[Чулан] Советы по управлению командой для Project-Manager'ов от М.Ю. Лермонтова

Автор Сообщение
news_bot ®

Стаж: 6 лет 4 месяца
Сообщений: 27286

Создавать темы news_bot ® написал(а)
02-Ноя-2020 16:31


Читая поэму М.Ю. Лермонтова "Измаил-Бей", наткнулся на отрывок, который даже в настоящее время дает отличные советы по управлению командой проекта. Подробнее - под катом.Итак, отрывок:
Легко народом править, если онОдною общей страстью увлечен;Не должно только слишком завлекаться,Пред ним гордиться или с ним равняться;Не должно мыслей открывать своихИль спрашивать у подданных совета.И забывать, что лучше гор златыхИному ласка и слова привета!Старайся первым быть везде, всегда;Не забывайся, будь в пирах умерен,Не трогай суеверий никогдаИ сам с толпой умей быть суеверен;Страшись сначала много успевать,Страшись народ к победам приучать,Чтоб в слабости своей он признавался,Чтоб каждый миг в спасителе нуждался,Чтоб он тебя не сравнивал ни с кемИ почитал нуждою принужденья;Умей отважно пользоваться всемИ не проси никак вознагражденья!Народ ребенок: он не хочет дать,Не покушайся вырвать - но украдь!
Я думаю, вы и сами все поняли. Попробую описать то, что увидел здесь я.
Легко народом править, если онОдною общей страстью увлечен;
Мотивация. Отличный пример того, что для большинства людей крайне важно ощущать принадлежность к чему-то большему, знать, что ты часть семьи, страны, команды.
Не должно только слишком завлекаться,Пред ним гордиться или с ним равняться;
Лидерство. Советы о том, как вести себя с командой.
И забывать, что лучше гор златыхИному ласка и слова привета!
Опять же, мотивация. Крайне важно знать ожидания ваших людей. Общайтесь с людьми, чтобы понимать, чего они хотят, каковы их ожидания. Знание каждого сотрудника как отдельной личности - ключ к качественной мотивации. Кроме того, обозначается важность личной поддержки.
Старайся первым быть везде, всегда;Не забывайся, будь в пирах умерен,Не трогай суеверий никогдаИ сам с толпой умей быть суеверен;
Все еще думаете, как быть лидером в команде проекта?
Страшись сначала много успевать,Страшись народ к победам приучать,
Да, именно. Нельзя ругать коллектив за ошибки, у каждого они могут быть. Всегда должно быть право на ошибки. Эти самые маленькие провалы лучше будет обдумать и сделать выводы.
Умей отважно пользоваться всемИ не проси никак вознагражденья!
Очевидно описываются важные качества Project'а: Умение находить решения везде, используя все возможные инструменты и увлеченность проектом, а не деньгами.
Народ ребенок: он не хочет дать,Не покушайся вырвать - но украдь!
Что Михаил Юрьевич хотел сказать для Project'ов здесь, я до конца не понял. Есть у кого идеи?
===========
Источник:
habr.com
===========

Похожие новости: Теги для поиска: #_chulan (Чулан), #_project_management, #_upravlenie_komandoj (управление командой), #_motivatsija_sotrudnikov (мотивация сотрудников), #_liderstvo (лидерство), #_chulan (
Чулан
)
Профиль  ЛС 
Показать сообщения:     

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы

Текущее время: 07-Июл 14:21
Часовой пояс: UTC + 5