Олег, заместитель генерального директора SimbirSoft: «Наша компания имеет почти 20-летний опыт разработки ПО, более 10 лет мы занимаемся обучением и повышением квалификации своих IT-специалистов и консультируем программистов-новичков. За эти годы мы перепробовали разнообразные форматы – мастер-классы, курсы, хакатоны и многие другие.
Сейчас мы выбрали как наиболее работающие два формата – практикум и интенсив.
Практикум – это разновидность стажировки, где начинающие IT-специалисты выполняют серию учебных задач под присмотром наставника. По итогам обучающиеся укрепляют свои теоретические знание, но, что еще более важно, получают личный практический опыт работы с изучаемой технологией. Это позволяет им претендовать на вакансии в IT-компаниях.
Интенсив – это разновидность хакатона, где IT-новички, работая в команде, делают почти реальный проект. Важное отличие интенсива от всех форматов в том, что он даёт командный опыт, т.е. то, чего катастрофически не хватает новичкам, особенно при поиске первой работы или при переходе из маленьких структур в серьезные IT-компании.
Крайне рекомендую участие в Весеннем интенсиве всем начинающим разработчикам! Особенно полезным оно будет для тех, у кого есть и теоретические знания и практические навыки, но мало опыта работы именно в команде».

Александр, Frontend-разработчик SimbirSoft: «Лучшие 15 кандидатов, которые выполнят тестовое задание по Frontend, станут участниками весеннего интенсива. Остальным мы можем предложить подключиться к Frontend-практикуму.
Если в ходе весеннего IT-интенсива участники будут полноценно работать над реализацией конкретного проекта, используя уже имеющиеся навыки и знания, то практикум включает в себя индивидуальную работу и консультации экспертов SimbirSoft. Если вы считаете, что формат практикума сейчас вам подходит больше, то выберите его в анкете при регистрации».

«На Летнем интенсиве в SimbirSoft я реализовывал проект под названием «Печеньки». Он предполагал доставку еды в офисы. То есть работники оставляли заказ на получение продуктов, напитков, а офис-менеджеры принимали этот заказ и доставляли. В разработке участвовали пять человек: два backend-разработчика, два frontend-разработчика и тимлид. Всё это мы делали на Spring и React JS. Было достаточно интересно, мы прошли весь путь от идеи до презентации проектов. Мы сами выбирали, как сделать, какую технологию использовать, какое решение лучше всего подойдет в этом случае. Если что-то было не так, нас поправлял наш куратор, поэтому всё проходило достаточно гладко».