[Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии, Будущее здесь] Неумытое лицо компании
Автор
Сообщение
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев
Сообщений: 27286
Недавно я обнаружил для себя, что в некоторых компаниях я работать не буду. Ни при каких условиях.
Наверное, это может показаться снобизмом, но причиной послужил слог и стиль общения.
В чём, собственно, проблема?
Можно подумать, что я пытаюсь выставить себя законченным эстетом, эдак вот сижу во фраке и, оттопырив мизинец, попиваю кофе из фарфоровой чашечки. Это, конечно, не так.
Я веб разработчик, соответственно в круг моего рабочего общения входят наихудшие* подвиды программистов — PHP и Javascript разработчики. Шутки типа «Не нравится фронтэнд/бэкэнд? Да у тебя просто парня нормального не было!» я слышу почти каждый день.
И тем не менее, эти же самые люди нормально ведут документацию, составляют задачи и пишут комментарии.
При трудоустройстве обычно случается письменное общение с тимлидами, начальниками отдела ну или просто самыми опытными программистами — вопросы, тестовое, фидбэк. Очевидно что по этим людям можно составить представление о компании. Так почему же они так наплевательски относятся к этому самому представлению?
Претензия №1 — граматические, и, пунктуоционные ошипки.
Грамотная письменная речь зачастую возникает из за прочтения большого количества печатного текста. Я думаю многим доводилось досадливо морщиться перечитывая собственный текст с ошибкой. Это так же явно, как отпечаток грязного пальца на фарфоре или желток яйца в бороде.
Все люди, с которыми я общаюсь, обычно тролят друг друга за опечатки. Просто потому, что годам к двадцати пяти пролетарию умственного труда так же нелепо ошибаться в написании слов, как пролетарию ручного труда путать гайки М6 и М8. Мозг калибруется.
Видя перед собой текст, написанный с большим количеством совершенно явных ошибок, не случайных опечаток(текст/тектс) или ошибок автодополнения, а именно грамматических ошибок, я вижу на другом конце интернета школьника.
Можно возразить, что мол мы технари, литература для гуманитариев и прочее в таком ключе, но это бред. Язык представляет из себя тренируемый навык и никак не связан с нравственной чистотой или богатым внутренним миром. Читая профессиональную литературу хотя бы в минимальном объёме, человек достаточно быстро обретает так называемую «книжную» грамотность, то есть начинает видеть ошибки в словах не за счёт знания правил языка, а за счёт достаточного опыта чтения. В среднем, по различным источникам, минимальный объём чтения для получения этой абилки составляет примерно книгу в неделю в течении полугода, то есть достаточно просто читать Хабр каждое утро по дороге до работы.
В свете вышесказанного возникает вопрос — как эти люди умудрились прочитать так мало и стали тимлидами/ сеньорами/архитекторами? Или они учили технологии по лурке и падонкафским форумам из веб-архива?
Отдельно восхищает такое качество текста в ситуации, когда даже IDE и браузер стараются указать тебе ошибки.
Не будем, конечно, исключать того, что высококлассным профи уже настолько безразличен свой имидж, что тратить время на исправление ошибки они считают излишним, а на мнение человека со стороны им в общем-то пофиг.
Претензия №2 — что хотел сказать нам автор своим произведением?
Речи представителя работодателя часто невнятны. Невнятны на уровне согласования родов, чисел и падежей. Невнятны на уровне порядка членов предложения. Как йода-гастарбайтер.
И этому я объяснения не могу найти вот вообще никак. Ну допустим, можно писать с ошибками. Всякое бывает, дисграфия например. Но как при этом можно утратить способность формулировать мысли я не понимаю.
Что, ваш тимлид так и ставит задачи — «Написать клас для доступа к таблица notify есле там 1 то тру»? А это точно тимлид? Может у вас есть какая-то нейросеть для генерации текстов задач?
Я не хочу так работать. Да никто, наверное, не хочет! Почему разработчик должен разбираться в этом мутном потоке сознания?!
Иногда мне кажется, что это какие-то пранки. Я пару раз даже искал профили эйчаров в соцсетях чтобы убедиться, что это не какие-то школьники таким сомнительным образом развлекаются.
И немного синергического** эффекта
Что должен подумать человек со стороны про вашу компанию? Что люди там прекрасные специалисты, но у них дислексия и бесплатный коньяк в офисе? Почему бы не вычитать текст вашего технического специалиста прежде чем отправлять его? Или вам тоже пофиг?
Можно работать с человеком, если у него недостаток знаний. Нормально что-то гуглить и выяснять по ходу, разбираться в своих ошибках. Хотя для тимлида это странновато.
Можно смириться с тем, что человек не может выразить свои мысли связанно. Возможно, на самом деле он оперирует другой системой навыков для решения задач, как, например, некоторые математические гении для которых решение уравнений сводится к оперированию зрительным образами. Но и это для тимлида странновато.
Но когда у человек явный провал в области образования и отсутствует возможность выражать свои мысли ясно — это огромная проблема. Если вы его подчинённый, то это именно ваша проблема.
К сожалению, ваша вакансия мне не подходит. Спасибо за ваше предложение, удачи вам в поисках подходящего кандидата.
Возможная причина проблемы
Бритва Хэнлона говорит нам, что если причиной чего-либо может быть злой умысел или некомпетентность, то скорее всего причина именно некомпетентность.
Вот сколько тимлидов с опытом от года до трёх требуется в РФ.
Можно предположить, что это опыт руководства но нет. По крайней мере, во многих вакансиях ищут просто опыт с технологиями, про опыт руководства ни слова.
Вероятно, самые дикие тз и фидбэки писали те самые сеньоры с двумя годами опыта.
* — наихудшие по мнению других программистов, в первую очередь друг друга. Тем не менее, объективно говоря два этих языка наиболее далеки от академической среды и культуры производства в силу «маргинальности» решаемых задач.
** — сильно сомневаюсь, что кто-то не знает этого термина. Но так бывает, что начинаешь расставлять по тексту комментарии и остановиться уже не можешь. Синергия — эффект, когда совокупность факторов даёт больший эффект чем каждый из них по отдельности.
===========
Источник:
habr.com
===========
Похожие новости:
- [Информационная безопасность, Робототехника, Будущее здесь] «Скайнет» близко: роботы Switch SENTRY будут охранять дата-центры
- [Бизнес-модели, Будущее здесь] Бизнес-ландшафт будущего
- [Управление разработкой, Управление проектами, Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии] Нам нужно поговорить…
- [Законодательство в IT, Карьера в IT-индустрии] Минтруд рассказал, как переводить сотрудников на удаленку
- [Учебный процесс в IT, Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии, Мозг] Как прекратить страдать и начать учиться
- [IT-эмиграция, Карьера в IT-индустрии] WFH убивает Кремниевую Долину?
- [Big Data, Исследования и прогнозы в IT, Управление персоналом] HR-аналитика: как правильно применять метод 360
- [Учебный процесс в IT, Управление продуктом, Карьера в IT-индустрии] Как нанимать IT-специалистов. Опыт продакта
- [Обработка изображений, Big Data, Промышленное программирование, Будущее здесь] Neural networks in reality
- [Облачные сервисы, Искусственный интеллект, Видеотехника, Будущее здесь] Нейронные сети в реальности
Теги для поиска: #_upravlenie_personalom (Управление персоналом), #_karera_v_itindustrii (Карьера в IT-индустрии), #_buduschee_zdes (Будущее здесь), #_nikto_ne_chitaet_tegi (никто не читает тэги), #_poisk_sotrudnikov (поиск сотрудников), #_pismennoe_obschenie (письменное общение), #_upravlenie_personalom (
Управление персоналом
), #_karera_v_itindustrii (
Карьера в IT-индустрии
), #_buduschee_zdes (
Будущее здесь
)
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 13:02
Часовой пояс: UTC + 5
| Автор | Сообщение |
|---|---|
|
news_bot ®
Стаж: 6 лет 9 месяцев |
|
|
Недавно я обнаружил для себя, что в некоторых компаниях я работать не буду. Ни при каких условиях. Наверное, это может показаться снобизмом, но причиной послужил слог и стиль общения.  В чём, собственно, проблема? Можно подумать, что я пытаюсь выставить себя законченным эстетом, эдак вот сижу во фраке и, оттопырив мизинец, попиваю кофе из фарфоровой чашечки. Это, конечно, не так. Я веб разработчик, соответственно в круг моего рабочего общения входят наихудшие* подвиды программистов — PHP и Javascript разработчики. Шутки типа «Не нравится фронтэнд/бэкэнд? Да у тебя просто парня нормального не было!» я слышу почти каждый день. И тем не менее, эти же самые люди нормально ведут документацию, составляют задачи и пишут комментарии. При трудоустройстве обычно случается письменное общение с тимлидами, начальниками отдела ну или просто самыми опытными программистами — вопросы, тестовое, фидбэк. Очевидно что по этим людям можно составить представление о компании. Так почему же они так наплевательски относятся к этому самому представлению? Претензия №1 — граматические, и, пунктуоционные ошипки. Грамотная письменная речь зачастую возникает из за прочтения большого количества печатного текста. Я думаю многим доводилось досадливо морщиться перечитывая собственный текст с ошибкой. Это так же явно, как отпечаток грязного пальца на фарфоре или желток яйца в бороде. Все люди, с которыми я общаюсь, обычно тролят друг друга за опечатки. Просто потому, что годам к двадцати пяти пролетарию умственного труда так же нелепо ошибаться в написании слов, как пролетарию ручного труда путать гайки М6 и М8. Мозг калибруется. Видя перед собой текст, написанный с большим количеством совершенно явных ошибок, не случайных опечаток(текст/тектс) или ошибок автодополнения, а именно грамматических ошибок, я вижу на другом конце интернета школьника. Можно возразить, что мол мы технари, литература для гуманитариев и прочее в таком ключе, но это бред. Язык представляет из себя тренируемый навык и никак не связан с нравственной чистотой или богатым внутренним миром. Читая профессиональную литературу хотя бы в минимальном объёме, человек достаточно быстро обретает так называемую «книжную» грамотность, то есть начинает видеть ошибки в словах не за счёт знания правил языка, а за счёт достаточного опыта чтения. В среднем, по различным источникам, минимальный объём чтения для получения этой абилки составляет примерно книгу в неделю в течении полугода, то есть достаточно просто читать Хабр каждое утро по дороге до работы. В свете вышесказанного возникает вопрос — как эти люди умудрились прочитать так мало и стали тимлидами/ сеньорами/архитекторами? Или они учили технологии по лурке и падонкафским форумам из веб-архива? Отдельно восхищает такое качество текста в ситуации, когда даже IDE и браузер стараются указать тебе ошибки. Не будем, конечно, исключать того, что высококлассным профи уже настолько безразличен свой имидж, что тратить время на исправление ошибки они считают излишним, а на мнение человека со стороны им в общем-то пофиг. Претензия №2 — что хотел сказать нам автор своим произведением? Речи представителя работодателя часто невнятны. Невнятны на уровне согласования родов, чисел и падежей. Невнятны на уровне порядка членов предложения. Как йода-гастарбайтер. И этому я объяснения не могу найти вот вообще никак. Ну допустим, можно писать с ошибками. Всякое бывает, дисграфия например. Но как при этом можно утратить способность формулировать мысли я не понимаю. Что, ваш тимлид так и ставит задачи — «Написать клас для доступа к таблица notify есле там 1 то тру»? А это точно тимлид? Может у вас есть какая-то нейросеть для генерации текстов задач? Я не хочу так работать. Да никто, наверное, не хочет! Почему разработчик должен разбираться в этом мутном потоке сознания?! Иногда мне кажется, что это какие-то пранки. Я пару раз даже искал профили эйчаров в соцсетях чтобы убедиться, что это не какие-то школьники таким сомнительным образом развлекаются. И немного синергического** эффекта Что должен подумать человек со стороны про вашу компанию? Что люди там прекрасные специалисты, но у них дислексия и бесплатный коньяк в офисе? Почему бы не вычитать текст вашего технического специалиста прежде чем отправлять его? Или вам тоже пофиг? Можно работать с человеком, если у него недостаток знаний. Нормально что-то гуглить и выяснять по ходу, разбираться в своих ошибках. Хотя для тимлида это странновато. Можно смириться с тем, что человек не может выразить свои мысли связанно. Возможно, на самом деле он оперирует другой системой навыков для решения задач, как, например, некоторые математические гении для которых решение уравнений сводится к оперированию зрительным образами. Но и это для тимлида странновато. Но когда у человек явный провал в области образования и отсутствует возможность выражать свои мысли ясно — это огромная проблема. Если вы его подчинённый, то это именно ваша проблема. К сожалению, ваша вакансия мне не подходит. Спасибо за ваше предложение, удачи вам в поисках подходящего кандидата. Возможная причина проблемы Бритва Хэнлона говорит нам, что если причиной чего-либо может быть злой умысел или некомпетентность, то скорее всего причина именно некомпетентность. Вот сколько тимлидов с опытом от года до трёх требуется в РФ. Можно предположить, что это опыт руководства но нет. По крайней мере, во многих вакансиях ищут просто опыт с технологиями, про опыт руководства ни слова. Вероятно, самые дикие тз и фидбэки писали те самые сеньоры с двумя годами опыта. * — наихудшие по мнению других программистов, в первую очередь друг друга. Тем не менее, объективно говоря два этих языка наиболее далеки от академической среды и культуры производства в силу «маргинальности» решаемых задач. ** — сильно сомневаюсь, что кто-то не знает этого термина. Но так бывает, что начинаешь расставлять по тексту комментарии и остановиться уже не можешь. Синергия — эффект, когда совокупность факторов даёт больший эффект чем каждый из них по отдельности. =========== Источник: habr.com =========== Похожие новости:
Управление персоналом ), #_karera_v_itindustrii ( Карьера в IT-индустрии ), #_buduschee_zdes ( Будущее здесь ) |
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Текущее время: 22-Ноя 13:02
Часовой пояс: UTC + 5