[Контент-маркетинг, Конференции] Хабр в студию! Кровь, слезы и победы на этой чертовой удаленке. Выпуск 1: Фриланс vs корпорация

Ответить на тему

Автор

Сообщение

news_bot ^®

Стаж: 6 лет 9 месяцев
Сообщений: 27286

news_bot ^® написал(а)
08-Июл-2020 21:31

Цитировать

Привет, Хабр! Пока за окном на солнце греются котики, проносится лето, сходит на нет (или нет?) коронавирус, мы всей контент-студией четвертый месяц работаем удаленно. Все шутки отшучены, все стадии стресса пройдены, а работа со слезами и кровью адаптирована под распределенный режим.
Мы понимаем, что такая ситуация у всех, поэтому решили взглянуть на проблемы удаленки с разных сторон и показать, что с трудностями сталкиваются и фрилансеры, и большие компании — и все более-менее успешно их преодолевают. Для этого мы решили выслушать участников хабрасообщества и организовали серию видеокастов, которая стартует завтра.
Что мы запланировали: посмотреть на удаленку с разных сторон
На своей шкуре мы поняли, что работа на удаленке — это сложный и разносторонний процесс и у всех он проходит по-своему. Кто-то полностью поменял workflow, а кто-то ничего и не заметил. Кто-то работал в три раза больше, а кто-то пересмотрел все новинки Netflix и участвовал во всех онлайн-флешмобах.
Чтобы приободрить тех читателей Хабра, кого проблемы накрыли с головой, мы решили устроить серию вебкастов, осветить удаленную работу с разных сторон и показать, что проблемы были у всех и все как-то справились. Для этого мы поговорили с нашими друзьями из хабрасообщества и коллегами из IT-компаний, выбрали из них самых смелых и запланировали четыре выпуска:

Фриланс vs корпорация: разбираем особенности удаленной коммуникации при работе на себя и в крупной компании.
Обычные люди vs корпораты: смотрим на изменения в работе с клиентами из-за массового перехода на удаленку.
Разработка vs HR: анализируем, какие направления просели из-за удаленки внутри компаний.
Офлайн vs онлайн: узнаем, как удаленка и карантин ударили по компаниям из разных сфер.

Что мы сделаем: поговорим о боли и предубеждениях
Все помнят тот забавный период, когда отовсюду сыпались подборки лайфхаков, советов и примеров. Ага, складывалось впечатление, что быстро перейти на удаленку — это легко и забавно. Ну правда, что могло быть не так: все то же самое, только ты работаешь из дома, пьешь любимый кофе, общаешься со счастливыми детьми и гладишь любимого кота? Б###ь, все!
Как показали следующие три месяца, этих «не так» могло быть много, и они вылезали из ниоткуда. А из-за многочисленных историй успеха казалось, что проблемы только у нас, и мы вот такие капибары, которые не могут справиться с пустяками. Но еще со времен Фрейда бытует поверье: преодолеть трудности можно, если их проговорить.
Поэтому мы снова будем говорить. Но в рамках концепции: мы столкнем в нашей виртуальной студии людей из разных миров (фриланс — крупные компании, разработка — HR и т. д.) и предложим рассказать, с какими нерешенными проблемами они встречались, какие у них есть предубеждения по отношению к оппонентам. Мы выслушаем обе стороны, посмотрим, что их объединяет, и посмеемся над мифами.
С чего мы стартуем: фриланс vs корпорация
В первом выпуске мы решили посмотреть, как справились с переходом на удаленку опытные фрилансеры и те, кто работает на крупную компанию (интересно, много ли у них общего и что они думают друг о друге). Для этого мы выслушаем Кирилла Куликова (@grokru), который на фрилансе с 2003 года и успел пожить в 15 странах, и Владимира Трояновского — IТ-директора Мир Plat.form (НСПК).
Мы попробуем развеять несколько мифов, например, действительно ли фрилансеры вообще не почувствовали переход на удаленку, а крупные компании не смогли быстро перестроиться и у них сломались все рабочие процессы. Ну а кроме этого мы посмотрим:

Что сложнее: отбиться от супругов, детей, котов собак в одиночку или организовать массовую оборону целой командой.
В чем различие одиночного и командного тайм-менеджмента.
Какие проблемы возникают, когда пытаешься помочь организовать удаленные рабочие места целому отделу, а какие — когда выбираешь все под себя и ни от кого не зависишь.
Как бороться с коммуникационным голодом и как запустить общение в команде.
Какие барьеры удаленная работа ставит карьерному росту.
Какие главные проблемы удаленной работы есть у фрилансера и сотрудника крупной компании.

Если вам интересно, баттл начнется в 19.00 по ссылке (если что, здесь можно поставить напоминание о начале трансляции), а в конце мы ответим на вопросы зрителей. Если есть идеи, предложения по этой или будущим сериям — пишите в комментах. А если вы хотите поучаствовать — пишите на почту content@tmtm.ru. В любом случае оставайтесь на связи: мы делаем контент про вас!
===========
Источник:
habr.com
===========
Похожие новости:

Теги для поиска: #_kontentmarketing (Контент-маркетинг), #_konferentsii (Конференции), #_vebkast (вебкаст), #_videokast (видеокаст), #_habr (Хабр), #_frilansvskorporatsija (фрилансvsкорпорация), #_blog_kompanii_habr (
Блог компании Хабр
), #_kontentmarketing (
Контент-маркетинг
), #_konferentsii (
Конференции
)

Профиль ЛС

Ответить на тему

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы

Текущее время: 23-Ноя 05:10
Часовой пояс: UTC + 5