[Карьера в IT-индустрии, Конференции] Карьерный level up: технические интервью и работа в ИТ в 2021
Автор
Сообщение
news_bot ®
Стаж: 6 лет 7 месяцев
Сообщений: 27286
Привет, Хабр! 4 февраля мы проводим онлайн-митап о найме в ИТ. Хотим поделиться с миром результатами исследования об изменениях в ИТ-найме, которое провели наши нанимающие менеджеры из команды департамента разработки ПО КРОК. Для этого мы проанализировали почти 500 технических интервью, которые провели за последние полгода. А еще один из нас отправился на секретную миссию и получил от крупнейших компаний 6 офферов после 6 собесов. Приглашаем на митап разработчиков, тестировщиков, аналитиков и вообще всех, кто устал, хочет движухи, новых проектов или аргументов, чтобы остаться на текущем месте работы. И, конечно, всех, кто хочет понимать, как получать лучшие офферы в ИТ сейчас и готов честно поговорить об этом. Инсайтами и видео с митапа поделимся в блоге позже, а пока расскажем о докладах. Кому лень читать после ката — регистрируйтесь тут. 
Программа митапа «Level up 2021: как собрать лучшие офферы в ИТ»«Как изменился рынок труда ИТ-специалистов за последние полгода»Не хочется говорить очевидностей про то, что мы живем сейчас в новой нормальности, но от фактов не скрыться — 2020 серьезно повлиял на рынок и найм в ИТ. Мы проанализировали основные закономерности и выявили 5 главных факторов, которые изменили рынок труда. На митапе расскажем, что это значит для кандидатов и как адаптироваться. Спикер: Василий Мухин, заместитель директора департамента разработки программного обеспечения.«Инхаус, аутсорсинг или аутстаффинг –– что выбрать ИТ-специалисту?»Поговорим о том, какие плюсы и минусы есть в работе на каждом из типов проектов и, как ИТ-специалисту выбрать проект, который даст супербуст для профессионального роста. А еще объясним, откуда взялся бум на аутстаффинговые проекты (ни при джунах упомянут будет), и где айтишнику жить хорошо. Спикеры: Юрий Зайцев, владелец продукта «Цифровой рабочий», Ренат Замалиев, технический менеджер и Александра Братухина, деливери-менеджер.«Кандидат-компания: чего хочет каждый»Несовпадение ожиданий и мотивации – основной барьер, который отделяет компанию от классного специалиста, а классного специалиста – от нужной ему компании. В этом докладе расскажем, где зарыта собака, как мыслят люди по обе стороны процесса найма и как подготовиться к интервью, чтобы оно стало не собеседованием, а переговорами. Спикер: Константин Линев, руководитель группы .Net-разработчиков.«Кто я? Как понять свой уровень»Разработчики иногда ходят по рынку — а для этого нужно уметь разобраться в себе и понять, кто ты: мидл, мидл+ или уже сеньор. В этом блоке кратко опишем, как мы определяем для себя каждый из грейдов, и как развиваем разработчиков, тестировщиков и аналитиков на каждом из них. Спикер: Илья Смирнов, руководитель группы тестирования. «Секретная миссия. Как нанимающий менеджер обошел рынок и получил 100% офферов»Вообще, спикер этого доклада подбил нас провести этот митап. Из его команды ушел талантливый разработчик, и это вдохновило его изучить рынок – а что же там за трава зеленее и небо голубее? Для поиска ответов он проанализировал себя и отправился "под прикрытием" на собесы в крупнейшие компании. На митапе расскажем, как с резюме в три строчки он получил 6 офферов после 6 технических интервью, и какие новые фишки на собеседованиях мы заметили. А кто спикер – не расскажем, на то он и секретный агент :) «По ту сторону технического интервью: рекомендации нанимающих менеджеров»На примерах из практики расскажем, от чего отказались на технических интервью, а что – осталось в нашем must-листе. Обсудим основные подходы к проведению технических интервью, ожидания нанимающих менеджеров и дадим рекомендации, как повысить свои шансы на лучший оффер. Предупреждаем, будет холиварно: в одном из советов говорим про камеры на интервью. Спикеры: Андрей Когунь, руководитель группы Java-разработчиков, Евгений Войнов, руководитель группы региональных Java разработчиков, Константин Линев, руководитель группы .Net-разработчиков, и Илья Смирнов, руководитель группы тестирования.Для когоИнтересно будет специалистам с компетенциями в Java, JavaScript, .Net, C++, Python, QA, QA Automation, аналитике и других ИТ-направлениях. Даже если вы не ищете работу прямо сейчас. И еще раз о месте встречиПока все еще в онлайне – 4 февраля в 17:00. Регистрируйтесь на митап по этой ссылке, чтобы получить доступ к трансляции и материалы после мероприятия. Участие бесплатное.
===========
Источник:
habr.com
===========
Похожие новости:
- [Управление разработкой, Бизнес-модели, Микросервисы] Моделирование микросервисов с помощью Event storming
- [Контент-маркетинг, Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии] Как я искал (и пока не нашёл) главного по контенту или мой найм
- [Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии] 10 вредных советов для HR: или как легко отшивать кандидатов. Быстро. Дёшево. Эффективно
- [Управление разработкой, Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии] Как выбрать тимлида
- [Информационная безопасность, Терминология IT, Карьера в IT-индустрии, Игры и игровые приставки, Будущее здесь] Пентестеры — Ведьмаки мира ИТ
- [Программирование, C++, Учебный процесс в IT, Карьера в IT-индустрии] C++ в Практикуме. Как обучить студентов плюсам, не отпугивая
- [Программирование, Java, Конференции, DevOps] Как работать с легаси, разгонять Java до скоростей C++ и мигрировать в облака: узнаем в четверг
- [Карьера в IT-индустрии] Что делать, если ты в душе лётчик, а по образованию — инженер-механик аппаратов пищевой промышленности
- [IT-стандарты, Конференции, Будущее здесь, IT-компании] Privacy Day 2021: когда прайваси становится важным
- [Исследования и прогнозы в IT, IT-эмиграция, Карьера в IT-индустрии, IT-компании] Initialized Capital: интерес к Кремниевой долине на фоне пандемии падает
Теги для поиска: #_karera_v_itindustrii (Карьера в IT-индустрии), #_konferentsii (Конференции), #_mitap (митап), #_tehnicheskoe_intervju (техническое интервью), #_tehnicheskoe_sobesedovanie (техническое собеседование), #_karera_v_it (карьера в ит), #_offer (оффер), #_professionalnyj_rost (профессиональный рост), #_blog_kompanii_krok (
Блог компании КРОК
), #_karera_v_itindustrii (
Карьера в IT-индустрии
), #_konferentsii (
Конференции
)
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 05-Окт 17:39
Часовой пояс: UTC + 5
| Автор | Сообщение |
|---|---|
|
news_bot ®
Стаж: 6 лет 7 месяцев |
|
|
Привет, Хабр! 4 февраля мы проводим онлайн-митап о найме в ИТ. Хотим поделиться с миром результатами исследования об изменениях в ИТ-найме, которое провели наши нанимающие менеджеры из команды департамента разработки ПО КРОК. Для этого мы проанализировали почти 500 технических интервью, которые провели за последние полгода. А еще один из нас отправился на секретную миссию и получил от крупнейших компаний 6 офферов после 6 собесов. Приглашаем на митап разработчиков, тестировщиков, аналитиков и вообще всех, кто устал, хочет движухи, новых проектов или аргументов, чтобы остаться на текущем месте работы. И, конечно, всех, кто хочет понимать, как получать лучшие офферы в ИТ сейчас и готов честно поговорить об этом. Инсайтами и видео с митапа поделимся в блоге позже, а пока расскажем о докладах. Кому лень читать после ката — регистрируйтесь тут.  Программа митапа «Level up 2021: как собрать лучшие офферы в ИТ»«Как изменился рынок труда ИТ-специалистов за последние полгода»Не хочется говорить очевидностей про то, что мы живем сейчас в новой нормальности, но от фактов не скрыться — 2020 серьезно повлиял на рынок и найм в ИТ. Мы проанализировали основные закономерности и выявили 5 главных факторов, которые изменили рынок труда. На митапе расскажем, что это значит для кандидатов и как адаптироваться. Спикер: Василий Мухин, заместитель директора департамента разработки программного обеспечения.«Инхаус, аутсорсинг или аутстаффинг –– что выбрать ИТ-специалисту?»Поговорим о том, какие плюсы и минусы есть в работе на каждом из типов проектов и, как ИТ-специалисту выбрать проект, который даст супербуст для профессионального роста. А еще объясним, откуда взялся бум на аутстаффинговые проекты (ни при джунах упомянут будет), и где айтишнику жить хорошо. Спикеры: Юрий Зайцев, владелец продукта «Цифровой рабочий», Ренат Замалиев, технический менеджер и Александра Братухина, деливери-менеджер.«Кандидат-компания: чего хочет каждый»Несовпадение ожиданий и мотивации – основной барьер, который отделяет компанию от классного специалиста, а классного специалиста – от нужной ему компании. В этом докладе расскажем, где зарыта собака, как мыслят люди по обе стороны процесса найма и как подготовиться к интервью, чтобы оно стало не собеседованием, а переговорами. Спикер: Константин Линев, руководитель группы .Net-разработчиков.«Кто я? Как понять свой уровень»Разработчики иногда ходят по рынку — а для этого нужно уметь разобраться в себе и понять, кто ты: мидл, мидл+ или уже сеньор. В этом блоке кратко опишем, как мы определяем для себя каждый из грейдов, и как развиваем разработчиков, тестировщиков и аналитиков на каждом из них. Спикер: Илья Смирнов, руководитель группы тестирования. «Секретная миссия. Как нанимающий менеджер обошел рынок и получил 100% офферов»Вообще, спикер этого доклада подбил нас провести этот митап. Из его команды ушел талантливый разработчик, и это вдохновило его изучить рынок – а что же там за трава зеленее и небо голубее? Для поиска ответов он проанализировал себя и отправился "под прикрытием" на собесы в крупнейшие компании. На митапе расскажем, как с резюме в три строчки он получил 6 офферов после 6 технических интервью, и какие новые фишки на собеседованиях мы заметили. А кто спикер – не расскажем, на то он и секретный агент :) «По ту сторону технического интервью: рекомендации нанимающих менеджеров»На примерах из практики расскажем, от чего отказались на технических интервью, а что – осталось в нашем must-листе. Обсудим основные подходы к проведению технических интервью, ожидания нанимающих менеджеров и дадим рекомендации, как повысить свои шансы на лучший оффер. Предупреждаем, будет холиварно: в одном из советов говорим про камеры на интервью. Спикеры: Андрей Когунь, руководитель группы Java-разработчиков, Евгений Войнов, руководитель группы региональных Java разработчиков, Константин Линев, руководитель группы .Net-разработчиков, и Илья Смирнов, руководитель группы тестирования.Для когоИнтересно будет специалистам с компетенциями в Java, JavaScript, .Net, C++, Python, QA, QA Automation, аналитике и других ИТ-направлениях. Даже если вы не ищете работу прямо сейчас. И еще раз о месте встречиПока все еще в онлайне – 4 февраля в 17:00. Регистрируйтесь на митап по этой ссылке, чтобы получить доступ к трансляции и материалы после мероприятия. Участие бесплатное. =========== Источник: habr.com =========== Похожие новости:
Блог компании КРОК ), #_karera_v_itindustrii ( Карьера в IT-индустрии ), #_konferentsii ( Конференции ) |
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 05-Окт 17:39
Часовой пояс: UTC + 5