[IT-эмиграция] Год жизни в Дании (часть 1)

Ответить на тему

Автор

Сообщение

news_bot ^®

Стаж: 6 лет 7 месяцев
Сообщений: 27286

news_bot ^® написал(а)
20-Янв-2021 15:31

Цитировать

Чуть больше года назад я получил приглашение на работу от датской компании Grundfos на должность Big Data Engineer, и эмигрировал со своей женой в небольшой город Viborg на западе Дании. В этой статье я расскажу вам о процессе поиска работы, прохождении собеседований, интеграции эмигрантов в общество, и стране в целом. Надеюсь, мой опыт кому-нибудь пригодится.Как я вообще попал в Данию?Для начала - немного о себе. Мне 29 лет, закончил бакалавриат НГТУ по специальности "ПО вычислительной техники и автоматизированных систем". После окончания ВУЗа чуть больше года работал тестировщиком в Новосибирском офисе 2GIS. Затем полгода поработал в тестировании мобильных приложений, а потом перетёк на фриланс-биржу Upwork. Работал на ней около года C# программистом/дата-инженером, перебиваясь всякими мелкими проектами, а после нашёл там же долгосрочный контракт от от швейцарской digital-marketing компании Cleoo. Поработал на них ещё два года, а потом начал искать, где трава зеленее, и в итоге оказался в Дании.

Причины для переездаГде-то в марте 2018 года мой швейцарский работодатель пригласил всех сотрудников, работающих удалённо, на недельный тимбилдинг в Берне, и эта поездка до сих пор вспоминается мне как что-то совершенно неописуемое. Я никогда раньше не выезжал за пределы России, и вот этот уровень уличного благоустройства, качества воды и воздуха, общественный транспорт, да и просто люди на улицах произвели на меня совершенно неизгладимое впечатление. Вскоре после возвращения из поездки я немного успокоился, начал читать о жизни в других странах и возможностях для переезда, и через несколько месяцев уже твёрдо для себя решил, что я хочу жить либо в самой Швейцарии, либо хотя бы в стране, которая сравнима с ней по уровню жизни.Свою роль сыграло ещё и то, что вскоре после этой поездки я успел жениться, что, как мне кажется, тоже повлияло на процесс принятия решений. Уже становится немного несолидно бегать по барам и зависать в компьютерных клубах по несколько дней подряд - появляется ответственность, и нужно начинать думать о будущем, хотя бы чуть-чуть.

Выбор страны для релокацииДля начала, я определился со списком требований к будущей стране проживания:1. Не сильно далеко от России - хотелось бы всё-таки иногда ездить в гости к друзьям/родителям, не страдая от высокой стоимость трансатлантического перелёта.2. Не слишком жаркий климат - я не очень хорошо переношу сочетание высокой жары и влажности, но зато с холодами у меня всё отлично.3. Высокий уровень жизни - хорошая зарплата, не слишком конские цены на жильё, недорогая еда/медицина и транспорт.4. Невысокая сложность интеграции - желательно, чтобы местные хорошо, ну или хотя бы нейтрально относились к трудовым мигрантам. Наличие языковых курсов, помощь от государства в интеграции, возможность лечиться в местных больницах - всё это относится к этой категории.5. Простота получения ПМЖ и гражданства - мне не хотелось бы всю жизнь оставаться привязанным к работодателю и волноваться о том, что может случиться, если меня вдруг уволят.6. Высокий рейтинг на passportindex.org - возможность путешествовать без виз во многие страны очень грела бы душу.В итоге из всех двухсот с хвостиком существующих в мире стран в моём списке остались Австрия, Бельгия, Германия, Нидерланды, Франция, Польша, Чехия, Дания, Швеция, Исландия и Норвегия.

Поиск работы и собеседованияСледующим шагом на пути получения оффера было составление резюме. Здесь всё было не сильно сложно - я набросал на трёх листах A4 информацию о себе и своём опыте работы, дал ссылку на профиль на бирже Upwork и стал рассылать резюме в интересующие меня компании.Три совета лично от меня:

Не вздумайте копипастить cover letter и отправлять всем фирмам одну и ту же "рыбу" без каких-либо индивидуальных деталей. Почитайте информацию о компании на сайте, посмотрите, какие технологии они применяют, какие у них корпоративные ценности, а потом постарайтесь отразить это в своём письме хотя бы чуть-чуть. Дело в том, что у HR'ов уже намётан глаз на одинаковые шаблонные письма вида "я хороший парень, хочу у вас работать", а таким образом вы сильно уменьшаете шанс того, что ваше резюме отправится прямиком в мусорку.
Если вам дают задание "на подумать", то покажите работодателю работающий код. Даже самый базовый proof-of-concept окажет куда более благоприятное впечатление чем абстрактные рассуждения вида "ну, вот тут я бы сделал так, а тут - вот так".
Готовьтесь к онлайн-собеседованиям! Обязательно пройдите какой-нибудь курс по структурам данных и алгоритмам, найдите вопросы, которые обычно задают по вашей специальности, отдельно почитайте про абстрактные вопросы вида "сколько медведей можно поместить в горящую машину", и так далее.

Моё собеседование и получение оффераСобеседование в Данию проходило в три этапа:

Получасовой разговор с будущим руководителем по Скайпу. В основном меня спрашивали о предыдущем опыте работы, с какими задачами я сталкивался, почему я хочу работать именно у них, и как я решал какие-то проблемы, которые возникали у меня на предыдущих местах работы.
Техническое интервью длиной в час с руководителем, HR и ведущим программистом. Мне выслали техзадание и дали несколько дней на подумать, а во время собеседования я презентовал своё решение + мы ещё немного пообсуждали тонкости работы с highload-сервисами, верификацию данных, и интеграцию данных в одну базу данных из нескольких источников. Само же техзадание было довольно простым - если бы у меня была выгребная яма, в которую постоянно текут сточные воды, и у меня есть посекундные данные с сенсоров в этой яме, как бы я обнаруживал проблемы в сенсорах/забитие насосов/переполнение ямы? И как бы можно было адекватно масштабировать эту систему на тысячу или десять тысяч таких ям?
Поездка в Данию с женой и личное собеседование с руководителем, HR и ведущим программистом. Мы с женой подались на обычную туристическую визу, слетали по маршруту Novosibirsk-Moscow-Copenhagen-Bjerringbro, поговорили всё с теми же тремя людьми из пункта (2), и вернулись обратно. Я очень хорошо помню, как я волновался и дёргался на каждый телефонный звонок после возвращения, но в итоге через неделю мне позвонили и сообщили что я принят. Компания потом возместила нам стоимость оформления визы и отеля (для меня с женой) и авиабилетов (для меня одного). В оффер же помимо зарплаты входило ещё 8% дополнительных пенсионных отчислений от компании, помощь с оформлением рабочей визы, переездом и перевозом вещей, услуги риелтора для поиска квартиры, курс культурной интеграции, оплату мобильного телефона и интернета, а также возможность приобрести часть акций компании в будущем.

Варианты эмиграции в ДаниюСамых распространённых путей для эмиграции в Данию по рабочей визе всего три:

Fast-track - если нанимающая вас компания находится одобренном правительством списке, то они могут принять вас на работу по упрощённой схеме. В основном в этом списке представлены крупные строительные/нефтедобывающие фирмы, энергетические компании, Датский национальный банк, Карлсберг, IBM и Лего. У меня был именно этот вариант.
Pay limit scheme - если компания не находится в списке, упомянутом в (1), но при этом ваша зарплата равна 445 тысячам датских крон в год или больше.
Positive list - когда ваша специальность находится в списке особо востребованных, даже если ваша годовая зарплата меньше зарплаты из пункта (2). В основном эти специальности связаны с инженерией, медициной, финансами, электрикой и сантехникой.

Все документы для получения рабочей визы за меня подавал работодатель - мне нужно было лишь сходить в визовый центр и сдать там биометрию, цветную копию загранпаспорта, а также предоставить заверенный перевод свидетельства о браке.Думаю, для первой части хватит. В следующем посте я расскажу о своих первых впечатлениях от страны, рабочем процессе и стоимости жизни.P.S. А ещё у меня есть телеграм-канал https://t.me/nepetaTravels в котором я более подробно рассказываю о Дании.
===========
Источник:
habr.com
===========
Похожие новости:

Теги для поиска: #_itemigratsija (IT-эмиграция), #_danija (дания), #_emigratsija (эмиграция), #_pereezd (переезд), #_itemigratsija (
IT-эмиграция
)

Профиль ЛС

Ответить на тему

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы

Текущее время: 05-Окт 23:25
Часовой пояс: UTC + 5