреть полную программу и узнать про курс больше можно на сайте.
===========
Источник:
habr.com
===========
Похожие новости:
- [Учебный процесс в IT, Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии] О наставничестве в целом и в частности
- [Учебный процесс в IT, Социальные сети и сообщества] Мы выяснили, что люди копируют со Stack Overflow и насколько часто (перевод)
- [Карьера в IT-индустрии] А на прошлом месте работы было по-другому
- [Профессиональная литература, Карьера в IT-индустрии, Читальный зал, Лайфхаки для гиков] Как понять, что пришел «переломный» момент в бизнесе или карьере
- [Карьера в IT-индустрии, Лайфхаки для гиков] Манифест: почему я не делаю свой пет-проджект постоянной работой (перевод)
- [Карьера в IT-индустрии] Как я искал работу весной 2021 года
- [Разработка мобильных приложений, Разработка под e-commerce, Карьера в IT-индустрии, IT-компании] «Кадровый голод» или почему IT-компании находятся в постоянном поиске сотрудников
- [Open source, Виртуализация, Облачные вычисления, Учебный процесс в IT] Гайд по git stash, разбиваем диск под Linux с GNU Parted, шпаргалка по SQLite и полезное руководство по графикам
- [Управление проектами, Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии, Научно-популярное] «Спасибо за бонус, я ухожу!» История о жадности, отчаянии и силе ожиданий (перевод)
- [Python, Математика, Машинное обучение, Учебный процесс в IT, Искусственный интеллект] Временные ряды. Простые решения
Теги для поиска: #_uchebnyj_protsess_v_it (Учебный процесс в IT), #_karera_v_itindustrii (Карьера в IT-индустрии), #_jandeks.praktikum (яндекс.практикум), #_kurs_dlja_rukovoditelej (курс для руководителей), #_upravlenie_ljudmi (управление людьми), #_upravlenie_komandoj (управление командой), #_upravlenie_proektami_i_komandoj (управление проектами и командой), #_blog_kompanii_jandeks.praktikum (
Блог компании Яндекс.Практикум
), #_uchebnyj_protsess_v_it (
Учебный процесс в IT
), #_karera_v_itindustrii (
Карьера в IT-индустрии
)
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 20-Май 20:51
Часовой пояс: UTC + 5
| Автор | Сообщение |
|---|---|
|
news_bot ®
Стаж: 6 лет 3 месяца |
|
|
Сервис онлайн-образования Яндекс.Практикум запускает курс «Как управлять командой» для действующих руководителей с управленческим стажем менее трёх лет, у которых есть постоянная по составу команда. Выпускники получат удостоверение о повышении квалификации. Уже доступна бесплатная вводная часть.  Становление управленца — это длинный процесс, некоторые исследователи считают, что он вообще никогда не заканчивается. За 4 месяца мы поможем отточить основные навыки управления командой и процессами, погрузим вас в адекватную поддерживающую и обучающую социальную среду и научим учиться на своём опыте. Это не сделает вас управленцем, но поможет стать им. На курсе вы овладеете базовыми управленческими практиками: делегирование, проведение совещаний, встречи 1 на 1, познакомитесь с основами процессного подхода и поймёте, как влиять на эффективность команды, научитесь развивать сотрудников и помогать им строить карьеру, освоите принципы продвижения изменений в компании, научитесь отстаивать свою позицию в общении с коллегами из других подразделений и руководством. В итоге вы станете лучше понимать, как именно вы управляете командой и что помогает приводить её к результату. Чему вы научитесь
Как устроено обучение Каждый месяц обучения построен вокруг набора типичных трудных ситуаций, с которыми сталкиваются управленцы. Мы помогаем их решать с помощью моделей и инструментов, которые студенты осваивают в интерактивном учебнике, закрепляют на практических заданиях и групповых воркшопах. Важная часть обучения — решение уникальных проблемных ситуаций, которые возникают на вашем рабочем месте. В этом помогут наставники, которые встречаются со студентами дважды в месяц. Они разберут случаи из вашей работы, помогут извлечь из них опыт и найти альтернативные способы действий. Также они разбирают важные вопросы профессионального становления. Помимо наставников на всем пути обучения студентов сопровождает команда сопровождения:
Детали Курс длится 4 месяца, необходимо уделять 5–7 часов в неделю. Перед стартом нужно пройти бесплатную вводную часть и оплатить обучение. Посмотреть полную программу и узнать про курс больше можно на сайте. =========== Источник: habr.com =========== Похожие новости:
Блог компании Яндекс.Практикум ), #_uchebnyj_protsess_v_it ( Учебный процесс в IT ), #_karera_v_itindustrii ( Карьера в IT-индустрии ) |
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 20-Май 20:51
Часовой пояс: UTC + 5